向阳生涯
学习工具
图片描述

向阳生涯在线课堂

中国职业规划事业开创者

职业规划系列课程
图片描述

向阳生涯职业规划

专注职业规划实战落地23年

微信号:shengyaguihua1
图片描述

向阳生涯在线学堂

专注职业规划实战落地23年

微信小程序
图片描述

教务老师@企业微信

向阳生涯-课程教务

18964503571
400-057-1108
当前位置:职业规划 > 职业规划文章 > 作家团文章

作家团文章

大学毕业生如何正确认识自我
大学毕业生如何正确认识自我

大学生职业规划,大学生认识自我,大学生常识

惰性——跳槽的最大障碍
惰性——跳槽的最大障碍

惰性——跳槽的最大障碍

  4118
八大热门IT认证
八大热门IT认证

来自微软、Cisco、Sun、华为、北大青鸟、东软等国内国际著名企业的培训管理专家,针对2003年中国IT认证与培训的发展,一致认为品牌竞争将成为新趋势。

人财、人才,你属哪一种
人财、人才,你属哪一种

年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。新春伊始,职场中人意气风发准备投入新一年的打拼,那么,羊年的人才市场会有哪些新变化呢?

如何将“职场友谊”进行到底
如何将“职场友谊”进行到底

如何将“职场友谊”进行到底

一个理想的职业意味着什么
一个理想的职业意味着什么

一个理想的职业意味着什么?意味着你能最充分地发挥自己的特长,体现自己的价值;意味着你拥有足以使自己满意的社会地位;意味着你能最大限度地为社会创造价值,同时也能得到丰厚的收入。一个理想的职业,可能使你比别人更轻松地拥有自己的住房,更早地拥有自己的轿车。一句话,一个理想的职业在很大程度上就意味着成功。

  4680
[职业规划]左右你职场发展的几大人物
[职业规划]左右你职场发展的几大人物

左右你职场发展的几大人物

软件工程师的职业规划
软件工程师的职业规划

据最新统计:年薪在6万~15万元的职业——软件工程师仍将是2007年才市上的热点。据专家分析,在该行业的迅速发展下,此类人才将呈两极分化趋势,而高端软件工程师和复合型人才是未来职场中的宠儿。

[职业规划]面试时 离职问题可以这样答
[职业规划]面试时 离职问题可以这样答

[职业规划]面试时 离职问题可以这样答

职场白领发展事业的10大方式
职场白领发展事业的10大方式

职场白领发展事业的10大方式

入职前三年 要让自己成为核心人才
入职前三年 要让自己成为核心人才

第一份工作到底影响有多大?公司是怎样评价自己的?工作经验和学历究竟哪个更重要?企业会提拔什么样的人才?……初入职场的人,总会有许多的迷惘和困惑,尤其是在激情渐退或工作时日渐长后,如果还被以上问题所困扰,工作起来就会变得力不从心。难道职场真的千变万化不可捉摸吗?答案当然是否定的!

  4693
职场如游戏 女白领职场升职的狼性哲学
职场如游戏 女白领职场升职的狼性哲学

女性的内省能力较之男性发达,因为传统的制约,女性在生活,特别是职业生涯中,具有很强的“劣等感”,职业女性常常夸大自己的劣势和弱点,倾向于这样的考虑:自己什么都不行,因而很容易转入消沉。

升职就得谨记职业规划8原则
升职就得谨记职业规划8原则

升职就得谨记职业规划8原则

职业规划:转型期的中国正缺高层次人才
职业规划:转型期的中国正缺高层次人才

二十一世纪最缺什么?答案是人才。二十一世纪什么最值钱?答案还是人才。

新人必看的职场规划师教你规划技术人生
新人必看的职场规划师教你规划技术人生

技术职业规划,技术人员,it技术职业规划

职场攻略:混得好不好关键在站队
职场攻略:混得好不好关键在站队

职场压力多种多样,站队与否、站错咋办等问题,令不少遭遇这种选择的人大感头痛。近日,东莞智通人才市场利用旗下《才富》杂志与智通人才网,对200名职场中人进行了“职场站队”的话题调查。结果显示,逾六成参调者承认“站队”很常见,但心底却是极想避而远之。

忍耐成就康佳王朝
忍耐成就康佳王朝

我的理解,中国知识分子讲的“穷则独善其身,达则兼济天下”,是一种很高的人生境界,我很认同。所谓有价值,我想就是,一个人在他一生的奋斗过程中,首先他会因自己的努力而受益;然后能够让他最亲密的人因他的努力而受益;然后能够让和他比较亲密的人因他的努力而受益;然后能够让和他并不亲密,更多的是和他不认识的人而受益。一个人能够做到这一点,我想就是有价值的

知名外企用人之道研究
知名外企用人之道研究

留住人才是一门管理学问,现实生活中企业采取的策略大都是增加工资、奖金、股权以及提供特殊福利待遇等,但这些措施很难保证人才不为更高的报酬而跳槽。人力资源咨询机构翰威特公司不久前对1007家在亚洲设立业务的公司进行的一项调查发现,在反馈的跨国企业中,有57%表示留住员工的问题令它们关切,这个比例在被调查和地区中排第一。当越来越多的外国公司涌入中国,以及扩张业务时,为雇佣并留住中国年轻的受过良好教育的员工展开了越来越激烈的竞争。不仅如此,一部份雄心勃勃的当地企业也在争夺这类人才

与世界名企面对面
与世界名企面对面

保洁公司在招聘管理人员的时候大部分部门对做招的大学生都没有特殊的专业要求,很多员工现在所从事的工作和自己所学的专业关联很小,在专业方面要求的淡化,必然在基本素质方面要求平衡,宝洁公司以人力资源部的测评系统来衡量人才的综合素质。

摩托罗拉与你共创未来——访摩托罗拉(中国)招聘经理穆凌云女士
摩托罗拉与你共创未来——访摩托罗拉(中国)招聘经理穆凌云女士

摩托罗拉是一个家喻户晓的著名品牌,是提供集成通令解决方案和嵌入式电子解决方案的全球领导者。摩托罗拉(中国)电子有限公司于1992年在天津注册成立,得到了迅速的发展。目前,摩托罗拉公司是中国电子领域最大的外商投资和美国在华最大的投资商之一。现已拥有一万多名员工。摩托罗拉是如何招聘和用人呢?带着这些问题走进了摩托罗拉公司。

共65页

职业规划事业功在当代、利在千秋!

向阳生涯-
中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

图片描述
洪向阳 国家职业标准的主要起草人
提交需求 Ctrl+D收藏网页
回到顶部