《职业生涯规划师国家职业标准》正式公示
学习工具
图片描述

向阳生涯在线课堂

中国职业规划事业开创者

职业规划系列课程
图片描述

向阳生涯职业规划

专注职业规划实战落地23年

微信号:shengyaguihua1
图片描述

向阳生涯在线学堂

专注职业规划实战落地23年

微信小程序
图片描述

教务老师@企业微信

向阳生涯-课程教务

18964503571
400-057-1108
当前位置:职业规划 > 关于我们 > 新闻报道 > 亚马逊裁1.4万人,只针对“管理人员”:获晋升≠职位稳,职业规划筑牢根基

亚马逊裁1.4万人,只针对“管理人员”:获晋升≠职位稳,职业规划筑牢根基

11769 阅读 来源:向阳生涯 关键词: 职业规划    2024年10月15日

近日,亚马逊计划裁减14000个管理职位,从而实现每年节省约30亿美元。“裁员裁腰部”的趋势,让不少职场人感到担忧。面对这样的大环境,我们能不能有更好的解法呢?今天向阳小编就带大家一起来从职业规划的角度来探究一下吧!

亚马逊裁1.4万人,只针对“管理人员”:获晋升≠职位稳,职业规划筑牢根基

1、企业裁员“腰部化”,给中下层管理敲响警钟

很多公司裁员,开始逐渐砍向“腰部”,很大的原因是中下层管理能力跟不上,人力成本高,显得“可有可无”。

就比如亚马逊,1.4万人的裁员,节省约30亿成本,相当于每个管理,占据了约20万成本。

对组织而言,如果他们不能创造出多于20万的业绩,显然就没必要继续养着,尤其是在组织经营困难阶段。

像亚马逊这样的大企业,是经历过崛起、上升阶段的,是经历大幅度招人扩张的,很多早期员工吃到发展红利,在组织内得到晋升,却逐渐安于现状、知行不一、失去战斗欲望。

当竞争格局深入,企业走下坡路时,这些中下层管理,就显得没有实用价值,组织往往会对他们开刀。

而在国内,京东、阿里、飞书等组织的裁员行动中,“德不配位”的中下层管理,成本高产出低,也往往受到最直接的波及。

生涯规划师课程内容

(生涯规划师课程内容)

2、职位升不代表位子稳,德不配位是最危险状态

向阳生涯提醒大家,获得职位晋升后,万万不能自我陶醉,故步自封、德不配位是最危险的状态。

那些被突然辞退的管理,产出远小于成本,却在位子上怡然自得,以为上去了就等于更稳了。

在追求外生涯的同时,不能忽略了内生涯的积累,因为内生涯才是我们真正的护城河。

内生涯与外生涯

向阳生涯提醒大家,想要多高的外生涯目标,就要有对应的内生涯实力。

如果运气好,外生涯成就高于内生涯实力,那更要利用好机会,主动锻炼内生涯,而非躺在温室内,逐渐丧失御寒能力。

晋升后想要更加巩固,就要保持内外生涯平衡,始终对标自身能力,定时作“目标差距分析”。

所谓“目标差距分析”,就是看看与目标岗位之间,还差哪些素质,制定补漏计划,直到能匹配。

如下图,A指的是“目标职位的必备能力”,B是“我目前已有的”,得出C“我必须要加强的”。

目标差距分析

3、裁员时代人人自危,职业规划迎来空前市场

近年来,裁员成为了职场绕不开的话题。

作为职场人,尤其是中下层管理者,更要做好职业规划,树立职业目标,筑牢职业根基。

但职业规划的意识不是天生的,而是要后天学习的。

近年来,职业规划咨询需求不断增加,专业的职业规划师成为了火热职业。

“就业形势越复杂,职业问题越普遍,职业规划师的市场就越大。”

——向阳生涯创始人洪向阳

目前职业规划的一对一服务,价位从几千到几万,一些超级VIP服务可达几十万,市场需求非常旺盛,优秀的职业规划师,年收入可达上百万。

如何学习职业规划?90%的从业者会告诉你同一个答案:向阳生涯!

ccdm高级职业规划师报名条件

(ccdm高级职业规划师报名条件)

23年来,向阳生涯培养了上万名职业规划从业者,被誉为中国职业规划师的黄埔军校。

学习向阳生涯CCP生涯规划师、CCDM高级职业规划师,可实现以下突破:

☑对于人力资源、猎头,能直接提高业务能力,掌握晋升密码

☑对于普通职场人,了解升职加薪的底层逻辑

☑成为职业规划师、高考志愿规划师,冲击5万咨询客单

职业规划师课程特色

(职业规划师课程特色)

【特别提示】

本篇新闻报道【亚马逊裁1.4万人,只针对“管理人员”:获晋升≠职位稳,职业规划筑牢根基】内容转自向阳生涯公众号(公众号名称:向阳生涯职业规划文章,阅读原文可微信搜索关注,想要了解更多职业规划知识与职业规划师认证培训相关内容,请前往向阳生涯网站首页

案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
职业规划测评结果:
MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
图片描述
指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

我也要咨询
报考条件
  • 大专学历:1年及以上工作经验;
  • 本科学历无须工作经验;
授课形式/时长

线上版 3周深度研习

  • 实时视频直播授课+学习群沟通,互动参与频次;
  • 研讨会案例研习+专题督导,深度理解课程内容;
  • 课程回放功能助您深度消化每一个重点难点;
  • 作业打卡+导师批阅精选,促进消化与转化应用。
  • 支持手机/电脑/平板学习,无缝同步,想学就学。

线下版 3天集中训练

  • 星级酒店会场,全程会务支持,服务周到高效;
  • 鼻祖级专家现场亲授,现场感十足;
  • 真人案例与经典案例激烈研讨,紧张刺激;
  • 深度体验式教学,实时促进融汇贯通;
  • 还可与鼻祖级导师及各领域优质学员合影留念。
报考条件
  • 大学以上学历
  • 8年以上工作经验或30岁以上
  • 有职业规划基础知识和技能有高度的人生感知和见解
授课形式/时长

线上版 3周深度研习

  • 实时视频直播授课+学习群沟通,互动参与频次;
  • 研讨会案例研习+专题督导,深度理解课程内容;
  • 课程回放功能助您深度消化每一个重点难点;
  • 作业打卡+导师批阅精选,促进消化与转化应用。
  • 支持手机/电脑/平板学习,无缝同步,想学就学。

线下版 5天4晚集中训练

  • 星级酒店会场,全程会务支持,服务周到高效;
  • 鼻祖级专家现场亲授,现场感十足;
  • 真人案例与经典案例激烈研讨,紧张刺激;
  • 深度体验式教学,实时促进融汇贯通;
  • 还可与鼻祖级导师及各领域优质学员合影留念。
报考条件
  • 招生对象仅限CCDM毕业生
  • 30岁以上
  • 对职场世界及人生发展有深刻理解
授课形式/时长

线下版 3天2晚集中训练

  • 星级酒店会场,全程会务支持,服务周到高效;
  • 鼻祖级专家现场亲授,现场感十足;
  • 真人案例与经典案例激烈研讨,紧张刺激;
  • 深度体验式教学,实时促进融汇贯通;
  • 还可与鼻祖级导师及各领域优质学员合影留念。
报考条件
  • 大学以上学历
授课形式/时长

线上版 3周深度研习

  • 实时视频直播授课+学习群沟通,高频互动参与;
  • 多个案例研讨会研习+专家督导,促进深度理解;
  • 课程回放功能助您深度消化每一个重点难点;
  • 作业打卡+导师批阅精选,促进消化与转化应用。
  • 支持手机/电脑/平板学习,无缝同步,想学就学。

线下版 3天集中训练

  • 星级酒店会场,全程会务支持,服务周到高效;
  • 鼻祖级专家现场亲授,现场感十足;
  • 多个经典案例激烈研讨,紧张刺激;
  • 深度体验式教学,实时促进融汇贯通;
  • 还可与鼻祖级导师及各领域优质同学合影留念。

职业规划事业功在当代、利在千秋!

向阳生涯-
中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

图片描述
洪向阳 国家职业标准的主要起草人
提交需求 Ctrl+D收藏网页
回到顶部