人社部公示17个新职业、42个新工种：新旧产业变化剧烈，职业规划师迎来新机会！

近日，人力资源社会保障部公示最新消息，又有一批新职业、新工种亮相！

公示显示，拟增加跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、电子电路设计师、装修管家等17个新职业，拟增加黄金鉴定估价师、旅拍定制师智慧仓运维员、睡眠健康管理师、生成式人工智能系统测试员、烧烤料理师、服务犬驯养师等42个新工种。

这就意味着以后早上叫醒你的不是闹钟，可能是睡眠健康管理师；旅行拍照告别“剪刀手”，旅拍定制师帮你打造专属记忆……这些颇具时代感的职业，令不少人感叹“变化真大”。

新职业、新工种，清晰映射产业变革的新趋势、社会发展的新需要，同时也为就业开辟新赛道。

1、行业热门，但不可盲目涌入，追求红利，不如找准职业定位

越来越多的“新职业”转正成为常态，面对新兴的行业和机会，有人处于观望状态，有人迫不及待的想要尝试，想在蓝海市场中分一杯羹。

职业=行业×职能，由于行业是变化发展的，能一路凯歌，也能一蹶不振，所以某个职位不可能一直“热门高薪”。

越是新兴的行业，组织竞争越激烈，更容易“盛极而衰”，很多冲着红利来的人，不见得真能吃到。

热门赛道≠稳定赛道，无论曾经的互联网、电商，还是如今的新能源、人工智能，越是向往黄金赛道，就越是要三思而行。

一个完整的职业定位分析，不仅需要考量自身的特点，比如兴趣、性格、价值观、需要、使命，还需要考察所具备的知识、技能、天赋、经历、人脉等方面。同时对于宏观环境、产业环境、组织环境、职业资源、及家庭环境也需要考察。因为这些直接影响到你能有什么样的职业机会，也直接决定着职业的一般发展方式和发展路径。

因此，深入了解自己的兴趣、技能和价值观，结合市场需求和行业发展趋势，找准真正适合自己的职业方向才是至关重要。

对热门赛道的盲目追逐，往往是只看重职业机会，而忽略职业取向、商业价值的适配度，只看见冰山一角，对困难估计不足，从而期望多大，失望就多大。

2、行业产业变化越剧烈，越需要做足职业规划

行业变化，是正常的“潮汐运动”，但对潮水中每一个职场人，是事关职业生涯的成败命运。越是情况复杂，越是要做功课、厘清思路。一句话来说：知己知彼才能百战百胜！这个彼，就是职业机会。在当今的大环境下，需要从职能、行业、地域三个维度综合考虑职业发展机会。

仅就宏观环境因素进行分析，就需要处理庞杂的信息，可见，完成职业机会系统的探索是需要花费很多的时间和精力，但只有系统地了解各种职业机会，才可能保障职业生涯发展得长久。

这就需要我们做足职业规划，预判变化趋势，主动将变化“为我所用”，将别人眼中的高墙，变为我们乘风破浪的巨帆。

如果缺乏职业定力和规划，看到热门行业就心动，结果往往是进入新行业后水土不服，陷入“围城”困境，既无法在新领域立足，又失去了原来的专业、职业积累的优势。

世界上唯一不变的，就是永远在变。因此每个人都应该有以不变应万变的基本态度和应对能力，而职业规划能力就是这种能力的“基本盘”。

把握职业发展的底层逻辑，未雨绸缪，拥抱变化，没什么比让自己不断成长更有效，这是每一位职场人应该具备的起码认知。

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3、抓住职业规划的时代机遇，谱写灿烂前途，成就人生价值

自2019年以来，已经有93个新职业获得人社部颁发的“身份证”。其中，“职业生涯规划师”在2022年已经正式纳入《中华人民共和国职业分类大典》，成为国家确认的新职业。

随着国内职业规划市场的持续深入发展，人们的职业规划意识在不断提升。职业规划与生涯教育领域的专业人才炙手可热，非常稀缺。

选科、选专业、填志愿，择业、定位、升职、加薪、转型…几乎每一次重大职业抉择都需要科学的职业规划来支撑！

教育者、管理者、为人父母者，以及所有的引领者，都应该是个合格的职业规划师！

职业规划师，这一旨在助人实现自我价值和社会价值的新兴职业种类，正在成为越来越多人眼中的“黄金职业”，被认为是最有发展前景的职业之一。

近年来，职业规划咨询需求不断增加，专业的职业规划师正成为火热职业。

“就业形势越复杂，职业问题越普遍，职业规划师的市场就越大。”

——《职业生涯规划师国家职业标准》主要起草人洪向阳

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本篇新闻报道【人社部公示17个新职业、42个新工种：新旧产业变化剧烈，职业规划师迎来新机会！】内容转自向阳生涯公众号（公众号名称：向阳生涯职业规划）文章，阅读原文可微信搜索关注，想要了解更多职业规划知识与职业规划师认证培训相关内容，请前往向阳生涯网站首页！