垄断行业裁员后,被裁者就业艰难
在垄断行业企业内部一直存在一个奇怪的现象:一方面严重缺人,一方面人满为患。缺的是什么人?形形色色的专业技术人才和高水平经营管理人才,这些人当留。多的是什么人?派驻来的领导、行政管理人员,以及其他大有来头的裙带关系推荐进来的人,这些人该裁。
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