职业规划师考试科目及时间安排（2026年）

进入2026年，打听职业规划师考试科目的人明显多了起来。今年4月，人力资源社会保障部正式颁布《职业生涯规划师国家职业标准（2026年版）》，这份文件自2026年2月28日起施行，职业编码为4-07-03-01-003，把职业生涯规划师划分为四级/中级工、三级/高级工、二级/技师三个等级，并明确各等级培训学时分别不少于120、100、80学时。

需要说清楚的是，国标新增的职业技能等级证书，配套培训和考核流程还需要时间落地，所以眼下想拿证、想合规执业的人，走的仍然是参加认证培训、通过课程考核这条路。今天，小编给大家带来了向阳生涯CCDM高级职业规划师的考试科目与2026年时间安排相关内容，一起来看看吧。

一、职业规划师考试科目包含哪些内容？

在向阳生涯的CCDM高级职业规划师认证培训里，职业规划师考试科目不是一张单独的卷子，而是跟着课程体系一起走，课程学什么，考核就考什么，全套课程覆盖八大模块、60多个知识块、200多个技术要点。

1、理论根基

这部分考的是理论功底，包括职业规划学科及其实践的历史演变、从帕森斯到舒伯与萨维科斯的百年演进规律、舒伯职业生涯发展理论模型、生涯发展的三个维度，还有克朗伯兹生涯社会学习论、萨维科斯生涯建构论等内容。这一块不光是记概念，更看你能不能挑出合适的理论工具，去解释个案里遇到的现实问题。

2、模型工具

这部分围绕向阳职业规划模型与三大系统的实操要领展开，职业规划工具之Q26问卷解析、向阳职业规划简图、职业规划师执业常用的六大操作工具都在其中。此外还有荣格性格类型学的内在结构、四个功能等级识别、性格类型与各类职业的互动关系，以及职业测评的三个核心指标和影响测评结果的五大关键因素。

之所以把工具单独作为职业规划师考试科目的一块，是因为方案做得快不快、准不准，很大程度上取决于工具用得对不对。

3、案例实战

这部分考的是真本事，涵盖面谈技术三步曲、五种主要谈话技术、九类典型职业困境的十五种解决策略、职业取向系统分析的三个层次、商业价值提炼的三个关键步骤、职业机会分析的三大视角，以及职业规划方案主体框架与行动方案设计。模块八还专门设置了职业规划师执业考核要点，整个课程配有三个案例研习，看的是你能不能把一个真实个案从头做到尾。

（职业规划师课程特色）

二、2026年职业规划师考试时间怎么安排？

CCDM课程采用面授传承、实践落地、终身成长三段式学习形式，其中"能力考核与认证"是单独一环，与专家讲授、小组案例实战、专家督导相互衔接。也就是说，职业规划师考试科目的考核安排在完成全部课程学习之后（一般在一周内），而不是孤立的一次笔试，学员跟着课程节奏走完，考核也就在其中了。

根据近期开班计划，第84期上海班已在2026年8月8日至8月12日结束，第85期上海班安排在2026年12月12日至12月16日，目前处于报名状态。

（CCDM高级职业规划师课程教学方式介绍）

三、CCDM考试通过能拿到哪些证书？

向阳生涯CCDM课程共配套三个证书，拿证分两步走：

1、课程修完先拿到向阳生涯结业证书，CCDM的结业证书为金箔木牌制作的奖牌式证书；

2、通过考核后可申报教育部主管中国成人教育协会《职业生涯规划师（高级）》培训证书和舒伯学派中国传承机构向阳生涯认证《高级职业规划师（CCDM），高级》证书，。

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四、报考职业规划师考试科目前的准备

1、报名门槛

从CCDM招生简章公布的要求来看，报考者需要大学及以上学历，年龄在30岁以上或具备8年以上职场阅历，并且要有一定的职业规划基础知识和技能。

2、基础铺垫

零基础的人建议先学CCP生涯规划师课程打底，再进入CCDM阶段。CCDM对标的是国标三级/高级工及二级/技师的关键实操部分，目标是培养能独立接单、独立做个案的人。

3、实战积累

向阳生涯2002年成立，至今已有25年，累计服务客户超过8万例，培育从业者15000多名，学员享有终身复训机会和专家督导支持。

（《10天谋定好前途 职业规划实操手册》）

2026年准备职业规划师考试科目，关键不在于背下多少考点，而在于学的东西能不能落到真实个案上。向阳生涯是《职业生涯规划师国家职业标准》的主要起草单位，创始人洪向阳是官方认定的主要起草人，其课程体系本身就是国标制定的实践参考之一。打算今年就动起来的朋友，CCDM第85期上海班12月12日开班，提前把时间排好，比临阵磨枪稳妥得多。

【特别提示】

向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。

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