专注职业规划实战落地24年 职业规划文章
职业发展中你务必注意的三大问题
你可以问自己这样的问题：你能想象出今后自己在这个岗位取得的成就么？对自己而言，这份工作上还有哪些方面是可以完善，并让你从中得到成长的？我所做的一切跟我内心的愿景相符么？
职业发展中务必注意三大问题
你可以问自己这样的问题：你能想象出今后自己在这个岗位取得的成就么？对自己而言，这份工作上还有哪些方面是可以完善，并让你从中得到成长的？我所做的一切跟我内心的愿景相符么？
把握五步，猎到称心工作
找工作可以很快，但不是一厢情愿狂投简历就能实现的。向阳生涯认为，找工作是个技术活儿，需要有战略有思路，也需要具体的求职技巧。
职场新人怎样才能顺利度过3个月实习期？
职场新人进入一家新的公司，过渡实习期越短，晋升的越快。这个过渡过程的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。所以，菜鸟一枚，赶紧做好职场方面各门功课吧。
职场蜗牛这五大特征，你中枪了么？
职场一般有两种人:一种来去如风，雷厉风行；一种慢慢腾腾，风轻云淡，任别人如何着急，我自慢条斯理。我们管第二种人叫职场蜗牛。他们是看透了红尘，还是天性使然？今天向阳生涯就解剖下蜗牛，分析分析他们的五大心理特征。
离职前的面谈，给你重要的职业收获
对于即将离职的员工，绝大多数企业都会安排离职面谈。很多人对此不以为然，觉得已经要走了，没什么可说了。尤其是在工作期间还发生过不愉快的，就更不想多说什么，甚至觉得这是多此一举，直接走人最省事。情况并非如此。向阳生涯认为，离职面谈无论对于员工个人还是企业，都是很有价值的事情，而对个人职业生涯发展的重要意义，更是难以估量的。
自我探索，你有哪些功课要做？
当一个人内心能量不足时，必然会想办法从外部获取能量。他们非常在意他人的评价，渴望得到他人的认可。于是乎，他们的情绪被他人左右着，他们的幸福指数被他人影响着，他的人生被别人设计着。为了得到他人的认可，他们努力成为别人希望的样子，最后迷失在别人的眼睛里。那么，有哪些自我探索的功课要做呢？
不了解自己的原因何在？
人，最了解自己的是自己，最不了解自己的也是自己。有些人是缺乏自我了解的意识，有些人是缺少自我了解的有效方法，造成的结果是对自我了解的偏颇、不全面、不理性。
要如何才能进入良性的发展循环中？
职场竞争中，其实并没有所谓的中间状态。激流勇进，不进则退，也就是这个道理。有的职场人错误的以为，不咸不淡的呆着就能自保饭碗。其实他们不知，弱者是很难参与分配优质资源，没有好资源就难发展，而终将难逃被淘汰的命运。因此，最后淘汰你的不是某个企业或组织，而是快速发展着的职场，社会。那么，要如何才能进入良性的发展循环中？
情侣“双生涯规划”为你们奠定幸福家庭
处在社会发展的特定阶段，80后的一代人离乡背井到外打拼事业的人越来越多，异地情侣、夫妻异地分居、双城生活的现场也越来越常见。除了健康和财产，两个人在哪个城市买房定居、婚后婚育问题如何妥善解决、平衡好工作和家庭等，双生涯规划问题就成为双方婚前需要规划和决策的重要问题。
只顾变化而无规划，发展只能随波逐流
很多行业进化速度非常快，且竞争异常激烈，每个人都希望能应对各种状况。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，身处"流时代"，更需要清晰的、谨慎的做好职业规划。越是发展快速、变化万千的行业，越需要尽早规划。关于"规划&变化"的问题，洪向阳提出以下三个观点，供职场人思考
职场上的好情绪来自高超的控制能力
身处复杂多变的职场人际网中，无可奈何地每天面对自己不喜欢的人，跟不默契的同事配合工作，让许多人望“网”（人际网）兴叹。但是想要通过频繁跳槽来摆脱不好情绪，并不是明智之举，我们也不主张通过跳槽来回避。摆脱不了容易讨厌别人的坏情绪，职场人士面前的路只有一条，那就是正确面对，通过心理调试战胜坏情绪，为你的工作营造良好的心理环境。
跨行跳槽前莫忘四大“必修课”
职业转型是职业人为获得更好的发展空间而采取的一种策略，该不该转、往哪里转、怎么转，这都需要进行仔细考虑、科学评判。一般来说，跨行业跳槽前，最好能深入地思考并问自己：我充分估计了自己的优势与不足吗？我对未来的发展方向坚定不移吗？我掌握了新平台的全面信息吗？如果这些问题没有给到自己清晰的答案，跨行跳槽的风险往往难以控制。
低端岗位里，也能做出达人的成绩！
天下没有不流汗的成就，天下也没有怀才不遇这回事。超过50%的职场人在入职后3个月至一年的时间中很容易出现这样、那样的问题，心态浮躁，在工作技能上的累计还很欠缺，往往还没等到一个突破期就放弃了，半途而废，错失了提升的机会。如何在低端岗位中收获价值，为自己的职业生涯加分呢？
节省求职成本，从定位开始
只要身在职场，就别想置身事外，即便"裸辞"能让你暂时逃脱压力和苦恼，但这种"治标不治本"的方法有时只是饮鸩止渴，只要有一天重回职场，问题和苦恼很可能再次出现。如何有效降低求职成本？
心理资本+职业规划=生涯发展良性循环
频繁跳槽，最根本的问题还是职业定位和职业规划不清晰，因为没有一个确切的发展通道、职业目标和职业路径，因此很多人看不到职业和生活的希望。一直很想要突破困居，却并不清楚应该要走到哪里。目前暂时从事的工作常常不能作为人生的最终定位，要进步提升才能打开新局面。
铲除面试三大病根，跟“秒杀”Say Byebye
求职者不知道在面试的整个过程中，你是不是真的在意这个工作，你是不是对这份工作有积极性等都会从各个细节里透露出来，准备不足或稍不留神，好工作的机会很可能就和你擦肩而过。
