专注职业规划实战落地23年 作家团文章
茫茫职场，如何找准“位子”？
中小企业想着裁员、外企叫停校园招聘计划反映的是全球经济大环境对毕业生的就业形势构成了负面影响。那么，毕业生如何在这样的就业形势下明确自己的职业定位呢？ 问题一：职业定位对职场新人有什么好处？
30岁职业人的职场规划心得
30岁，这是许多人职业生涯的一个门槛。他们已经没有了工作初期的新鲜感，对职场充满了焦虑与倦怠，却不得不面对另一个问题：未来如何保障？ 30岁，对企业文化或是企业愿景之类的华美说辞早已麻木。
职业规划师指点五大涨薪攻略
高房价、高房租、高物价……没有什么不在涨价，虽然很多公司都在加薪，还有些公司上调了加薪幅度，可还是赶不上物价上涨的速度。很多打工族抱怨，加了薪，也没能缓解多少生活压力。两会前的民意调查显示，老百姓普遍感到物价上涨压力，七成被调查者盼望加薪。
职业女性如何塑造迷人风韵
职业女性如何塑造时装的风韵呢？营造时装高雅的风韵，重要的是要构造一种某一时空情景中最为得体、能与职业、修养、气质、心情呼应的衣生活方式，而不是去选取最时尚、最昂贵的时装。职业女性在现代社会消费群中，是一个对社会经济颇有影响，在现代社会生活文化中发挥着重要的作用的新兴亚文化消费群
论职业经理人的职业修养
关系、学历一向是中国企业通用的用人标准，积重已久。当新经济大潮袭来之时，作为以民间或个人资本为主体、以高新技术为核心的新经济产业业乃至IT企业也没能走出这条老路，更有甚者，在这个行业，除了前述，更有以知名度为用人标准，带出种种问题导致最终企业人才流失不断，开发项目中途搁浅，造成重大损失。究其原因无非有二，一是企业选将不当，而使所选将才不够资格。而二者归根结底问题由只有一个，那就是：什么是职业经理人应有的素质
赢得老板器重的8大要诀
你遇到过如下问题吗？自己整天忙忙碌碌，忙前忙后，可是就没人注意到你；自认为工作能力强，经常有创见，可总是得不到老板赏识。是什么原因导致了这种情况呢？应该如何改变这种状况呢？如下的几点建议肯定会有助于你。
改善你在面试之中的表现
我们列出以下问题和提示，以帮助求职者准备面试。虽然这些问题是 从求职者的立场提出的，但也可以帮助面试主持人开阔思路，引发问题，以及用以评估求职者。
名企面试最看重什么？
应届毕业生没有太多的苛刻，除了应聘者应该具备的专业知识、能力品质外，海尔还看重应聘者的活力、创新能力以及认真负责的执行能力。
