几乎每到一个毕业季，各大网络平台博主大小V们都会给走上社会的职场新人们职场攻略，其中包括这个问题：求职的时候，该选择大公司还是小公司？是该选择各方面资源突出、培训制度完善的500强企业；还是刚刚起步，前景无限的创业公司？

本以为45+的年纪，只是白领们干不下去了，没想到连卖菜的资格也被剥夺了。尽管市场监管部门责令企业立即改正，但社会对女性的歧视不会立刻消失。 女性从招聘到入职、从涨薪晋升到退休，处处都受歧视，职场女性鄙视链分5层，你在哪一环？

500强企业有规范的管理制度，有完善的培训机制和优越的薪酬福利体系，能在大学毕业后加入知名大企业，可借助平台优势，快速地提升自己的能力，养成良好的职业素养，完成从学生到职业人的转变。但进入大公司就高枕无忧了吗？

在教育这件事上没有差生，只有形形色色的不同个体。教育改革任重道远，如何让未来的世界百家争鸣，绽放不同精彩，是我们每个人都应该思考的问题。

成功人士的身上总能发现许多与众不同的特质，但有一点是共性：他们内心有清晰的人生目标，知道自己渴望什么，将来要做什么，往什么方向发展，所以他们在人生的早年就开始为自己规划职业生涯了。

性格内向的人往往很容易成为职场隐身人，他们存在感低，容易被领导和身边同事忽视，自然地就会遇到很多的问题和挑战。

职场中最容易犯的基本错误就是像老黄牛一样埋头苦干。不少人想着在职场就是工作做事，其实不然，工作能力强的往往不是那种埋头苦干的“工作狂”，随着工作性质的变化，如今真正工作能力强的人的共同特征是：他们会花时间给自己做职业规划，也可以更好地平衡工作与生活。

今年的浙江高考可谓“乱象丛生”，迅速窜上热搜，引得一片怨声载道，吐槽声此起彼伏。症结点在于：单限物理！由此导致有的考生考了279分就能读本科，而有的考生500多分却与本科无缘。为什么考了高分只能上专科，低分反而能读本科呢？

即使处于职业空白期，也要时刻保持身在职场的状态，因为一旦放松自我要求，重返职场时，会因为自己的状态给自己减分，或者因为自我状态不好，丧失入职的机会。

等级赋分这篇文章细致介绍了14省份高考等级赋分的区别，并举例多个新高考等级赋分的换算方法，针对各种情况给不同水平的学生提出了选择的意见，让学生不因等级赋分吃亏。

锁定职业目标，找好工作事倍功半；找有发展前景的行业，有助乘风破浪；攀登优质平台，努力提升自身实力

“3+1+2”模式下，新闻传播学类选科要求汇总！5所院校中，仅有南京大学、浙江工业大学、华中科技大学、 兰州大学首选科目要求选历史，剩下的均不做要求。再选科目仅有韩山师范学院及兰州大学要求政治和地理选一门。

职业规划真的太重要了！ 那么同样的，在运动行业之外，身为职场人的我们，没有郎指导这样优秀的职业规划教练的辅导，我们自己是不是也应当想办法对职业生涯进行规划呢？

最近小编在后台搜索到询问河北省高考选科应该怎么选，有没有一个比较好的优化组合呢？小编仔细研究了近几年新高考以来的变化，下面就来谈谈我对新高考3+1+2选科的一个看法，希望这个看法能够给我们考生，和家长带来一些启发和帮助。 3 语文+数学+英语：全选 其中，统一高考的语文、数学、外语3门科目，每科满分均为150分，总分450分，各科均以原始成绩计入考生总成绩； 1 物理 or 历史：2选1 在普通高中学业水平选择性考试中，考生在物理或历史中所选择的1门科目，满分为100分，以原始成绩计入考生总成绩； 2 思想政治、地理、化学、生物：4选2 在思想政治、地理、化学、生物学4门科目中选择的2门科目，每科满分均为100分，以等级赋分成绩计入考生总成绩。 选择考科目理论上有12种组合，具体组合如下： 3+1+2 重点在后面的2选一以及4选2。 先说4选2。 2选一 物理或者历史， 选物理基本偏理，选历史基本偏文。 这个其实大家也比较清楚，其实在目前实施的新高考的14个省份中上海，浙江，北京，天津，山东，海南，河北，辽宁，江苏，福建，湖北，湖南，广东，重庆，众多考生开始基本上是避免选物理的。但是后面 大学专业报考有了政策保护，所以就没有什么好说的了。你想读一些专业必须选物理，从《2021年拟在河北招生普通高校专业(类)选考科目要求》中可以看到首选科目必须是物理的14525个，占比总数47.53%，近一半左右。 剩下的选历史，所以2选一，物理或者历史，也没有太多的技巧可言。 主要注意自己必选物理的专业。 四选2：分析了最近几个省份的2021年拟在XX招...

我见过很多努力的人，他们真的很勤奋，但是结果似乎并不理想。所以，死读书和傻训练都是不行的。必须要在积极主动的思考中不断反思和学习，并试图找到最科学有效的方法学习和突破。

职场人一旦到了30岁就会迅速拉开差距！这不是危言耸听，而是赤裸裸的现实。为什么同样是30岁朝上，同样有能力有经验，有些人为什么可以飞黄腾达，有些人却不被领导器重，被公司开除，要重新去找工作？

从电影《夺冠》来分析职业规划中的天赋选择，要成功，天赋是重要的第一步，抓住天赋狠狠努力。

对于刚刚进入职场、进入某个行业才1年、2年的新人来说，把“感觉自己学不到东西”当做离职理由，是不是要再三思一下呢？

相比那些披着职场皮开始谈恋爱的职场剧，这里的每一个人物都更像是鲜活的职场人，也难怪很多网友边看边评论：太真实了，仿佛从他们身上都能看见自己的影子。 在这么多形形色色的角色中，你更像其中哪一个呢？从他们的职场发展中，我们又能学到些什么呢？

很多人都有着强烈的跳槽的决心，但是迟迟没有行动。阻碍他们跳槽的最后一步，就是犹豫一件事：这次跳槽会顺利吗？跳槽之后到底是会发展更好，还是跳进坑？