职业规划实操手册——大学生涯的发展模式（2）

第二阶段：大二、大三——准备期

有了初步的职业定位后,这时的学习就更有针对性,需要根据职业方向来提前做好准备。事实表明，能够在职场中快速获得成功的,往往是在大学期间就提前做好规划、事先做好准备的人。准备的内容主要有三方面，一是知识和证书的准备；二是实践经验的准备；三是人脉关系的准备。

这期间要围绕职业定位来确定（或是调整）专业方向、选修课及自学课程。同时构建合理的知识结构，将已有的知识重组，最大限度地发挥知识的整体效能。这两年里除了尽可能多地吸收专业知识外，还可以参加一些商业课程及相关职业资格证书的培训。

从就业的角度来讲，用人单位还是比较看重求职者是否有相关的工作(实践)经验的。所以需要多接触社会、多实践，特别是于职业方向相关的经验累积非常重要。此间，通过专业学习和社会实践，职业定位会更加清晰，并进一步明确求职方向。

更重要的是在此明间加强人脉关系的拓展与维护，也可以大大提升就业能力。

通过有针对性的准备，使自己的知识结构与适应社会所需的各种能力统一起来，立于不败之地。

第三阶段：大四签约——冲刺期

此时除了部分课程需要学习外，最主要的任务就是集中精力落实工作单位的事了。

在不断加强专业学习、寻求工作机会的同时，千万别忽略了收集和货取目标公司/职位的各种信息。要知道大四是求职的最关键时期，要调动所有的资源，尽可能挖掘到适合自己的就业机会。不但要了解求职目标企业的相关信息，通过多种渠道了解就业市场的需求情况，更要清楚地知道招聘单位对应聘者的知识、技能的要求情况等，以便随时完善自身的知识和能力体系。总而言之，大学期间所付出的努力，归根结底，就是为了找到一份适合自己的好工作。就像赛跑一一样，离终点越近，速度和力量就越要加倍。签约才是硬道理。

第四阶段：签约——离校期

在就业竞争激烈的大环境下，能在离校前拿到企业的Offer,真算得上是人生一大乐事，但这时不能因为拿到了Offer而沾沾自喜、忘乎所以，毕竟校园与社会还是有着较大差异的。

此时的任务是要争取在新单位赢在起跑线上。同一批录取的新人中，谁能走得更快更好，头几个月的表现至关重要。一是直接关系你能否顺利通过试用期成为组织的正式成员；二是直接决定你在组织内的起点的高低；三是直接影响你在企业内被重视和关照的程度。简单说，在试用期间，你表现得越出色，就越受重视，越可能被安排在重要的岗位上。而要把工作做的漂亮，除你原有的资质外，上岗前在知识、技能、业务理解、工作态度等方面是否有充足的准备至关重要。签约至离校前的时间段里，你就可以充分在这些方面提前做好工作。
直到你获得一份满意的工作，大学期间的任务才算圆满完成。

（内容来源与洪向阳：《10天谋定好前途：职业规划实操手册》第二版，中国经济出版社，2021.4，第306-309页）