职场人“就地过年”能做些什么？正是做这件事的大好时机
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01-19
今年春节，受疫情影响，国务院和29省市鼓励职场人在工作地过年。多家企事业单位也倡导员工在“就地过年”，有的省市和企业甚至给员工补贴高达10万。
相比往年，今年“有钱没钱，回家过年”的呼声逐渐低落，取而代之的是“隔离十四天，不如多赚四五千”的号召。对职场人来说，就地过年已成为今年春节的大趋势。
虽说今年可能不能回家过年了，职场人会有一定的失落和遗憾，但未必不是一件好事。
一方面，过年走亲访友，饭局牌局也是很累人的事情，许多人吐槽休假比上班还累。而年轻人更要面对妈妈们的催婚，七大姑八大姨的八卦，搞得身心俱疲。所以，就地过年可以避开这些心不甘情不愿的尴尬。
另一方面，在信息发达、互联网四通八达的今天，可以用微信、视频等工具近距离感受父母亲人，异地过年也能享受到不一样的欢乐滋味。而且在不久的将来，四维全息映像科技普及之后，可以把二维平面通讯上升为三维立体通讯，除视觉和听觉之外，甚至触觉、嗅觉等方面也能感同身受，增加亲切感和氛围感。
那么问题来了，职场人留在工作地过年能做些什么呢？又不能回家，又不能出去旅游，我们还能做些什么有意义的事情呢？
职场人忙碌了一整年，很少有时间静下来总结过去，展望未来，更少有人为将来发展做一个合理的规划。现在，大好时机就在眼前，何不利用“就地过年”的宝贵时间为自己进行生涯决策呢？
著名职业规划师洪向阳老师这样阐述“生涯决策”的含义：生涯决策就是个人在多项可供选择的方案之间权衡利弊，选定最优方案，以达成职业生涯最大价值的过程。
选择永远比努力更重要，面对各种可能的前途方案，决策正确，生涯发展可以顺风顺水，少走或不走弯路；决策错误，往往事倍功半，得不偿失。
所以...
