32岁成为最年轻“科创明星”，彭志辉履历优秀令人瞩目：找准确职业定位，才能取得职业成功！

近期，原“华为天才少年”，B站博主“稚晖君”彭志辉当选为上纬新材公司第四届董事会董事长，引发广泛关注和赞许。

彭志辉目前仅32岁，比王兴兴还小，却已经成为比肩王兴兴和深度求索（DeepSeek）创始人梁文锋的中国最年轻的“科创明星”、最强“90后”。有人说他是“天选之子”，天赋异禀；有人羡慕他“一路开挂”，顺风顺水。但耀眼光环背后，值得我们深思的，并不是他的“天才”标签，而是可复制的成才规律。

1、兴趣+能力+机遇相结合，寻找喜欢且擅长的事情

彭志辉1993年出生于江西吉安，是科技圈知名KOL，人称「稚晖君」、「华为天才少年」、「野生钢铁侠」。

他从小就对电子产品充满好奇，习惯拆解一切。小时候玩电子游戏，别人都琢磨怎么通关，彭志辉却对游戏运行原理充满好奇，“游戏画面是怎么在电视上显示的？”“手柄怎样控制人物？”为了弄明白这些问题，他直接把游戏机拆开研究。

高中时，彭志辉就展现出了理科特长和极强的动手能力。2010年，他参加高考并过了一本线，但为了去自己喜欢的学校和专业，他选择复读一年，最终考入电子科技大学生物医学工程专业。

到了考研时，他又自学计算机专业课程，考上了更感兴趣的信息与通信系统专业。毕业以后，他进了OPPO研究院的AI实验室，担任算法工程师。

2020年，彭志辉顶着“天才少年”的名号进华为，从事AI芯片和算法相关工作，年薪高达200万。

与此同时，他还在B站运营科技账号稚晖君（目前粉丝284万），分享他整个发明创造的过程，其中，无人驾驶自行车等硬核项目令人印象深刻。

2022年，彭志辉离开华为创业。值得一提的是，他在华为的绩效几乎是全A，选择离职完全是个人发展考虑。

2023年2月，彭志辉创立了智元机器人公司，并担任联合创始人、总裁兼首席技术官。短短两年，智元的市场估值超过150亿元，吸引了腾讯、京东、红杉中国、比亚迪等企业投资。

面对“天才少年”的称号，彭志辉觉得自己并非天才，“只是兴趣使然，愿意动手尝试做一些东西出来，恰好遇上一个比较好的时代”。

找到准确且适合的职业定位，是彭志辉取得职业成功的关键。根据【向阳职业规划模型】，他正是从职业取向、商业价值、职业机会“三大系统”中，锚定了自己的“兴趣+能力+机会”的核心赛道。

2、心无旁骛专注内生涯提升，步步积累终成为不可替代

在彭志辉的职业生涯中，每一步都走得坚实有力，每一个阶段都留下了令人瞩目的成果。这些成果，不仅是他个人能力的体现，更是他职业底气的源泉。

6年前，由任正非发起的“华为天才少年”项目，入选者可获得最高201万的年薪。尽管多轮面试要求严苛，选出来的都是精英中的绝对王者。当年27岁的彭志辉成功当选，年薪高达201万元。

比起清北名校、海外留学等高学历背景，彭志辉本硕学历上并不是十分出众。但就像这个“华为天才少年”的选拔要求一样，不限学历和背景，主要看内核是否足够稀缺和强大。

（内生涯与外生涯，图源《10天谋定好前途：职业规划实操手册》洪向阳著）

在华为工作的两年，彭志辉主要从事的是AI芯片及算法相关工作，在职期间，任正非更是对这位少年毫不吝啬地夸赞，在公开场合称他是“华为创新的动力”。

除了“华为天才少年”的标签，彭志辉另一个被大众熟知的称号是“稚晖君”，这是他在B站的昵称。从2017年开始，他就以“技术宅UP主”的形象出现在大众视野里，搞发明、自制各类智能硬件，并在B站发布相关短视频，包括游戏充电宝、模块化机械键盘、迷你小电视……曾有专业人士评价：“在对技术有一定了解的人看来，他的发明虽未解决什么重大难题，但难就难在都是他一个人完成的。”

彭志辉的每一步，都是用实打实的成果给自己“加分”。因此，每一份工作、每一个项目，都是他积累内生涯实力的“垫脚石”，也让他在职业生涯的道路上越走越高，越走越稳。

（向阳生涯1对1职业规划咨询服务）

3、长期主义拒绝内耗，收获超期成长复利

彭志辉在职业生涯中展现出的长期主义精神，是他成功的又一关键因素。他始终聚焦具身智能领域，没有被行业的短期波动和外界的诱惑所左右，坚定地在一个领域持续深耕。

在科技行业，变化日新月异，新的技术和热点不断涌现。许多人在面对这些变化时，往往会感到迷茫和焦虑，担心自己跟不上时代的步伐，于是频繁更换赛道，试图抓住每一个看似有机会的领域。

然而，频繁换赛道看似“灵活”，实则会消耗前期积累的经验和资源。每一次转行，都需要重新学习新的知识和技能，重新建立人脉关系，重新适应新的工作环境和文化。这个过程不仅需要花费大量的时间和精力，而且很难在短时间内取得显著的成果。

而彭志辉则在同一个领域里，经过了长时间的积累和沉淀，掌握了核心技术和关键知识，形成自己独特的竞争优势。随着时间的推移，逐渐成为了行业内的领军人物。普通人若能在一个适合的领域踏踏实实持续深耕8-10年，往往能收获超出预期的成长复利。

4、职业规划，一步走错步步被动；职业规划是职场人的“必备技能”

彭志辉的职业经历告诉我们，职业成功没有捷径，只有“步步为营”的规划——找准适合的定位和目标，深耕内生涯，保持定力，才能在行业里取得非凡成就。

这套职业发展的底层逻辑，也适用于每一个职场人。然而如今很多人，太容易被“速成神话”迷惑，大部分人都在换，换行业、换赛道、换工作，在不断的更迭当中迷失了自己，造成职业生涯的困顿迷茫、甚至中年折断。

（职业规划七步法）

根据向阳生涯二十多年的统计数据，在寻求职业规划咨询帮助的成人当中，超过85%的问题，都是由于没有做好职业定位带来的。

没有找对职业定位，至少带来3年以上的职业迷茫期，低效工作，没有成就感。有的浪费了很多时间才找到正确的定位，走向职业成功，有的则庸庸碌碌度过了黄金职业发展期。

职业规划是职场第一“必备技能”，职业规划上出了问题，一步走错步步被动，定位不清、瓶颈倦怠、长期失业...很多人苦于的职业问题，归根结底，就是不懂职业规划。

大量咨询客户、职场人报名向阳生涯CCP生涯规划师课程，就是为了学会如何对自己进行深入的剖析，校准职业定位，锚定职业方向，制定清晰的目标，让自己摆脱庸碌的生活。

（生涯规划师课程内容）

企业高管、精英们为了在职场上提升竞争力，选择将向阳生涯的CCDM高级职业规划师课程作为辅助工具，学会这套深度剖析自己的方法，学会探索职场发展规律的系统性、学习专业型知识的方法论。

他们不仅懂得如何更好的给自己做职业规划，更能够给下属解决职业难题。很多学员在专业领域成为了一名出色的职业规划师。

每当有产业由盛及衰，或就业形势严峻，行业人群咨询案例就会明显增加，比如前几年互联网、房地产、金融行业的咨询量明显增加。

拥有职业规划的视角，就好像坐上直升机、戴上望远镜，就能以10~20年的跨度，排除风险，规划未来，让职业生涯一路“开挂”。

“职业规划是人生战略问题，如何规划、经营好自己的职业生涯，是每一个准备进入或正在职场发展的人，必然要解决的问题。”

——《职业生涯规划师国家职业标准》主要起草人洪向阳

千千万万的迷茫的职场人，距离职业成就与幸福人生，只差一次专业的职业规划。

近年来，职业规划咨询需求不断增加，专业的职业规划师成为了火热职业。

“在这个不确定性的年代，职业问题越普遍，职业规划师的市场就越大！”

——向阳生涯创始人洪向阳

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本篇新闻报道【32岁成为最年轻“科创明星”，彭志辉履历优秀令人瞩目：找准确职业定位，才能取得职业成功！】内容转自向阳生涯公众号（公众号名称：向阳生涯职业规划）文章，阅读原文可微信搜索关注，想要了解更多职业规划知识与职业规划师认证培训相关内容，请前往向阳生涯网站首页！