《职业生涯规划师国家职业标准》正式公示
学习工具
图片描述

向阳生涯在线课堂

中国职业规划事业开创者

职业规划系列课程
图片描述

向阳生涯职业规划

专注职业规划实战落地23年

微信号:shengyaguihua1
图片描述

向阳生涯在线学堂

专注职业规划实战落地23年

微信小程序
图片描述

教务老师@企业微信

向阳生涯-课程教务

18964503571
400-057-1108
当前位置:职业规划 > 关于我们 > 新闻报道 > 董明珠“想休闲可以辞职回家”言论,戳碎多少职场玻璃心?

董明珠“想休闲可以辞职回家”言论,戳碎多少职场玻璃心?

11277 阅读 来源:向阳生涯 关键词: 职业规划    2024年06月14日

近日,董明珠“想休闲可以辞职回家”之言论,引起轩然大波。在一个访谈节目中,被问及当代人对悠闲生活之渴望时,董明珠直接回应:“想休闲可以打辞职报告,这没有问题,这是正常的个人选择。”

我们认为,董明珠的言论是中性的,既没有强调狼性文化,也没有鼓励“说走就走”,在访谈节目的背景下,这么说没有问题,不同人也会有不同的观点诠释。但是,职场人压力过大、“辞职旅游”、GAP盛行,却是值得关注的职场现象,背后隐藏着不少职业规划问题。下面就跟着向阳小编一起来探究一下吧!

董明珠“想休闲可以辞职回家”言论,戳碎多少职场玻璃心?

1、职业定位不准确,职业认同感低,做好职业定位,避免“情绪劳动”

首先,很多职场人感到压力焦虑、迷茫困苦,最大的原因是职业定位不准确。

在职场上的压力焦虑,并不全来源于工作内容,而是自身的精神能量低下造成的,用流行的话,就叫“情绪劳动”。

在不适合、不喜欢的职业定位下,人的职业认同感也会很低,整天精神能量很低,更容易压力、迷茫、“觉得心累”。

有些人选择接受,认为通过努力也能成功,但是要记住,选择大于努力。

职业定位不准确,人的优势特长无从发挥,劳动的性价比很低,职业发展也会更曲折。

向阳生涯认为,只要有适合的、明确的、长期的职业规划,就能超越80%的人。

一个人有没有科学的职业规划,一两年看不出明显差距,但过个10年20年,就会天差地别。

卓越之轮

2、职业生涯很漫长,瓶颈倦怠很正常,三种职业转型思路,助你焕发第二春

还有一种可能,职业定位没有问题,通过个人努力,达到一定职业成就,却陷入了瓶颈倦怠。

可以通过适当职业转型,解决瓶颈倦怠,一般而言有以下3种转型出路:

①组织内部调岗,新部门、新业务,是风险较低的选择。

新部门施展空间大,晋升通道通畅,说不定能实现曲线晋升,董宇辉就是如此。

②换行不换职,职能不变,切换赛道,职业=职能×行业,可以迁移的技能越多,转型后的适应风险越低。

③同行业的上下游,甲方乙方,上游下游,换一个行业身份,行业经验又有用武之地。

向阳职业定位矩阵

3、员工普遍焦虑,组织势必受累,管理层和人力资源,要懂职业规划

作为组织的领导层和人力资源,少数员工“世界这么大,我想去看看”,这是正常的个人选择。

但如果普遍出现焦虑迷茫,说明组织用人机制出了问题,这会进一步导致组织低效。

如何让员工提高效率、保持活力、心态放松,这是一个职业规划问题。

☑首先要人岗匹配,在适合的职业定位上,员工发挥自己特长,才不容易感到焦虑。

董明珠说过:“请给躺平的人适合的岗位,发挥自己的特长,这样他也许会有改观。”

☑然后要有清晰的晋升通道,透明的激励制度,让努力上进的员工乘风破浪,平庸的员工也不至于轻易躺平。

☑最后要有内部转岗机制,让陷入瓶颈倦怠的员工,找到新的发展方向。

对于组织、领导层和人力资源,一定要懂职业规划,强调人岗匹配,科学选用育留,让企业永葆青春。

职业规划师课程特色

(职业规划师课程特色)

向阳生涯CCP生涯规划师CCDM高级职业规划师的学员,就有很多企业领导层、人力资源从业者,通过职业规划课程学习,获得职业规划资质,得到更高的职业发展,让企业赢在用人上。

学习向阳生涯CCP生涯规划师、CCDM高级职业规划师,可实现以下突破:

☑对于人力资源、猎头,能直接提高业务能力,掌握晋升密码

☑对于普通职场人,了解升职加薪的底层逻辑

☑成为职业规划师、高考志愿规划师,冲击5万咨询客单

【特别提示】

本篇新闻报道【董明珠“想休闲可以辞职回家”言论,戳碎多少职场玻璃心?】内容转自向阳生涯公众号(公众号名称:向阳生涯职业规划文章,阅读原文可微信搜索关注,想要了解更多职业规划知识与职业规划师认证培训相关内容,请前往向阳生涯网站首页

案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
职业规划测评结果:
MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
图片描述
指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

我也要咨询
报考条件
  • 大专学历:1年及以上工作经验;
  • 本科学历无须工作经验;
授课形式/时长

线上版 3周深度研习

  • 实时视频直播授课+学习群沟通,互动参与频次;
  • 研讨会案例研习+专题督导,深度理解课程内容;
  • 课程回放功能助您深度消化每一个重点难点;
  • 作业打卡+导师批阅精选,促进消化与转化应用。
  • 支持手机/电脑/平板学习,无缝同步,想学就学。

线下版 3天集中训练

  • 星级酒店会场,全程会务支持,服务周到高效;
  • 鼻祖级专家现场亲授,现场感十足;
  • 真人案例与经典案例激烈研讨,紧张刺激;
  • 深度体验式教学,实时促进融汇贯通;
  • 还可与鼻祖级导师及各领域优质学员合影留念。
报考条件
  • 大学以上学历
  • 8年以上工作经验或30岁以上
  • 有职业规划基础知识和技能有高度的人生感知和见解
授课形式/时长

线上版 3周深度研习

  • 实时视频直播授课+学习群沟通,互动参与频次;
  • 研讨会案例研习+专题督导,深度理解课程内容;
  • 课程回放功能助您深度消化每一个重点难点;
  • 作业打卡+导师批阅精选,促进消化与转化应用。
  • 支持手机/电脑/平板学习,无缝同步,想学就学。

线下版 5天4晚集中训练

  • 星级酒店会场,全程会务支持,服务周到高效;
  • 鼻祖级专家现场亲授,现场感十足;
  • 真人案例与经典案例激烈研讨,紧张刺激;
  • 深度体验式教学,实时促进融汇贯通;
  • 还可与鼻祖级导师及各领域优质学员合影留念。
报考条件
  • 招生对象仅限CCDM毕业生
  • 30岁以上
  • 对职场世界及人生发展有深刻理解
授课形式/时长

线下版 3天2晚集中训练

  • 星级酒店会场,全程会务支持,服务周到高效;
  • 鼻祖级专家现场亲授,现场感十足;
  • 真人案例与经典案例激烈研讨,紧张刺激;
  • 深度体验式教学,实时促进融汇贯通;
  • 还可与鼻祖级导师及各领域优质学员合影留念。
报考条件
  • 大学以上学历
授课形式/时长

线上版 3周深度研习

  • 实时视频直播授课+学习群沟通,高频互动参与;
  • 多个案例研讨会研习+专家督导,促进深度理解;
  • 课程回放功能助您深度消化每一个重点难点;
  • 作业打卡+导师批阅精选,促进消化与转化应用。
  • 支持手机/电脑/平板学习,无缝同步,想学就学。

线下版 3天集中训练

  • 星级酒店会场,全程会务支持,服务周到高效;
  • 鼻祖级专家现场亲授,现场感十足;
  • 多个经典案例激烈研讨,紧张刺激;
  • 深度体验式教学,实时促进融汇贯通;
  • 还可与鼻祖级导师及各领域优质同学合影留念。

职业规划事业功在当代、利在千秋!

向阳生涯-
中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

图片描述
洪向阳 国家职业标准的主要起草人
提交需求 Ctrl+D收藏网页
回到顶部