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当前位置:职业规划 > 职业规划文章 > 职业规划知识 > 职场中最容易遇到的六大问题,你中枪了吗?

职场中最容易遇到的六大问题,你中枪了吗?

6334 阅读 来源:向阳生涯 关键词: 职场问题   年终盘点    2018年01月10日

2017年已经悄悄过去,2018年的帷幕已经打开。在这个辞旧迎新的时候,身在职场中的各路人士,不少都刚经历过职业发展中的坎,就是面临年底绩效考核,每年这时候都是有人欢喜有人忧,一年工作中成就满满的那些人,来年的工作激情也是满满的;但那些在职场中发展并不如意的人,来年的工作又只能勉强地混着,工作任务增加,薪水却没有多,心理不舒适,工作更难做好,恶性循环的结果是工作越来越糟。

一份并不适合的工作会毁掉你的职业生涯。在新年的开端,请停下手上那份看似忙碌的工作,不要再写那些千篇一律的工作计划了,也不要羡慕身边的同事升迁加薪或是跳槽找到更好的平台发展。

不妨在新年伊始,回顾自己的职业发展历程,找到职业发展的症结所在,解决问题才有机会在职业发展道路上越走越顺。

向阳生涯,这家专注职业规划实战落地的公司,在2017年接待的客户中,盘点职场中遇到的六大问题,看看这些问题是否也困扰着你,阻碍着你的职业发展征程。

    NO1.职业方向不清晰,职业选择迷茫。在职业咨询的过程中,不少人都不知道自己喜欢什么,擅长什么,如何拥有专项技能获得喜欢的工作,说得更直接些,就是他们不知道自己到底适合做什么类型的工作。

    要解决这个职场问题,其实并不难。首先,借助职业性格测试,比如说现在比较流行的MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试或职业锚测评,了解自己的性格适合怎样的工作;其次,梳理自己的核心价值,找到自己的职业定位,找到适合自己的行业;最后就是结合自己的兴趣,找到合适的工作,并制定职业目标。

  NO2.职业遇到瓶颈。工作中没有晋升的机会,如何谋求更好的发展。

  工作多年后,以往的同窗好友职业发展都不错,甚至不少人在工作三五年后成为主管,但自己埋头苦干,工作中少有晋升机会。如果是工作环境出了问题,比如公司在同行业内没有发展前景,公司管理有严重缺陷,人员流动快,那么你在一艘快要沉没的船上,赶快换一艘是当务之急;如果所在公司的平台不错,而身在其中却没有发展前途,就应该找找自己的原因了。

  提升自己的专业知识和技能是关键,当然拥有良好的沟通能力和汇报技巧是升迁的不二法则。所做的工作比主管要求的更多点,工作要求更高些,是对自己负责,多参与工作所掌握的工作技能都是财富。主管多忙碌于管理工作,他们无暇去了解每个下属的工作,只有那些善于将自己的工作成果展示的员工才会得到赏识。当然工作中遇到困难,千万不要一个人扛,要适时找主管协同帮助并努力解决,职业瓶颈问题迎刃而解。

 No3.如何规划职业发展道路。如何培养自己的核心竞争力,这是不少咨询客户遇到的棘手问题,在不少工作岗位上,一个萝卜一个坑,工作多年的萝卜还在那个深深的坑里爬不出来,职业发展停滞。职业发展道路可以分为三步,一到三年是职场基础期,刚入职场的新人,花三年左右的时间,掌握工作中所需要的技能,能独当一面地工作是很有必要的;工作三至五年后,掌握工作技能后,就需要深层次地挖掘自己的潜力,将自己打造成行业内的专家,或学些基本的管理能力,有机会向管理方面努力;工作五到八年的人,要把自己打造成行业内的精英,或是做到经理或总监。当然每个人的职业发展道路都不尽相同,规划适合自己的职业发展道路才是最好的。

NO4.职业倦怠,怎么办?职场新人选择工作时,总是充满了期待,就像是刚谈上恋爱的两个人,四目相对怎么看怎么顺眼,然而蜜月期过后,失落感随之而来,萌生退意。

首先我们要学会的是对待工作不要盲目憧憬,不要过分期待,常怀平常心。其次你要意识到,工作机会来之不易,对待每一个机会我们都要像尊重自己一样尊重它。一份工作意味着独立的收入,独立的收入意味着独立的人格。

职业倦怠很多职场人士都会遇到,给自己订个适合的职业目标,保持一颗学习的心,努力地跟上职业发展的步伐,时时学习工作中的新知识和技能,或是参加些工作相关的培训班提升自己,职业倦怠很快就会过去。

NO5.职业转型,专业的限制、行业的转换、工作经验不足三者冲突的职业选择。如何职业转型,都需要前期的投入和成本,包括时间、精力、经济等方面。实现顺利转型,首先需要在内生涯方面(知识、技能、经验、视野、心态等)提升,当内生涯达到一定程度,外生涯(职位名称,经济收入等)自然会伴随内生涯相辅相成得到提升和发展,所以要做好的充足的心理准备。相信,付出必有收获!

   NO6.海外归来或是计划换个城市发展如何做好规划。海外归来的职业人士要回国找工作,或是因为家庭原因更换工作的城市和地点,去新的地方重新开始,求职找工作总是很难。不同城市所能提供的工作机会不尽相同,要先做好准备工作,清晰地了解自己的职业方向后,了解所去城市的行业和公司,是否有适合自己的工作,如果没有适合的,只能退而求其次,找些与职业目标类似的工作了。

新年里,或许你正遇到职业难题。不妨先放放,抬头看看山有多高,要爬多久,那时就会明白你不会在意脚下的小石子了,在意的是爬上山后的一览众山小的境界。
案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
职业规划测评结果:
MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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