“长公主”宗馥莉二十年沉默布局，她的职业规划逻辑值得所有人学习

近日，娃哈哈董事长宗馥莉因家庭内部纠纷被推上风口浪尖。在商业和亲情的双重夹击下，处于风暴中心的宗馥莉，正在经历真正的考验。

这场豪门之争让外界沉迷于“嫡庶”、“继承”的戏码，但真正让她立足的，是她在自己的职业发展中，用二十年的沉淀与规划，走出的一条"大女主"之路。下面就跟着向阳小编一起从职业规划的角度来分析一下吧！

1、明确“接班人”职业定位，稳扎稳打不靠“火箭提拔”

在过去20多年的叙事里，宗馥莉作为宗庆后的独生女，是名副其实的娃哈哈长公主，不需混演艺圈，不需联姻，毕业即进入公司，从始至终被坚定当作继承人培养。

从小受父亲教育的影响，宗馥莉也很早就表示自己是“创业型”的，并且也很早就进入了创业者的状态，称自己在娃哈哈的每一步都像在“创业”。

宗馥莉并不是含着金汤勺出生的。她出生于1982年，当时的父亲宗庆后和母亲施幼珍正忙于创业，无暇给予她细致的陪伴。

2000年，在美国顺利读完高中的宗馥莉考入佩珀代因大学，主修国际商务，闲暇时研究当地超市货架上的饮料，为回国进入家族企业做准备。

2004年，22岁的宗馥莉大学毕业，没有任何犹豫，带着所学专业知识回到国内。不同于其他的富二代，一开始就在管理岗位工作，宗馥莉选择进入车间，从最基层干起。她要全面熟悉公司的每个流程，要在每一个事上历练，这样的不惧辛苦，也让她快速成长。

2007年，25岁的宗馥莉创立了宏胜饮料集团，从事娃哈哈的下游代加工业务，并逐渐做到民营企业500强。

直到2018年，宗馥莉才到娃哈哈任职，主抓年轻化营销，三年后成为副董事长。

宗馥莉职业生涯的成长，非常符合向阳生涯的【舒伯职业生涯发展理论】，22岁进入饮料行业，确定职业定位，25岁创业，平稳进入安定期，通过“重走父辈的创业路”，积累作为接班人的素质能力。

虽是宗庆后女儿，但她不靠“火箭提拔”，而是遵循职业发展规律“自然生长”。宗馥莉先用十多年的时间，从基层开始，通过其自身的规划与发展，达到一定的高度，筑牢了职业发展的根基，做足了职业积累，进而进入到领导者的层面。

（职业规划七步法）

2、“我不是要继承，而是要改革”，铁血手腕不断提升内生涯实力

宗馥莉的每一步，都是她主动选择去做的。无论是回国后进入娃哈哈工作，抑或是创立宏胜饮料，都是她自己想做的事。在她的创业“试验田”宏胜饮料，她每天来得最早，走得最晚，一步步熟悉企业的实际运作。

接手娃哈哈时，宗馥莉表示“我不是要继承，而是要改革。”她取消宗庆后时代的"人情管理"，推行现代企业制度。雷厉风行是宗馥莉的行事风格，她在集团内部以“铁血手腕”著称，在决策上非常果决，不同于宗庆后的“讲人情”。

在女承父业的一年时间里，宗馥莉做了很多实事，完全不同于宗庆后时代的基础轨道。她组建专业化终端人员队伍，推进终端的精细化管理和考核；新设立了现代化渠道、特通渠道的业务部门；改变了娃哈哈的绩效模式、组织架构以及产销体系，甚至改变了之前无预算的项目制财务模式，给所有部门设立了明确的预算制度。

去年（2024年）娃哈哈全国饮料销售净收入同比增长53％，宗馥莉仅仅用了一年时间便让娃哈哈重回到了十年前的辉煌时刻。

用职业规划的术语来说，想获得多高的外生涯成就，就要有与之匹配的内生涯实力，否则就会德不配位，很容易高处跌落。宗馥莉用不断提升的内生涯实力，稳稳地掌控了大局，踏实地谱写着自己的职业生涯之路，也带领着娃哈哈走向新的顶峰。

3、认清自己位置，职业目标明确；看清阶段重心，踩准发展节拍

宗馥莉14岁就被送往美国读书，她后来在采访中表示，“我出去的时候目的很明确，就是去读书的，读完书我就回来了。”

现在回看她的过往人生，或许14岁出国那天起，她就已经看到了29年后的今天，并弄清楚了自己到底想要什么。

采访中，她还说到，“喜欢有计划地做事情，做长期的计划，有了计划以后就去执行。”从始至终，宗馥莉都目标明确，不会因为外界任何事情，失去自己的判断力和职业定力，更不会沉浸在一些繁琐复杂的困局和负面情绪中走不出来。

她非常明白自己的目标，更能头脑清醒地认识到自己所处的生涯阶段，知道自己在初期阶段就该潜心学习、积累，把职业基本功打扎实。比如早年，宗馥莉曾被问到如果和父亲发生冲突怎么办，她就回答：“先妥协吧，我也需要先生存下去。”

就像著名职业规划师，向阳生涯创始人洪向阳老师曾特别强调的一样：了解人生及职场生涯的发展规律非常重要。因为通过这些规律，你可以找准当前所处年龄段的职业规划的重心所在，明确自己当前阶段的职业定位，从而让职业规划更具有针对性。

从职业规划的角度来看，就是懂得找准自己的位置，并且知道在这个位置上该干什么事。正是这种内心笃定的人生目标和职业目标，才能让宗馥莉明白何时该低调积累，何时主动出击。

（向阳生涯1对1职业规划咨询服务）

4、职业规划，是职场核心竞争力；职业规划，是职场人的必修课

宗馥莉的成功，纵然有父亲宗庆后的托举，但更离不开是她个人强烈的职业规划意识。她的每一步都是在明确的目标和规划下，稳扎稳打，一路走来，她也早已走出自己的职业之路，取得人生的成功。

宗馥莉成为强者的逻辑内核，是一种可复制的规划思维：在一个合适的方向上持续不断地努力，你也能在自己的职业赛道上站的更高，望的更远，得到属于自己的荣光。

如何找到合适的方向，已困住了太多太多人。在这个熙熙攘攘的逐利时代，很多人找不到适合自己的方向，大部分人都在换，换行业，换赛道，换工作，在不断更迭当中迷失了自己。

千千万万的迷茫的职场人，距离职业成就与幸福人生，只差一次专业的职业规划。

人的职业生涯长达40多年，有没有科学的职业规划，一两年看不出明显差距，但过个10年20年，就会天差地别。

如果能懂得职业规划，就是开启了上帝视野，不仅能规划出更快更准的路，也能提前预判风险、远离悬崖。

近年来，职业规划咨询需求不断增加，专业的职业规划师成为了火热职业。

“在这个不确定性的年代，职业问题越普遍，职业规划师的市场就越大！”

——向阳生涯创始人洪向阳

目前职业规划的一对一服务，价位从几千到几万，一些超级VIP服务可达几十万，市场需求非常旺盛，优秀的职业规划师，年收入可达上百万。

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