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多数父母的噩梦时刻:奋力鸡娃十几年,结果却输在了高考志愿!
望子成龙是很多家长的心愿,在孩子教育上几乎没有家长“甘于认命”,使出浑身解数参与到“鸡娃”这场“军备竞赛”中,所有人都埋头苦干,却很少有人寻找方向。实际上,“鸡娃烂尾”最重要的原因之一就是高考时没选到合适娃的专业。向阳生涯认为:选择专业的关键是适合,要根据兴趣天赋、学业特长、职业倾向等方面,做好孩子的职业规划、高考志愿规划。

“悲催”的人生困局:35岁失业,63岁才退休,那中间的二三十年做什么?
如果说遭遇35岁危机,考虑做职业转型是不得已而为之,更重要的其实是对于那些25岁上下初入职场的人,如何通过规划,让自己10年后尽可能避免35岁危机,从而实现顺利退休。根据我们的【舒伯职业生涯发展理论】,22岁进入职场,就要逐渐锚定职业定位,在30岁后定型积累,实现晋升发展。反之,如果27岁还不能职业定位,那么职业生涯就会变得被动。

热播剧《凡人歌》中,主人公那伟从职场高管到创业失败,暴露职场中年人的脆弱和恐惧
向阳生涯认为,职场上要不断提升自己的知识和技能目标,使之与职务、薪酬相匹配。且要学会居安思危,不要在舒适的环境下麻痹自我、不求上进。在职场上,类似的“空架子”、“伪高管”并不少,他们往往沾沾自喜,真以为自己很厉害,直到职位保不住了,才发现自己是井底之蛙。分不清内外生涯,结果会很惨,哪些是拿不走的技能经验,哪些是别人给的职位薪水,职场人一定要拎得清。

青年失业率创新高,中小企业招不到人,问题到底出在哪里?
近年来,青年失业率创新高,中小企业招人难的问题日益凸显,这一现象引发了社会各界的广泛关注。9月20日,国家统计局发布的8月份分年龄组失业率数据,更是让人们对这一问题的严重性有了更直观的认识。那么,这些问题背后的底层原因是什么?又该如何解决呢?今天向阳小编就带大家一起来从职业生涯规划的角度来探究一下!

国家急了,给失业毕业生发补贴?等“救济”不如早做规划!
近日人社部宣布,将对部分青年发放见习补贴,主要针对离校2年内未就业的毕业生。针对这个举措,有人说:对于在求职路上迷茫的众多青年来说,这点钱无疑是杯水车薪。确实,虽然政府提供的见习补贴能够在一定程度上缓解毕业生的经济压力,但长远来看,这并不是解决问题的根本办法。对于刚刚步入社会的青年来说,更重要的是做好职业规划,提升自身的就业竞争力。

985学霸退学,打工5年再高考:不懂职业规划,天才也会迷路
彭正阳经历5年打工,依然能再次考入985,属于学习能力很强的人,只要能选对适合的专业,完全能够学有所成。然而,对专业选择的不科学、不谨慎,造成学习不适应,白费了两年大学生涯,并继续错付五年青春,代价非常沉重。对于再度考入985的彭正阳,他终于找到适合的专业,找到适合自己的职业定位。向阳生涯认为,尽管彭正阳浪费了7年光阴,但只要能够找准职业定位,凭借其天赋能力,依然很有机会实现人生价值。

当失业潮撞上“延迟退休”,懂得职业规划,破解两难局面
向阳生涯认为,很多人只工作十多年,就遇到严重的职业问题,不是因为学历低、工作能力差,而是缺乏职业规划,职业定位不准确。向阳生涯创始人、职业规划总导师洪向阳认为,要尽量在25岁前找准职业定位,通过持续复利积累,确保职业竞争优势,远离失业风险,延长工作年龄。

百度掌门人李彦宏自曝管理短板,但对职场新同学自驱力有很高期待
李彦宏说道:“有自驱力的话,就会有更大的潜力,你慢慢就是跟别人的差距就拉开了。”向阳生涯认为,能自驱的关键在于,有合理、合适的职业定位。人的自我认知,大部分来自于职业身份,职业定位不适合,职业认同感就低,容易浑浑噩噩。即便不选择“混日子”,但方向大于努力,职业定位错了,优势特长无从发挥,职业发展上限也会很低。

董明珠谈35岁危机:年龄大≠行业经验足,高不成低不就多半是内外生涯不匹配
向阳生涯认为,拥有足够行业经验的前提,是要有准确的、适合的、长期的职业定位。很多人职业定位不清,频繁切换赛道,哪里都浅尝辄止,哪里都没有沉淀,到了40岁,依然谈不上有行业经验。

再驳文科无用论!戴建业教授幽默回应张雪峰,呼吁不要专业歧视
向阳生涯也同戴教授一样认为,文理、专业、职业、行业之间,没有绝对的优劣之分,只有适合与否。新高考制度,取消了粗暴的文理分科,以就业为指挥棒,通过3+1+2的选科组合,谋划12条升学通道。文科的专业选择范围,比理科组合要少接近一半。向阳生涯提醒大家,高中理科的难度是逐年陡增的,如果高一就明显表现出理科吃力,就应该务实地选择纯文组合。即便只能选择50%的专业,但也比选理造成总分滑铁卢更好。

一个班级22人未找到工作,辅导员在群里崩溃发飙:你们到底怎么规划自己的人生?
职业规划,这才是辅导员该干的正经事儿。要是能真心实意帮学生解决问题,何愁他们不领情?向阳生涯创始人洪向阳认为:辅导员工作的本质是服务。只有以专业而有成效的职业规划帮助学生有效就业,辅导员才能在就业指标上获得学生的支持。因此,在当前的就业形势下,辅导员应该更加理解、支持和帮助学生,而不是简单地将责任甩给学生。

董明珠称招一个大学生成本近20万?会招人更要会留人!懂得职业规划,才能双向奔赴!
据格力电器公布的2023年年报显示,格力有员工七万多人,如今一次招聘6000多大学生,接近总人数的10%,可见格力在促进就业方面确实决心不小。然而,人才招进来之后,更重要的是要让他们“留下来”,确保这些高成本招聘的员工能够稳定下去,充分发挥价值,这对于公司的长期发展至关重要。

一天暴涨粉丝160万,特别敢说的“网红教授”郑强,一语道破大学选专业难题
郑强教授举例说,就像前些年大家普遍对金融的崇拜,“就以为银行可以多发钱”,具有非常大的盲目性,这就提醒我们在选专业时不能只盯着热门,而是要有远见,要考虑哪些是人类长期需要的技能和知识。与其纠结于一时的热门,不如选择一个经得起时间考验的专业。或许我们每个人身边就有选了曾经"吃香"专业的同学,毕业后可能一时风光,但过几年可能就被新兴行业淘汰了。

传承!袁隆平孙女就读中国农大:做好职业规划,实现人才强国
袁隆平老先生曾说过:“人一辈子只要做好一件事就够了。”这句话很符合我们职业规划的理念,就是找到适合的、准确的、长期的职业定位,就能爆发出高度的职业认同感、使命感,实现职业成就与人生价值。

IBM千人裁员,前员工“提前撤离”:职场没有乌托邦,做好规划才是真
向阳生涯认为,寻求高薪与松弛的工作,追求工作与生活平衡,这并没有什么错,但必须居安思危,不要在舒适的环境下麻痹自我、不求上进。IBM尽管对员工非常友好,但市场不会永远友好,当IBM业务萎缩、成本压力增大,即便作为行业里的乌托邦,也会进行残酷的集体裁员。

唐尚珺大学报到:35岁的大一新生,未来职业生涯远比高考更难
9月1日,35岁的大一新生唐尚珺,来到华南师范大学报到。经历了16次高考的唐尚珺,终于如愿踏入大学校园。尽管如愿考进大学,唐尚珺的人生依然拥有三座大山:a.信息工程并非理想专业;b.毕业年龄40岁,如何适应职场;c.35岁成家立业两头空,人生如何规划。

多所高校开设“公务员”专业遭质疑:大学成为考公培训班?
“公务员”微专业的设置,并不仅仅是“考公培训”,更是体现了高校对于学生就业需求的积极响应,不仅让学生更深入地了解公务员这一职业,也有利于学生结合个人未来职业规划,进一步思考自己与“考公”的适配度,避免一些学生盲目“考公”。否则,即便幸运地考上了公务员,也可能在工作中感到不适应或缺乏成就感,引发更多的职业问题。

计算机就业暴跌,大学还在扩招?大学反应慢于市场变化,切忌盲目追求王牌专业!
在考虑专业时,很多家长会片面关注就业率高低,但向阳生涯认为,最关键的还是适合度。片面关注“红利”,忽视兴趣特长,盲目选择专业,导致职业认同感低,容易造成学业生涯、职业生涯找不到方向,浑浑噩噩。职业规划的精髓,是找到适合自己的路,而不是走别人擅长的路。

王自如从格力离职,成为“第二个孟羽童”?职业定位不准,职场寸步难行
作为创业者的王自如,曾经做到了测评行业的“独一份”,为什么这样的人才,在格力的表现不尽人意呢?首先,王自如的转型,不是简单地“老板变高管”,而是换行又换职,这是转型风险较大的,创业时积累的经验能力,很难在新的领域转化出成绩;其次,格力所在的电器行业,是很需要长期深耕的,很依赖经验人脉,做测评起家的王自如,并没有统筹某块业务的实际能力;最后,王自如作为空降兵,格力不会给他“从头学习”的机会,经过三年多的适应调整,他依然没有做出过硬的业绩,离开只是时间问题。

4年禁赛结束,孙杨再夺冠:空窗期不可怕,关键看规划!
向阳生涯认为,孙杨经历长期的职业停滞,但依然保持清晰的职业规划,这才是他王者归来的最大底气。首先,通过训练保持状态,维持住国内领先的水平,复出就拿全国冠军,证明被禁赛的四年没有被虚度;其次,长期禁赛的蹉跎,让孙杨失去了世界领先地位,但孙杨不急躁、不气馁,而是通过目标设定,在未来重回巅峰;最后,孙杨将游泳作为人生志趣,真正做到享受职业带来的价值,既能保持对胜利的追求,又能坦然面对失败。