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作家团文章

规划职业生涯 让竞争力胜过“一纸学历”
规划职业生涯 让竞争力胜过“一纸学历”

高考录取后,线下的考生及其家长面临的将是更严峻的考验,不少学生家长陷入了焦虑状态。对此,不少职业规划师觉得,此种情绪大可不必,因为眼下,在市场经济条件下,靠“学历”决定命运和人生的时代已经过去了,因此,落榜的高中生如果规划好自己的职业生涯,一样可以拥有与本科生同样,或更强的职业竞争力。那么,高三落榜生应如何规划自己的职业生涯呢?

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女人三十 是“升”还是“生”
女人三十 是“升”还是“生”

现代职场中,越来越多的女性在各自的工作领域发挥着重要作用。可是,她们却常常不得不因为“生”的原因而放弃了“升”的机会。大多数白领女性有相似经历:24岁前后大学毕业,27岁左右结婚,30岁左右正逢晋升的关键时刻,但因为年龄及家庭的压力却不得不考虑生育的问题,“生”与“升”的矛盾十分突出。

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做好人生定位,和职业规划一起考研
做好人生定位,和职业规划一起考研

同学们应该在考研前认清自己,做好规划,尤其是职业规划,然后选择专业,并且在读研的过程中坚持自己的职业方向,按照职业规划和职业要求去塑造自己,参加实践,为未来打好坚实的基础。这才是考研的真正意义所在。如果没有好的规划,即使读上几年研究生,也只是空有文凭一张,前途依旧不会明朗。

08-10
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本科留学如何做职业规划
本科留学如何做职业规划

许多人都把人生简单地分成两个阶段,读书时做学习规划,毕业后再做职业规划。而学习规划往往被简单地概括为“考研”、“成绩”、“出国”等目标。但是,这种做法混淆了读书的真实目的——学好本领,完善自我,找到最适合自己的职业和工作。

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走好职场路 四大经典建议
走好职场路 四大经典建议

在未来,你唯一的竞争优势就是比人学习得快,行动得快,反映在我们当前的时代。从以下四个方面进行简要分析,希望给那些将要步入职场的新人和主管们一些启发。

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头一个职场十年最重要 千万不可掉以轻心
头一个职场十年最重要 千万不可掉以轻心

现在又是每年的毕业生求职的旺季,如果他们足够幸运的话,也许会进入自己希望进入的行业中去。但是人力资源专家认为,虽然这些求职的人都觉得自己已经做好了工作的准备,但是他们中的绝大多数还是没能意识到,参加工作的前十个年头对于他们来说将是多么重要。

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职场新人成跳槽主力军 要留人先为员工做规划
职场新人成跳槽主力军 要留人先为员工做规划

纳杰人才市场17日公布的最新调查显示,目前在该市场求职的大学生中,多为有半年至一年工作经验的职场新人,对于这样的求职者,多数用人单位更乐于接受。

08-10
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职场攀登新路径
职场攀登新路径

08-10
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3大陷阱断送你的职场生涯
3大陷阱断送你的职场生涯

为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运? 美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士,归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式,所以在迈向成功之前,更需要时时检视自己,不管是高级主管还是基层员工。

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职场新人规划90天
职场新人规划90天

08-10
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职场“被闲置”:没事做,怎么办?
职场“被闲置”:没事做,怎么办?

同事Mary抱着一大堆资料,从总经理办公室旋风一样跑出来,一屁股跌坐在座位上:“天哪,这么多的活,啥时候是个尽头?”

08-10
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为自己的人生“做单”
为自己的人生“做单”

这两年职场小说快速走红,畅销榜单上除了《杜拉拉升职记》,还有一个《做单》。有网友总结:男看做单,女看杜拉拉,不要再当职场菜鸟。跟《杜拉拉》作者李可十余年外企职业经理人的经历相似,《做单》作者胡震生也有着传奇的职场经历

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职场新人如何在“炮灰”中成长
职场新人如何在“炮灰”中成长

从《杜拉拉升职记》到《米娅,快跑》,职场新人在炮灰中成长的故事,成为了职场白领茶余饭后的话题。如今,又一批新人将走向职场,职场新人如何在最短的时间之内完成“心理断乳”?当不小心踩上老板的情绪地“雷”成了炮灰时,如何在险中求的生存,并不断成长起来?是刚刚完成学业的职场新人必修的课程之一。

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你做好职业规划了吗?
你做好职业规划了吗?

就业,始终是当前社会最为关注的一个热点话题。能否找到一份好工作?怎样找到一份适合自己的工作?都会成为每一位步入职场的人士关注的头等大事。初涉职场之时,可能因为经验缺乏、资历不够等诸多原因导致求职者陷入“先就业后择业”的尴尬境地。可是随着时间的推移,第一份工作已经不再是大多数人终其一生的选择,很多职场人士都将面临重新选择工作的机会。

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唐骏职场生存法则
唐骏职场生存法则

08-10
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外企面试常用问题50例
外企面试常用问题50例

外企面试常用问题50例

用人单位常用的面试方式及面试问题
用人单位常用的面试方式及面试问题

面试是通过当面交谈问答对应试者进行考核的一种方式。由于面试与笔试相比较具有更大的灵活性和综合性,它不仅能考核一个人的业务水平,而且可以面对面观察求职者的口才和应变能力等等,所以许多用人单位对这种方式更感兴趣。 对大多数大学生来说,上学期间各种笔试不断,尚能应付自如,而面试则因为经历少,常常不知所措,心里打怵。学会面试,是大学毕业生求职择业时面临的新课题。

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职业规划事业功在当代、利在千秋!

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中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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