职业规划师：作为职场新人的你，这些你不要做

作为一名职场新人，确实需要注意一些雷区，以避免在工作中犯错或者出现不必要的麻烦。所以借着这个机会，职业规划师向阳君和大家讲一讲那些“职场新人最让人反感的事情”。

1.你是否在工作中处于被动？

进入职场，总有人摆脱不了“学生”的标签。万事只会等待又畏手畏脚，总希望有人可以来告诉自己下一步做什么。这样的结果就是，自己做着重复而没有意义的事情，慢慢变成“老油条”，慌到不行。

职场上，自己和老板是雇佣关系而非师徒关系，不能积极主动创造价值，总抱着学习的心态等待分配的，只会黯然离场。

2.你是否常常自我否定？

自我否定最直观的表现就是职场自卑感，很多人刚入职场很容易陷入死循环中。很多事情压上来就会表现出：因为不会而不想做、发愁且执行力变低，总是濒临崩溃的样子。时间一久就会给别人传达出：很矫情，而且能力不行不靠谱的“废柴”形象。

事实上新人都会时常陷入自我否定中，或许是一时间的受挫，又或许产生了落差感。因此认清自己的能力，相信自己，客观坦然地接受失望，然后分析问题爬起来继续干才是正确的心态！

3.你是否在公司充满负能量？

这三类人一般会成为一个公司的毒瘤：

①总是充满负能量，向别人抱怨公司福利不好、抱怨领导偏心；

②抱怨同事市侩，抱怨一切在公司的事情；

③任务下来，首先是抱怨，让整个项目笼罩在悲怆愤恨的气氛之中。

这种人一出现时间一久影响了其他人的工作状态，更严重的直接带坏了公司氛围。

初入职场，心中的落差感时常发生，我们应该避免和这类人接触，更要避免成为这类人。

总之，作为职场新人，你需要避免以上错误，持续地学习和成长、注重细节并保持高效的工作态度、学会有效地沟通，所以要稳着来，一步一步，稳扎稳打，就不会掉进急于求成的坑了。什么认可和转正，便是顺其自然的事情了，根本就不用刻意追求。