专注职业规划实战落地24年 职业规划文章
学历越高求职越难 全国研究生就业率不敌本科
全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心《全国高校毕业生就业状况》显示，从考研人数首次突破百万的2005年开始，一直到2009年，硕士生就业率连续下降。
职业规划：如何面对裁员风波？
值得注意的是，不管你这次有没有被列入“黑名单”，或是有没有被裁，至少，我们该借这次机会好好思考——要是被裁了我该怎么办？这样的职业生活是我需要的吗？如何才能长期确保自身的职场竞争优势？在下一个裁员方法篇里，向阳生涯职业规划师将为广大职场朋友进一步解析遭遇裁员的应对方法。只有这样，才能让我们与各种各样的“裁员风暴”绝缘，让自己在职场处于不败之地。
年少多金80后最抢手 11个炫酷职业
从前年开始，张亮发现他的客户中多了一类人，他们走进诊所后，显现出典型的焦虑症状。张亮说，这可能与最近的投资环境也有关系，例如股票投资，好像很多人都有亏损。心理上自然就有压力。不过，对于这类客户，张亮说，最好的开导还需要家人配合
职业规划：工作离兴趣越远，你该怎么办？
当工作离兴趣越来越远，想转型，就得尽早行动。一味拖沓可能连眼前的饭碗都保不住。向阳生涯提醒职场人，被动等待直到情况恶化到不能再继续时才行动，那么你的职业发展可能陷入“僵死”的境地，与其坐以待毙，不如置之“死地”，再尽早规划而后得“发展”。
“蚁族”：光有梦想和热情还不够！
“蚁族”——“大学毕业生低收入聚居群体”，他（她）们受过高等教育，工作不稳定，在失业与半失业间徘徊；低收入，缺少劳动保障；他们从全国各地聚集到北京、上海等大城市，像蚂蚁一样辛勤奋斗着……这一群体的受关注度正直线上升。
缺乏职业规划， 大学优等生难入职场
大家心目中的优等生是什么样的？学习成绩出类拔萃，德智体美样样全优，老师眼里的好学生，同学心里的模范生。这样的人，每个学校都有那么几个...
职业规划：职场白领保鲜十大锦囊
有时候我们不做一件事，是因为我们没有把握做好。我们感到自己状态不佳或精力不足时，往往会把必须做的事放在一边，或静等灵感的降临，你可不要这样。如果有些事你知道需要做却又提不起劲，尽管去做，不要怕犯错。给自己一点自嘲式幽默，抱一种打趣的心情来对待自己做不好的事情，一旦做起来了会乐在其中。
你的职场能力退化了吗？
职场竞争激烈，优胜劣汰的游戏规则要求我们必须始终向更强、更好的能力方向进化。从长远发展来看，向阳生涯认为，职场人要平衡好自己的工作和生活，做到张弛有度，围绕自己的职业定位做好长、短期的职业规划目标，不断提升个人的综合能力。记住，可持续的职场发展远胜一时的辉煌！
年终，你被公司“抛弃”了吗
年底绝对是个敏感时期，你不仅需要注意工作成绩，也要注意工作中的各种细节。向阳生涯提醒给位，与其每到年底就忐忑，不如提前做好职业规划，找准方向和目标，完成每一步该完成的任务，脚踏实地修炼职业资本。记住，临时抱佛脚从来都不管用！
【职业规划师】从一名应届生的面试总结看求职技巧
从企业角度来看，企业招聘一名应届毕业生很大程度上，企业是在投资，花费的成本会比成熟求职者高很多。还看不到我到底能给企业创造多大价值的时候，我不该，也没有资格由此而翘起尾巴。不因物喜，不以己悲。也是大家的风范，一个立志成为卓越领导者的人，夸夸其谈，未免流于浅薄了。减慢语速，更加有条理的谈吐，更加不卑不亢的态度，你要学。尊重一个人，是言行举止让她觉得被感动和被尊重。
离职 你关注细节了吗
小庄从前一家公司离职时，由于业务账目上处理的拖泥带水，结果在工资结算时遇到了来自HR部门、财务部门的双重阻碍，甚至影响了他在同行中的口碑，对他砸今后的职业生涯发展造成了很致命的影响，这也是离职中典型大的失败案例。
职场新人，你必须懂的三个“职场潜规则”
每一名成长中的职场新人都应该感谢那些曾经挑剔自己、给过压力的人，正因为有他们，才使得自己有了奋发向上，积极求变的动力。2013年初又是很多高校大学生进入职场历练的时候，许多大四的学生开始准备进到公司实习、见习，希望在学习实践操作经验的同事，能够给公司主管留下良好地印象，最终由机会留在公司成为一名正式员工。
管理中层如何度过职场危机？
作为专业权威的职业规划咨询机构，向阳生涯接待过的来访者来自各行各业，有初出茅庐的毕业生，也有各个领域的资深人士，其中，有一个群体近两年特别引起了向阳生涯CCDM职业规划师的关注。这个群体的成员年龄各异，行业不同，年薪在10~ 15万区间，他们就是职场的中坚力量——中层主管....
