专注职业规划实战落地24年 职业规划知识
MBTI性格测试——ESFP型
ESFP们活在当下，把生活体验到极致。他们喜欢别人，也喜欢物质上的舒适。他们总能找到创造性的方式来满足自己的需求，很少让传统和习俗阻碍自己。ESFP们是优秀的团队成员，试图在完成任务时能有最大限度的乐趣，以及最少的不和谐因素。作为一个活跃的类型，他们在新的体验中得到乐趣。
职场精英，如何处理垃圾工作
当今职场，处于企业中层管理层面的职场人是最容易被垃圾工作所拖累的，大量存在的垃圾工作耗去了其太多时间和精力，使得他们的职业提升速度愈趋缓慢。甩掉垃圾工作，是将自己有限的工作时间价值最大化的关键。
MBTI性格测试——ISTP型
ISTP很幸运，因为他们具有应对各式各样工作任务的。他们的内向思考官能让他们有能力专注且从一而终地解决问题。然而，如果想要更快乐的话，ISTP需要一种拥有大量自主权且不受外界束缚的生活方式。ISTP们在为自己打工、或者工作环境灵活的情况下能够达到最高的工作效率。他们天生喜欢将自己的推理技巧应用于得到的信息和数据中，并通过这个过程来发现基本的架构或处理实际问题的方法。
MBTI性格测试——INTJ型
ISTJ们致力于组织。他们使他们的生活和周围的环境井然有序。在工作中，他们对细节一丝不苟，在高质量完成工作前绝不会休息。他们总是对未解决的问题不满，不管这问题是在现实中还是虚构的。
职业规划——我的证道之路
我长于大略，短于战术。我与此时遇见洪老师及职业规划，何其有幸也，一切都是最好的安排。向阳生涯里的每个人都是我前进的灯塔，照亮我前行的路，也希望自己早日成为和你们一样能照亮他人的灯。
MBTI性格测试——ENFJ型
ENFJ人是全方位的学习者，他们视野辽阔，注意宽广。一些人能同时快速地开展好一大串惊人的项目。许多ENFJ人都有极强的企业家能力。
七步，从管理者到领导者
从管理一个部门到领导整个公司，是职场人一次重要的职务升迁：开始跨部门管理多个业务版块，第一次负起盈亏责任，但这一转变过程令许多人饱受艰难和挫败。常言道，高处不胜寒，但“寒”从何来，“寒”在何处？为此，作者访问了40余位高阶管理者，既包括潜力无限的管理人才与高级人力资源专家，也有首次成为领导者的人。
INTJ型，大隐隐于市
成功的INTJ男女们是公司财务部门、研究院、咨询部门分析师的好手；他们需要的是大量可以掌控的领域和做决策的权限。他们看似孤独其实很富有，他们的精神世界也许有数不清的美妙主意和想法；他们属于内心热闹的人，在面对有挑战的东西时候，你会惊讶于他们的强大。
MBTI性格测试——INTJ型
INTJ（内倾/直觉/思考/判断）是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一，在柯尔塞气质类型测试中被称为策划者，属于理性者的四种类型之一。INTJ类型的名人比如诸葛亮。
大学生“勤杂工”如何快速上位
初入职场的大学生个个怀揣梦想，满怀斗志，希望大展抱负，迅速得到公司的重用。可是没有实践经验的他们，很难直接被委以重任。绝大多数人都要从最基础的工作做起，变成了公司的“勤杂工”。
【职场自测】用“折寿”换高薪值不值，你正处于过劳状态么？
在年底忙碌的工作中，"过劳死"的新闻频频出现。曾有媒体报道，说到"压力大"、"节奏快"，相信很多人的第一反应都是"日本"。但有统计数据显示，巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人，中国已超越日本成为"过劳死"大国。
MBTI性格测试——INFJ型
INFJ（内倾/直觉/情感/判断）是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一，在柯尔塞气质类型测试中被称为咨询师，属于理想者的四种类型之一。
《北上广深八成白领梦想逃离写字楼》
“说到每天上班8小时这件事，其实是本世纪人类生活史上的最大发明，也是最长的一出集体悲喜剧。”这是台湾漫画家朱德庸的关于工作经典语录。根据向阳生涯职业规划中心第一季度数据显示，高达八成的北上广深白领做着逃离写字楼的梦，但逃离成功的仅占两成。
面试十大死穴，犯了你就惨了！
面试怎么会这么难，让那么多人“尽折腰”，总在最后关头被“秒杀”？面试就像要完成一道综合题，没有标准答案，你需要的是尽可能细致、周全地考虑问题，从中展现你的职业精神和专业技能，在各方面有中上等的表现，才能确保获得较高的综合得分，顺利通过面试，获得宝贵的机会。
ESTJ型如何提升自己-MBTI性格测试
具有ESTJ人格的人对社会规则及结构有很高价值。ESTJ在一生中发展出一套评判标准，用于组织世间的事件和印象。这些标准正是社会准则。ESTJ自信于他们的原则，并强烈地反感对原则的侵犯。ESTJ相信他们的原则定义了合适的行为和态度，所以这些原则应被人们无条件服从。
MBTI性格测试——ESTJ型
ESTJ(外倾/感觉/思考/判断)是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一。[1]在柯尔塞气质类型测试中被称为监督者，为监护人的四种类型之一，大约占人口的8%-12%。
详解65个证为什么不能换来一份好工作
就业招聘确实存在学历歧视问题，如何破局让很多人头疼虽然教育部要求加强对就业招聘信息审核，严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，但是企业的高管或多或少还是希望自己招聘的员工来自名校，现在企业“挑学校”确实是个普遍现象。
ISFJ型人格的个人成长
作为一个ISFJ，你有自己独特的天赋，这些是别的人格类型天生没有的。找到这些天赋，鼓励其成长和发展，会让你更好的找到自己在世界中的位置，以及明白如何更好的运用自己的才能实现梦想。
MBTI性格测试——ISFJ型
ISFJ（内倾/感觉/情感/判断）是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一，在柯尔塞气质类型测试中被称为保护者，属于监护人的四种类型之一， 大概占人口的9%-14%。
