8.3万人挤爆胖东来招聘系统，于东来紧急回应！缺乏职业定位，只能被困在“抢饭碗”里

近日，河南零售巨头胖东来一则招聘公告引发全网热议——8.3万人同时涌入招聘系统，服务器45分钟崩溃，岗位竞争比高达146:1，甚至超过多数公务员考试。

创始人于东来紧急回应：“大家想开点，胖东来为了公平已经尽最大努力了，技术上肯定有不足，要相信胖东来的真诚！想开点，开心最重要。”

这场被网友戏称为“年度最卷招聘”背后，折射出更多人对“高薪稳定”的疯狂追逐，更是在大家职业规划上的集体迷茫。

1、抢不到的热门岗位，藏不住的就业焦虑

在很多“打工人”眼里，胖东来不是普通的商超，而是“职场乌托邦”：员工月薪平均超9000元，远高于当地平均工资；春节放假5天，法定节假日加班给3倍工资；甚至允许员工“委屈奖”——只要受了顾客的气，就能领500元补偿。

负责人于东来在今年6月份就在社交平台称，今年公司净利润估计十五亿左右，平均员工每人分配十万元，管理层加技术人员平均每人分配七十万元。他同时表示，未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时，年休假不会低于四十天。

这些福利放在“35岁危机”“裁员潮”频发的当下，简直是“降维打击”。于是，从刚毕业的大学生到失业的中年人，从本地居民到跨省求职者，都把胖东来当成了“救命稻草”。

胖东来的此次招聘除服装售后、超市烘焙师、厨师、消防员、电工外，其余岗位基本要求均为本科及以上学历，年龄普遍要求30岁以下。其中“保洁拟招聘140人，保安拟招聘93人”，保安岗位的招聘还特别规定，仅限男生，年龄25周岁以下（含25周岁）。

尽管招聘条件略显“苛刻”，但依然吸引海量投递，一个零售企业的基础岗位，竟能引发堪比春运抢票的盛况，狂欢之下，是当代年轻人藏不住的对职业价值的深层焦虑，也暴露出多数人在职业规划中的认知盲区。

近两年，由于经济形势等外部环境影响，就业市场早已是“僧多粥少”。而胖东来的“极少裁员”“高福利”，恰好戳中了职场人的痛点：害怕失业，害怕被裁员，害怕求学努力多年却连一份安稳的工作都没有。

可很少有人冷静下来想：这份岗位真的适合自己吗？比如一个擅长艺术创作的人，去做超市理货员、保洁，真的能实现职业价值吗？就像有人调侃的：大家挤的不是招聘通道，是把“稳定”当成了逃避职业规划的避难所。

（向阳生涯1对1职业规划咨询服务）

2、缺乏明确职业定位，易陷两种择业极端

职业规划从业二十多年，向阳生涯见过太多这样的年轻人：

一毕业就扎进“考公、考编”大军，三年五载，行测刷了无数遍，申论背了几十万字，却从没问过自己：“我真的适合体制内吗？”

一听说新能源、AI、芯片是风口，马上辞职转行，结果发现越是新兴的行业，组织竞争越激烈，很多冲着红利来的人，不见得真能吃到。

从职业规划师的视角来看，没有明确职业定位的人，在择业上往往会走两个极端：

一方面是“求稳”，情愿放弃有挑战性、有发展前景的职业，也要寻求体制内、有编制的岗位，一旦不能上岸，就始终处在焦虑不安中。

比如之前一度冲上热搜的物理学研究生应聘为某中学的勤杂工，生物学硕士一边在横店当群演，一边用剩下的时间看书备考公考编……

另一方面就是“求险”，追逐热门赛道，幻想一夜暴富，但没有持续深耕的定力，没有克服困难的勇气，所以他们频繁换赛道，却得不到提升发展；

这两种择业观念的极端，其原因都是职业定位的缺失，其结果也是殊途同归，职业上限很低。

而拥有适合准确职业定位的人，则表现得“气定神闲”，不太计较短期的得失，却拥有更长时间维度的计划，职业定力更强。

一个完整的职业定位分析，不仅需要考量自身的特点，比如兴趣、性格、价值观、需要、使命，还需要考察所具备的知识、技能、天赋、经历、人脉等方面。同时对于宏观环境、产业环境、组织环境、职业资源、及家庭环境也需要考察。因为这些直接影响到你能有什么样的职业机会，也直接决定着职业的一般发展方式和发展路径。

因此，深入了解自己的兴趣、技能和价值观，结合市场需求和行业发展趋势，找准真正适合自己的职业定位才是至关重要。

3、人的一生职业生涯长达40年，学习职业规划是职场必修课

胖东来的这次招聘中，真正的赢家，不是那些“抢到岗位”的人，而是那些“知道自己要去哪”的人。他们靠着清晰的职业定位、扎实的职业积累、长远的职业规划，一步步走向自己想要的生活。

或许有人觉得“职业规划是奢侈品，只有精英才需要”，但事实恰恰相反——越是普通职场人，越需要职业规划。它不仅能帮人找到适合的方向，更能助力在多变的职场中，拥有“抗风险能力”。

职业规划不再是“选择题”，而是每个职场人都必须面对的“必修课”。

职业规划的理念，从个人层面，是让人们找到适合的职业，让天赋优势发挥，提升职业上限，延长职业寿命。

在组织、行业、国家社会层面，人岗匹配、人尽其才，每个岗位都高效运转，就能带动产业的崛起腾飞。

“职业规划是人生战略问题，如何规划、经营好自己的职业生涯，是每一个准备进入或正在职场发展的人，必然要解决的问题。”

——《职业生涯规划师国家职业标准》主要起草人洪向阳

人的职业生涯长达40多年，有没有科学的职业规划，一两年看不出明显差距，但过个10年20年，就会天差地别。

懂得职业规划，掌握职业规划师最常用的八大技法，就是开启了上帝视野，不仅能规划出更有效率、更精准的职业发展道路，也能提前预判风险、远离悬崖。

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本篇新闻报道【8.3万人挤爆胖东来招聘系统，于东来紧急回应！缺乏职业定位，只能被困在“抢饭碗”里】内容转自向阳生涯公众号（公众号名称：向阳生涯职业规划）文章，阅读原文可微信搜索关注，想要了解更多职业规划知识与职业规划师认证培训相关内容，请前往向阳生涯网站首页！