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职业规划文章

跨国求职如何进行职业定位
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跨国求职如何进行职业定位,李晨职业定位案例解析

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30岁前的职业规划
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荆楚网对职业发展的专访-职业发展用实力说话

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工作狂不再是榜样?

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没有工作经验的“海归”,这样的“海归” 可以直接与“海带”画上等号。要命的是,我性别女,我从来都没有任何性别歧视,也从来不服输,但是为什么要提到这点呢?

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据某日报报道,2010年6月,国内高等教育领域权威调查机构麦可思曾发布《2010年就业蓝皮书》,蓝皮书上说,有38%的2009届大学毕业生在工作半年内离职,社会上称他们是“跳早族”,据统计,“跳早族”中近9成是主动离职。

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一个女生在市场部三年职场经验分享,女生的职业规划如何做?

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白领职业生涯经常遇到的三个问题,未来如何发展?职业差距?挑战工作?职业规划师建议...

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一天到晚忙到晚,一到月底月月光,穷忙族的职业规划,穷忙族如何做职业规划吗

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从事IT只是个体力活,职业规划改变it体力活的命运

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美国某网站刚刚发布的2012年职业排名中,“最差十项职业”中有两项都是媒体工作。最优质的职业是软件工程师。

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IT男并非特指电子信息技术从业者,这个定义更适合于那些终日沉迷于科技,在虚拟世界中实现自己社会归属感的终极宅男们。IT男的职业规划如何做?

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跳槽原因不能出现的四种答案:1、收入低没劲干 2、人际关系复杂 3、工作压力太大 4、与上司合不来

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新时代选择老板的四大标准。职场人为做“四有老板”:“有形”,“有心”,“有运”,“有情”。好老板很多,是哪种类型不重要,哪种类型都有好老板,关键看是否适合你。有的老板对大家严厉独对你温和,对大家苛刻独对你宽容,对大家不满独对你欣赏,这种老板正适合你,如果找易经大师测算一番,很可能你们符合易经的合作卦象,在一起共事能够成就理想。

职业生涯起点:专业选择的重要性
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专业选择错误带来的后果主要存在下面三个问题: 1、时间成本长;2、物质成本高,回报率低,精神压力大; 3、职业生涯发展周期拖长

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职业规划事业功在当代、利在千秋!

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中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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