专注职业规划实战落地24年 职业规划文章
为何职业规划是职场人必须要做好的？
当代许多人都关注着这个人生的核心问题——职业选择。然而许多人都并不知道自己应该选择什么职业，怎样规划自己的职业生涯。一个人要想在现代社会能够得以生存，就必须选择工作，每个人都渴望能够找到一份能够促使自己成功的职业。
做好职业生涯规划要注意什么？
向阳生涯是一所从事职业规划领域11年之久的机构，在即将进入11年终共服务了3万客户成功走出职业迷茫，开始了适合自己的职业生涯道路，若您有职业发展方面的问题请点击“在线咨询”，职业发展顾问将为您提供最适合您的服务。
怎样做好个人职业规划
职业规划，及职业生涯规划也称职业生涯设计，是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动的计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。
一个职业规划师的心路历程
CCDM十天的课程不负我的期望，甚至超出了我的期待。区别于一些理论化教条化的培训，向阳给了我们一个平等交流的平台，让我们真正了解到职业规划的历史、理论和实际应用，并且能与真实客户进行案例交流，这些都使我们深切地体会到一个职业规划师应具备哪些素质能力。
员工职业规划的五个转变
在广大员工希望得到不断成长、发展的强烈要求推动下，企业人力资源管理与开发部门为了了解员工个人的特点，了解他们成长和发展的方向及兴趣，不断地增强他们的满意感，并使他们能与企业组织的发展和需要统一协调起来，制定有关员工个人成长、发展的计划与组织需求和发展相结合的计划，我们把它称为员工职业生涯管理。
适应社会职业定位很重要
面对严峻的求职形势，大学生一方面在校期间加强自己的专业学习，另一方面，提早规划职业生涯，提前做好职业定位，为毕业时的求职找工作做好准备也是非常重要的。
HR必备资质：职业规划师资格证书
一位快消业的500强企业HRD道出了其中的秘密：现在，员工对自身发展的需求越来越强烈，传统的过度考虑企业自身利益的HR管理模式已经满足不了现实需求。而职业规划技术正可以帮助员工实现真正的发展，更帮助员工与企业共同发展。
人力资源服务机构业务分类
“人力资源服务”英文名为“Human Resource Service”，人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。人力资源服务机构是所有从事人力资源相关服务的机构统称。
做企业也要让员工成功
Google公司总部像一座“游乐天堂”，员工们想什么时候来上班就什么时候来，甚至可以带自己的孩子或宠物狗来上班；员工们累了，可以在办公室中比比剑，或到理发室给自己理个发，公司里的排球场、游泳池、台球桌等娱乐休闲设施，员工们可以随意使用。
职业规划咨询供应：EAP咨询师发展前景
EAP对企业提高劳动生产率以及形成健康积极的企业文化的作用，已经为世界各知名企业广泛接受，成为现代企业人力资源管理的重要手段。据统计，世界《财富》500强中有90%左右的企业为员工提供了EAP服务。
职业规划师观点：跳槽要学会此三招
跳槽前的犹犹豫豫、左顾右盼大概是每一位求职者所需要经历的状态之一吧，在跳槽前总会担心很多事情，薪资、待遇和发展等一切未知数等待着接下来一步的解答。
人力资源管理从业人员现状与发展
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京却40万，上海缺60万，广州缺50万，武汉也在30万左右。
培训管理个人职业规划发展趋势
培训管理者在明确好职业定位后，要将专注点转移到工作中去。培训管理者在企业中的只能并不仅仅是组织培训、考核培训效果那么简单，随着认知水平的不断提高，培训管理者在企业中的角色越来越丰富，发展方向也会越来越多元化，从传统的培训管理向更多元的角色或者岗位发展，其对企业的贡献也逐步超出了培训对企业的贡献而日益被企业受到重视和发展。
动画制作人员的专业技能发展通道
尝试期的职业生涯规划就是尝试，尝试不同的职业、不同的事业，甚至不同的生活方式。作 职业规划咨询是能够有效帮助动画制作人员进行职业生涯规划的计划设定，职业规划咨询通过给动画制作人员进行职业定位、目标设定以及通道设计，帮助了众多的动画制作员在生涯道路上奋勇向前。
