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专访陈磊老师：深耕职场17年，北大纵横合伙人告诉你：人和企业完美匹配的职业规划长什么样？

职业规划师

为咨询客户挖掘真正的优势，提供人与企业完美匹配的职业规划指导，陈磊老师将自己的优势充分发挥出来帮助企业、帮助个人，他在这样的工作中收获了无穷的快乐，同时也为许多客户找到了快乐的源泉。

上海邮票市场遭遇炒作部分邮票一版价值一套房

3174人浏览 08-10
多家快递公司集体涨价每件快递费用上涨1至2元

2881人浏览 08-10
1500名保荐人秘密培训 10个IPO细节曝光

3084人浏览 08-10
银监会要求银行年底前清退保险公司驻点人员

3368人浏览 08-10
核电规划调整:设备商分享“大蛋糕”

3015人浏览 08-10
上班族变身SOHO创业族注册网站卖电子元器件

3239人浏览 08-10
面试时，不要倒在最后5分钟

3872人浏览 08-10
教你3招英文面试的方法

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很多毕业生都有这样的经历，当进入面试阶段有可能会遭遇英文面试，不过这也预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的份量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于有一定交流基础、但经验不足的水平，现在介绍一些面试中的注意事项，希望帮助英文水平并不是特别出众的你规避硬伤。
外企职场法则：升职还是离职这是个问题

4445人浏览 08-10
职场人看准经济形势好马要吃回头草

职场职业规划 3633人浏览 08-10

在经济形势好的时候，吃回头草是最后的保留选择；在经济形势不好的时候，做生不如做熟，吃回头草是最明智的选择。不过，要吃到回头草并非易事。除了职场人士要自我增值，增强职场竞争力以外，当初离职时的所作所为也相当重要，毕竟老板不喜欢过河拆桥的人。
仅三成白领找到职场导师

职场职业规划 3552人浏览 08-10

资深职业规划师、中智人力资源管理公司常务副总经理应利介绍，“导师制”是指企业中具有良好管理技能的资深管理者或富有经验的老员工，与新员工或有潜力但经验不足的员工建立的支持性关系，多现于人力资源模式比较完善的企业。目前，越来越多的世界500强企业开始推行“导师制”。
秋季跳槽 2010届毕业生是主力

3532人浏览 08-10

进入职场就不免涉及到跳槽问题，有人说，金九银十是求职良机，也是跳槽良机，记者从市内各大人才市场了解到，虽然超半数职场中人淡定观战，但也有一批求职者仍有跳槽想法，其中绝大部分属于刚刚参加工作数月的2010届毕业生。
职场故事：被升职的苦恼

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对升职，说“YES”还是“NO”，取决于你更看重生活这架天平的哪一边。毕竟，工作与升职，都是为了更好地生活。
机会多职场人蠢蠢欲动跳槽时机调查

职场 3862人浏览 08-10

消费者物价指数(英文缩写为CPI）连续突破3%关口，自今年2月份达到2.7%的高点并超过一年期存款利率(2.25%)后，居民实际存款已连续8个月为负，负利率格局进一步形成，通货膨胀明显加强。作为普通工薪阶层，你目前的收入状况如何？你将如何应对未来的生存压力？
调查显示：超半数职场人不满薪酬跳槽首选国企

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职业生涯规划中的5大窗口

职业生涯规划职场 3502人浏览 08-10

根据多年来对职业规划及中国职场的研究发现，在个人职业生涯规划中，同样也有五大黄金时期必须重点关注。错过了这五大窗口期，将不同程度地对个人职业生涯发展造成负面影响。并且，某些负面影响甚至是不可挽回的。
职场指导要想升职就要敢“有所要求”

职场职业规划 3638人浏览 08-10

俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”，但并不是所有人都真的想当将军。表面上，人人都想升职加薪，但是潜意识可能暗藏着很多限制性思维。
入职三月新人跟着上司跳槽

跳槽 4442人浏览 08-10

“无论去哪里，我都坚信自己的判断。”Vivian递上辞职信的一瞬间，如释重负。她深深舒了一口气，整一整衣襟泰然走出人事办公室。3个月来，在同事们眼中，Vivian作为公司今年新进的毕业生前途一片大好，却在入职没多久自己提出辞呈。Vivian告诉记者，虽然目前公司的状态不错，但跟随上司跳槽相信更有前途。
职场升值之道别让五类上司阻碍你的升职

职场职业规划 3850人浏览 08-10

在职场，升职就意味着工作能力、水平的认可，也是加薪的主要途径。因此，锲而不舍地追求升职就成为职场人奋斗的主要目标之一。尽管你十分努力，但由于上司的个人因素造成优秀的你该升没升，这是最令人沮丧的。失意的你，在看了此文后面的案例后，应及时甄别自己是否处于无望升职的境地，努力避免在一棵树上吊死；果断转身，寻找更适合自己的发展空间，或许就会“柳暗花明又一村”了。
职场充电理性先行职业规划成培训指导

职场职业规划 3735人浏览 08-10

今年的就业形势极为严峻，目前已经有多家大型企业缩减了招聘计划，一方面是岗位的缩减，一方面却是膨胀的毕业生数字，在这种情况下，不少应聘者都选择了给自己充电学习。

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