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作家团文章

这样的职场心理是否属于正常
这样的职场心理是否属于正常

对于很多上班族的家人来说,有时候不认识那个上班的亲人了,换句话说,上班时是一种状态,下班后是另一种情形,反差巨大的两种表现让很多人对于上班族的这种职场心理的延续有很大的成见,那么是什么原因导致了这种情形的出现呢, 是否属于正常的范畴之内呢,请看有关专家带来的相关介绍。

职场女性不易升职加薪的原因
职场女性不易升职加薪的原因

在中国的传统文化中,那时侯的女子,命运大多依附在男人身上,对于现代女性来说,婚姻不再是她们决定终身幸福的唯一选择。那么,作为一个现代职场女性,又有哪些是你心理最感恐惧的呢?借这个选题,让我们把一些现代女性共同的敌人“揪”出来!

写给30岁的职场精英:你正在遭遇的6大瓶颈
写给30岁的职场精英:你正在遭遇的6大瓶颈

人生的不同阶段选择的生活方式不同;对于战争年代选择革命家的人,在当今市场年代将选择的是创业家。这就是时代精英选择的生活方式,为什么是这样?大的文化和环境决定了你为什么活着,小的文化和环境是你选择怎么活着。整个世界都在改变,对精英来说赶上了很好的时代,赶上一个自己开创新事业的时代,开创新事业需要平和的心态加上梦想和激情,而且是持续的激情。

一个大学生毕业生的职场感悟:25岁是一个坎
一个大学生毕业生的职场感悟:25岁是一个坎

20多岁的年纪,我们在一种骄傲自大与缺乏安全感之间循循徘徊,这其实就是这个年纪的美妙之处:人生的不确定性、无限的可能、偶来的成功瞬间。比如第一次拿到offer(拿到我们想要的工资!),一次成功的约会发展出的另一半,一个带给自己欢笑、陪伴自己走过伤心日子的终身伴侣。我们开始有一群跟自己志趣相投的朋友,一起笑一起哭一起开怀畅饮。

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职场十大调节妙招 迅速摆脱工作低潮状态
职场十大调节妙招 迅速摆脱工作低潮状态

由于社会压力增大,职场上许多问题也凸显。相信在日日忙碌的工作中,对自己的职业都会有倦怠的时候,这时就是面临了工作低潮。我们要学会一些简单的调节方式,摆脱工作低潮状态,让工作更轻松。

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如何用人脉经营积聚创业力量?
如何用人脉经营积聚创业力量?

大学生创业网讯 一个朋友的朋友从腾讯高级总监的位子上辞职了,要创业,但具体要做什么还没想好。可是,手里就已经被国内某知名风险投资机构塞了三百万美金;而看到去年由创业邦主办的首届“中国天使投资人大会”会场外面那么多拿着商业计划书苦等投资人的屌丝创业者们,很容易让你同情心泛滥。两者差别如此之大,人脉是个很重要的原因。

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3大有缺陷的职场心理行为 你中招了吗?
3大有缺陷的职场心理行为 你中招了吗?

职场上哪些行为是有缺陷的呢?每个人在职场中或多或少都有些不成熟的行为,所以在迈向成功之前,更需要时时检视自己,不管是高级主管还是基层员工。

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职场“伪白兔”,你遇到几只?
职场“伪白兔”,你遇到几只?

她在你面前,亲密得像姐妹,赞美你的耳环、你的口红颜色、你的男朋友;背地里,她却添油加醋地描述你对上司的抱怨,泄露你百般叮嘱不要说出去的小秘密。她不是韩剧里可恨的女二号,而是存在于我们身边的职场“伪白兔”。

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如何成为职场交际的高手
如何成为职场交际的高手

在职场如何人际交往是一件工作外的大事,拥有比较好的人际关系对于工作生活都是一件有利的事,但是并非每个人的性格都是外向型而且善于交际,内向的人怎样才能拓展自己的人际关系呢?其实也可以有方法,学会利用自己的缺点,把劣势变成优势,让你也成为职场交际的高手。

大学生职业规划书写作指南
大学生职业规划书写作指南

据向阳生涯前期咨询顾问粗略统计,最近三个月的个人职业咨询客户中,每10人就有4人一开口就索要个人职业规划书。而他们大多是在校大学生,本科生居多,其次有大专生和硕士研究生,他们的目的是为了或参加学校举办的职业规划大赛,或是为了完成作业争取学分。

警惕五大职场慢性病袭扰
警惕五大职场慢性病袭扰

春天多发病,不仅在身体上,心理上也是。长期处在职场高压状态,没有充分的放松和休息,身体和心理就会慢慢失去平衡,染上各种"慢性病"。这些"慢性病"的症状总是悄无声息地来袭,等到你警觉了,发现要根除已绝非一朝一夕。病痛在全身蔓延,消磨着你的精力和动力,让你失去工作的激情。

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职场真正的压力是没着没落
职场真正的压力是没着没落

当压力出现时,自己就要及时做出调整。在办公室中要保持良好的人际关系,有意识地控制情绪,避免矛盾扩大。当压力过大时,尽量避免处理紧急事务,也尽量不要与周围人和事过多接触,“因为在情绪不好时,常常会‘消极处理’事物,结果往往很不好,所以要等情绪稍稍平复再解决问题。”因此,王一敏建议,找到压力源,多做自己感兴趣且能让人开心的事;主动找那些“不反驳”、“不骂人”的人去倾诉,扔掉“心理垃圾”。“多休息,睡觉也不失为一种缓解压力的方式。”

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在职场人际关系圈里你是哪一类人?
在职场人际关系圈里你是哪一类人?

根据心理学理论,与人建立关系是受到早期依恋关系的影响,依恋关系与人处理关系的两大表现紧密相关:一个是对人的信任程度,一个是自信程度。依此可以分出四类人,不同类型的人处理社交关系、提升社交技能的切入点是完全不同的:

 跳槽离职走得漂亮 “好聚好散”有格调
跳槽离职走得漂亮 “好聚好散”有格调

离职之前,以电子邮件的方式给老板和同事发一封温馨的告别信,感谢他们为你提供的机会,并送上你的祝福。你对他们的态度如何,公司会一直记得。离开公司后,不要把老东家和以前的同事忘得一干二净。和他们保持联系,不要过河拆桥,尤其是如果你还在这一行的话。世界很小,没准哪一天你们也许又在同一家公司工作,或是重新成为同事呢。

大学女生最好找工作的专业
大学女生最好找工作的专业

男女有别,这个别除了生理上的不同之外,在性格、学习、思考等诸多方面都有其较大的差异性。而这些差异又导致了女大学生将来的就业成败存在一些差异,在当前经济危机的形势下,要想将来自己更好的就业,高考女性考生在填报志愿的时候就不得不认清自己性别,提前做好规划,做好有备无患,切不可随意跟风。 

历史专业大学生职业生涯规划书
历史专业大学生职业生涯规划书

时光的车轮不知不觉中已在我的大学生活中划过一年, 回顾这一年的生活与 学习,我不禁思绪万千。由繁忙而规律的高中校园生活步入大学自由而又宽松的 新环境,满眼的好奇与新鲜让我目不暇接,安逸的生活似乎磨灭了我为梦想飞翔 的动力,褪去了我前行的航向……梦想已被我在懵懂的日子里逐渐搁浅。鲁迅先生曾经说过:“人生最苦痛的是梦醒了无路可走,做梦的人是幸福的”。是啊,有 梦想的才人是幸福的。听过周老师的职业生涯规划课程后,内心之中那股久违的 对于梦想的渴望与激情似乎又被重新唤醒,我仿佛听到梦想在内心发芽的喜悦, 梦前行在路上……

俞敏洪如何“定义”大学生职业规划
俞敏洪如何“定义”大学生职业规划

大学生要有自己的喜欢的专业,没自己喜欢专业的大学生一般找工作会像没头的苍蝇,没有个目标和方向,俞敏洪在25岁的时候就决定了他这辈子是做老师的,所以成就了新东方。只要有了清晰目标,就会自动锁定一切资源为他服务。他举了个例子,在美国有个专门做服务的服务生,在他20岁的时候给别人打扫屋子,他越干越好,把屋子打扫的是任何人都比不上,以至于在他10年后,美国所有的大富豪在每次举行宴会的时候呢都会邀请他去做现场的布置和打扫。在20年后的他买了一架波音737的客机专门从事这个业务,你说一个打扫屋子的人能够做的买飞机服务全世界他算事业成功了吧。这给了我们一个启发也就是说任何一个事情,你要从小做起,从细微做起,一步一个脚印的去做,把他做到极致,认真的去对他你就会把他做的很好,那你也就会想这个再普通不过的外国服务生一样做成功。

哪些新潮职业最靠谱?
哪些新潮职业最靠谱?

最近,麦可思公司的“‘最靠谱’的新潮职业”进入高三考生及家长的眼中,哪些新潮职业最靠谱,面对这些听起来有些陌生的职业,大家又多了些疑惑,它们到底是做什么的?今天,我们不妨听一听院校负责人、人力资源专家和在职人员的说法。

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留学需注重职业规划
留学需注重职业规划

职业规划的教育与普及应该放在中学阶段。中学生职业规划,首先是认识自我,其中包括认识自己的兴趣、能力、性格和价值观。其次是认识职业。这个过程必须是孩子自己去探索,因为只有这样孩子才能知道自己是否适合这项职业。再次是认识教育与职业的关系。

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职业规划事业功在当代、利在千秋!

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中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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