专注职业规划实战落地24年 职业规划文章
男护士生活中不好意思说职业 压力大难找女朋友
职场最忌讳4种跳槽方式
职场发展方向：“升职”还是“快跑”
三四月跳槽者增多
职场人要尽快走出“一抹黑”
在工作和生活中接触到的职场人或准职场人，不少都对职业发展有着困惑：有人心忧求职；有人为择业纠结；有人为跳槽动摇……不管是哪一种困惑，无非是选择和被选择的问题。人需要为自己负责，想要有选择的自由，就必需具备选择的底气。中智咨询培训中心专家应利针对广大职场人都可能遇到的职业规划问题进行分析。
走出
找准职业方向 不做职场“杂工”
而选择职业的过程并不是盲目的，要考虑多种因素。首先工作应当结合自己的专业、兴趣和特长，这样在工作中才有积极主动的上进心;其次应当考虑市场对人才的需求量，将自己打造成为市场紧缺性岗位所需要的人才;再次要选择那些在可预见的未来不会消失，且能够持续而快速发展的职业;最后，还要看是这份职业是否有无限发展空间，能不能帮助自己实现物质和能力的不断提升。
机构调查显示：逾八成企业职场人有年内跳槽意愿
大学毕业生自主创业的四大特点
调查结果还显示，创业项目与创业者专业学习的相关性不大。张景岫说，创业更需要沟通、决策、管理等基本能力以便引导创业项目走向正轨，若专业能力不足则可以通过雇佣拥有相关技术的员工予以弥补。因此，对有意向成立公司(包括代理加盟)的大学生创业者来说，在实施创业前，应进行项目论证，诸如仔细评估市场前景、客户群体、项目运营的成本和方式、如何实施短长期目标等等……正所谓“运筹帷幄而决胜于千里之外”，只有攻破这些难题之后，方能让“创业战车”在可控风险中、在创业的轨道上正确运行。
河北秦皇岛毕业生“赶早班” 提前当“社会人”
一年毕业季又要到来，大学应届毕业生将从象牙塔迈入职场。记者采访中发现，在河北秦皇岛各大高校，毕业生已提前开始进入社会“实习”，为事业和前途打拼。
美国2011年最好与最差职业排行榜
年后你打算跳槽吗？调查称超六成职场人拟跳槽
节后职场“新生”三步走王宏艳
建议求职者在面对这样的面试提问时最好从自身的职业发展来回答，强调此次跳槽是考虑到自己长期的职业规划。如果面试官直接询问收入问题，也要机警地回避掉这个直接的提问。
中国行业收入差距
根据省际收入法ＧＤＰ构成数据，我国劳动者报酬占ＧＤＰ的比重１９９０年为５３．４％，１９９５年为５２．８％，２０００年为５１．４％，２００６年为４０．６１％，２００７年为３９．７４％。２０００年到２００７年，劳动报酬占比下降了１１．６６个百分点，其中，２００４年，统计局把个体经营业主的收入从劳动报酬转为营业利润，然而，这并未改变２００４年之前劳动报酬比重不断下降，２００４年之后劳动报酬比重仍下降的总体趋势。
2011秘书资格考试经验：聚焦秘书职业发展
秘书是一份受人尊重的职业。他们把公司里的一切都安排得井井有条。从商务会议的日程到重要文件的整理，一切都操纵在秘书手中。他们职位未必很高，但因接近权力核心，影响力大和做事干练，赢得了大多数人的敬重。
大学生怎样做好职业规划
在大学的校园里有不少同学在即将毕业、走上社会的这个特定时刻，才猛然发现自己在大学里收获甚微。2009年初，我公司开发了一个大学生就业实习促进的新项目。在整个项目的行进过程中，我对大学生就业的困难以及影响大学生就业的各种因素有了更深层次的认识。大学生的职业规划问题主要集中在两方面：一是对于专业、兴趣和职业的困惑；第二是普遍存在社会参与和适应问题。大学生甚至成人在就业与择业的时候，都会存在不了解自己，不了解行业和社会的现象。
破解职业教育吸引力需要分类对策若尘
职业教育吸引力不足虽然是个全球性的难题，但是，在我国，教育质量和职业的吸引力这两个方面并不是截然分开的，有的需要结合起来考虑，既要考虑到吸引的对象，也要考虑其所处的地域。因此，要具体地分类对待。
