专注职业规划实战落地24年 职业规划文章
职业咨询服务：高级职业教练服务
高级职业教练服务适用于工作五年以上的客户，需要客户已经有所专长，且期待职业生涯有所突破者。也适宜跨度较大的职业转型者或需要对职业生涯重新进行定位的职业人。
职业规划课或将成为北京高中必修课
其实，中学生对未来没有想法的现状也逐渐被学校所重视，越来越多的学校意识到，通过职业规划的启蒙教育，可引导他们进行初步的职业规划。据了解，新课改之后，北京、浙江、广东的一些学校已经设立了高中职业规划课程。
职业生涯规划：大学生求职的5个突破点
据相关信息表明，我国高校毕业人数将再创历史新高，而就业率，即使保讨估计也只能保持70%的水平。在如此严峻的就业环境下，初出茅庐的应届大学毕业生想要轻而易举实现就业并不容易。近日，笔者针对应届大学毕业生求职问题采访了部分人力资源工作者，总结出五点，只要应届毕业大学生能突破，实现就业不会有太大问题。
个人职业规划：让年轻人少奋斗5年的忠告
大将需要具备全面的能力、成熟的人格特质，并已将扩大思考范畴与主动积极负责化为一种习惯。大将思考的是整个公司乃至整个产业的发展，积极开拓疆土，并能创造各部门勇往直前的工作任务。这些，都需要长时间能力的淬炼与赋予任务才能逐步养成。
职业生涯规划：初入职场的路径指南
有谁是真的在初入职场时就想清楚自己以后要走的职业发展路径的—恐怕很少，可能如Career Path这样一个专门用来表述职业路径的词语，很多人也是在与之签下劳动合同的那家公司的入职培训中才第一次听到。
史上最难就业季 应届毕业生应该如何做职业规划？
作为刚刚毕业的大学生，选择合适的职业发展方向尤为重要，人生精力有限，必须选准方向，强化发展。职业方向的确定必须结合个人特长，兴趣所在并综合考察行业前景来确定。在这一点上，大学生有疑问时，可以求助学校的就业指导老师或者专业的职业顾问。
护士的职业规划如何去做？
戴高乐曾经说过：“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方，伟人之所以伟大，是因为他们决心要做出伟大的事。”人的一生中，职业生活占据了绝大多数的时间，做好职业生涯的规划与管理将对人的一生产生重要的影响。
职业规划：面试决胜的五大因素
充分自信自信能体现一个人的气质，自信的表现就是要让各位考官相信你是最合适的人选。在面试当中，考官也许会喜欢你，欣赏你，承认你的长处，但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些，而是要被录取。一般地，作为考官，预先制订好了一套理想人选的条件，然后再逐一检查应试者，看谁最合适，最能担任这种工作。他们挑选的并不一定是某一方面的天才或专家，而是各种条件的综合考察。
个人职业规划：分析个人性格类型 选报合适的专业领域
与高中只有笼统的文理分科不同，大学里具有详尽细致的专业划分，一旦选定专业，学生们就要开始某一专业领域内的学习过程，尽管现实中很多大学生的就业方向与所学专业难得一致，但四年大学生活潜移默化吸收的知识、练就的技能、培养的思维模式将陪伴终生。所以，考生们在报考过程中选择专业时应该仔细分析个人的性格类型，结合自身兴趣爱好。
职业生涯规划：给自己的职业发展找准定位
在职场中，我们可能面临很多择业选择，在做这些选择之前，应该先认清自己，了解自己想做什么，能做什么，需求是什么，这就是要懂得如何做好职场定位。然而那些频繁跳槽的人往往无法得到成长的机会，是因为他们总在不停地变换自己的定位。现在，你是否做好了这些准备，随时应对新一轮的挑战呢?
三个职业规划案例告诉你，如何累计有价值的工作经验
很多人会说自己有多少年的工作经验，然后真正提炼出来，这些年的工作经验，有多少是有价值的呢？工作经验有时候不是越多越好，也不是工作越久就价值越高。如何让自己的工作经验拥有更多的价值，获得企业的青睐才是关键。下面通过三个案例告诉你，什么样的工作经验才能真正的有价值。
职业规划案例：职场遇到天花板，渴望升职却总是无望
在职场中，我们除了追求薪酬的增长，更多的是关注自己职位的升迁，因为升职往往是跟加薪挂在一起的。但是，职业天花板这是每个人都不可避免的。所以，有些人遭遇了职场天花板，升职无望的时候就开始焦虑和不安，不知道自己问题出在哪里，苦无良策。面对这种情况，我们该如何处理呢？通过下面的案例来看看
职业规划案例分享：信心很重要，相信自己才是关键
很多人在没有找到工作之前，总是觉得自己这不行，那也不行，对自己没有信心，认为自己的能力有限，什么工作都做不了。而这种焦虑导致他们不敢面对自己，不敢面对工作，在求职面试的时候也特别没有信心。其实，很多时候，积极乐观的心态往往能给我们带来很好的改变，职业发展信心很重要。来看看下面的案例，如果你遇到这样的情况，该如何处理呢？
职业规划：六秘笈让你每天工作都精彩
嗯，上班没劲？在企业界做培训多年，常常听到许多人发出同样的感慨。第一天上班，兴奋异常；然而今天去上班，却痛苦不已。日子久了，工作似乎变成了枯燥无味的代名词，再也和开心、精彩沾不上边。然而工作是你我生活中很重要的一部分，若是上班没了劲，生活也往往就缺乏活力。怎么做，才能找回工作上的精彩心情？
求职技巧：教你如何选公司
同一职位不同企业间的待遇福利，发展空间都会有所差别，怎么样选公司让未来的职业发展顺利？求职技巧“教你如何选公司”。通常判断一家公司的好坏，我们可以从以下几个方面比较选择，这对于刚毕业的大学生来说是非常实用的技巧，具体可考察这些：
职业规划相关理论介绍
职业规划不是一门简单的课程，是职业选择、职业发展、系统规划等理论综合作用的结果。 一、职业选择相关理论 1、特质因素理论：又称人职匹配论，由美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出。主要内容包括：清楚地了解自己自我，即了解自己的气质、能力、兴趣、志向、界限，以及自我存在的一切根据；了解关于职业上的成功、利弊、报酬等的必要资格与机会，以及对各种职业所需的知识、条件的预测；关于以上两个事实的合理推断。
