《职业生涯规划师国家职业标准》正式公示
学习工具
图片描述

向阳生涯在线课堂

中国职业规划事业开创者

职业规划系列课程
图片描述

向阳生涯职业规划

专注职业规划实战落地23年

微信号:shengyaguihua1
图片描述

向阳生涯在线学堂

专注职业规划实战落地23年

微信小程序
图片描述

教务老师@企业微信

向阳生涯-课程教务

18964503571
400-057-1108
当前位置:职业规划 > 职业规划文章 > 作家团文章

作家团文章

职业规划:职业转型三部曲
职业规划:职业转型三部曲

在这个烽烟四起的年关职场,转型跳槽风起云涌,仍坚守在不匹配的岗位上的战士,或还在随波逐流,没有方向的小鱼,乘着年末好好整理下自己的职业生涯,辞旧迎新,踏上成功的职业转型道路,有的时候树挪死,人挪活。

  3751
岁末年初职场焦虑总发生 专家:制定规划调整心态
岁末年初职场焦虑总发生 专家:制定规划调整心态

说到工作现状,很多人都会用“忙”字概之。然而,若是真让大家整理出手头的工作,仔细盘算一下一年来成就的事情,不少人都会感觉很迷茫。年初时信誓旦旦定下职业规划,年末总结时却发现忙碌一年,好像还在原地踏步,职位、收入、能力乃至生活等都与当初的壮志豪情相去甚远,甚至跳槽的想法也浮出水面……许多职场人士面对新的一年,心中陡生焦虑。

  4178
年终压力最大十大职业出炉
年终压力最大十大职业出炉

近日,对IT、金融、制造业等15个行业的1500余名企事业职员进行“年终压力排行”的调查显示,认为焦虑的主要原因是“一年碌碌无为”的最多,占28.40%;其次是“计划的目标没有实现”,占26.70%;另有17.1%的职场人认为去年工作不顺,担忧年龄渐长的职场人士占14.5%。

  4153
对工作期望过高 职场新人无成就感
对工作期望过高 职场新人无成就感

你有这样的问题吗?很多人对自己的工作没成就感,尤其是初入职场不久,尚未建立起人脉和个人品牌的新人,或者眼看着比自己入行晚却爬得比自己快的老人。

  3819
职业生涯规划教你走出迷茫
职业生涯规划教你走出迷茫

在职业生涯规划辅导中,我们遇到很多求助者有这样的问题,这使他们饱受职业困惑之苦。如果你有同样的经历,你肯定不喜欢其中的体验。如果你未曾经历,你可以设想下面的处境,再加以体会。其实下面的某些情况,你在自己的职业生涯中,遇到的概率很大。现在加以了解,以后遇到就有准备应付,知道下一步该如何走。

职业规划目标的组合
职业规划目标的组合

目标组合是处理不同职业规划目标之间相互关系的有效措施。职业规划的目标包括:概念目标与行动目标、内职业生涯目标与外职业生涯目标、短期目标与长期目标,还有目标的表现功能与手段功能。虽然有时它们之间存在排斥性,使我们只能在不同目标当中做出选择。但是不同目标之间还具有因果关系与互补性,我们可以积极地进行不同目标的组合,达到职业生涯和谐发展。

  4219
职业规划越来越火 两误区让职业规划成“浮云”
职业规划越来越火 两误区让职业规划成“浮云”

职业规划越来越火,但很多职场人在职业规划上存在误区,导致规划往往变成了“浮云”。近日,在大量的个人职业咨询案例中发现,职场人在职业规划中最容易陷入两种常见误区,是目前绝大多数人造成计划无法实现的原因。

  3915
如何控制与管理个人弱点
如何控制与管理个人弱点

找人合作:我们发现,一些“对数字头疼”的企业家,经常寻找“对数字入迷”的会计师合作。而有一位高级主管,他深知他的每个下属都有不同特长,自己却无法准确识别出来。于是,他雇了一名人力资源专家,来帮助他了解每个下属的特长。商业经济促进了更多的合作,合作也使经济更好发展。经济环境也要求人们更多地合作。

08-10
  3830
职业规划需要有路标
职业规划需要有路标

当我们的工作,成为劳动力市场上的商品;当失业随时会不经意地临到我们;当求职的过程变得漫长;当我们不再只是追求温饱,而是要获得职业成功;当我们的职业发展出现停滞;当我们的职业与家庭生活出现冲突……。

  3780
网友给出的三个精彩辞职信范本
网友给出的三个精彩辞职信范本

年末的跳槽已经成为了老板们和人事主管们的心头病。而如何才能给老板一个体面的辞职理由,如果向下一个东家解释自己的跳槽原因,在这个传统的跳槽季里,不少打算“越跳越高”的白领们也正为这两个问题纠结着。在网上的讨论中,有人给出了三个辞职信范本,那太极拳打得,真叫一个精彩;那言辞中透露的恳切和真诚,真叫一个感人。

08-10
  3877
提醒:高校毕业生求职应学会规避
提醒:高校毕业生求职应学会规避

职业规划专家建议,规避求职风险应通过学校及求职者双方的共同努力。学校方面应向毕业生讲解就业过程中可能面临的风险,建立咨询平台,为毕业生提供劳动合同签订等方面的咨询服务。毕业生求职时也应加强法律意识和防范意识,避免被某些用人单位抓住求职心切的心理而签订“霸王条款”或陷入合同中隐藏的文字陷阱。

  3544
“后危机”时代毕业生求职常需妥协
“后危机”时代毕业生求职常需妥协

调查还发现,有30%的毕业生曾在求职过程中遭遇各类“陷阱”,包括“收取培训、服装、保证金等费用”、“打着招聘旗号,实为借机宣传”、“实习期满后无故解聘,骗取劳动力”等。而在遭遇陷阱后,44.7%的学生会向父母、老师、朋友倾诉解压,22.9%则选择“没办法,算了”,仅31.9%的学生选择通过法律渠道维权。专家表示,这一方面表明毕业生在求职过程中的维权意识尚有待提高;另一方面也表明我们相关的法律法规还不够健全,社会的道德准则也有待完善。

  3613
三成毕业生曾遭遇求职陷阱 逾九成相信关系
三成毕业生曾遭遇求职陷阱 逾九成相信关系

尽管金融危机风头已过,上海大学毕业生求职形势依然较为严峻。今年6月,团市委委托上师大青年学院和上海青年研究中心对沪上12所高校461名毕业生进行抽样调查,最近出炉的调查报告显示,远离所学专业系等妥协行为在毕业生求职过程中常常存在。三成毕业生曾遭遇各种各样的求职陷阱,更有四成学生坦言在求职过程中有过不诚信行为。

  3769
职场警示录:不能触碰的5大职场高压线
职场警示录:不能触碰的5大职场高压线

什么叫做道不同不相为谋,我今天算是彻彻底底的体会了这句话的意思。如果我今天对着一群没有梦想,也不想成功的人培训,那么我无疑是热脸贴着冷屁股,但如果我今天对着一群有梦想,也渴望成功的人培训,那么我将会体验到这个世界无限的美好。同样在今天,我给为那些渴望在职场上进步的朋友们分享职场上的一些处事技巧,尽量不要让自己走入职场的高压线,我也将从以下的5个方面去讨论,不足之处还望赐教。

  3570
共65页

职业规划事业功在当代、利在千秋!

向阳生涯-
中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

图片描述
洪向阳 国家职业标准的主要起草人
提交需求 Ctrl+D收藏网页
回到顶部