职业规划理论_职业生涯规划理论_职业规划基础知识

400-057-1108

当前位置：职业规划 > 职业规划文章 > 职业规划知识

作家团文章职业规划知识书籍视频

职业规划知识

2014人浏览08-04

留守女孩报北大考古被质疑，高分选择冷门专业，谁说一定会浪费？

有着不同兴趣，不同价值观的人注定要走的不是同一条路，而且对不同的人来说，他们眼中的成功也有不同的定义。

舒伯职业发展阶段论

职业规划原理 6827人浏览 04-06

舒伯发展阶段论认为人的职业生涯发展分为五个阶段：成长阶段（14-15岁）、探索阶段（15-24岁）、建立阶段（25-44岁）、维持阶段（45-64岁）、衰退阶段（65岁以上）
生涯决策树

职业规划原理 3188人浏览 04-06

生涯决策树法利用了概率论的原理，并且利用一种树形图作为分析工具。其基本原理是用决策点代表决策问题，用方案分枝代表可供选择的方案，用概率分枝代表方案可能出现的各种结果，经过对各种方案在各种结果条件下损益值的计算比较，为决策者提供决策依据。
妥协与适合性理论

职业规划原理 2618人浏览 04-06

什么是职业适应性？从实践的观点出发，一个人所具备的、从事某项工作或进行某类职业活动的性格、兴趣、能力等，使个人在职业选择与适应方面的特征表现，这样的特征性表现通常称为“职业适应性”或“职业能力倾向”。
马斯洛需求理论

职业规划原理 2778人浏览 04-06

马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列。
向阳生涯规划与职业定位模型

职业规划原理 4304人浏览 04-06

向阳生涯规划与职业定位模型（即向阳职业规划模型），由职业取向系统、商业价值系统及职业机会系统构成，三大系统相互影响相互作用我们通过三个系统的相互作用来解决个人的职业规划问题。
跳槽、换行、转型，阳春三月里职场老人的华丽转身

职业规划跳槽转行 3852人浏览 03-17

　　职场中很多人为了求得更好的发展，不得不放弃从事多年的工作，而转向另一个行业或别的工种。拿到了年终奖，过完了团圆年，不少职场老人已经厌倦了周而复始毫无热情的这份工作，纷纷瞅准了开年的大好时机，酝酿着新年的转型跳槽。