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“飞人”苏炳添完成职业生涯最后一跑:21年热血谢幕,给我们带来生动的职业规划课!

19725 阅读 来源:向阳生涯 关键词: 职业规划    2025年11月28日

近日,第十五届全运会田径赛中,36岁的“亚洲飞人”苏炳添结束了自己职业生涯的最后一场比赛,“挂靴”宣布退役。

第二天,苏炳添在直播中回应退役后生活:“我以后不参加比赛了,但是还会继续留在田径这个项目当中。”接下来,他将彻底转型为体育教育工作者,“把个人的奋斗延续为团队的探索,把‘跑得更快’转化为‘让更多人跑得更快’。”

从初中跑道到世界赛场,从运动员到高校教授,苏炳添的职业生涯,是一部关于“极限突破”的史诗,更是一堂关于“职业规划”的生动课程。

“飞人”苏炳添完成职业生涯最后一跑:21年热血谢幕,给我们带来生动的职业规划课!

1、32岁超越巅峰彪炳史册,“逆生长”背后是系统化职业发展策略

苏炳添1989年出生于中山市古镇镇,他的“起跑点”是当时就读中学的操场。一个立定跳远的测试将他引向了百米跑道——教练觉得他跳的不错,挺有运动天分,就让他入选了田径队。苏炳添第一次100米短跑就跑了11秒7,教练称刚上初三就能跑进11秒多的,在当时的学校长期以来是比较少的。

很快,苏炳添就在镇、市运动会上所向披靡。随后,被中山市体育运动学校的教练相中。2006年,苏炳添以广东省100米决赛第二名的成绩进入省队,从校园的跑道奔向省级赛场,苏炳添的职业生涯“正式开跑”。

2015年国际田联钻石联赛尤金站男子百米“飞人大战”中,苏炳添以9秒99的成绩摘得铜牌,成为首位跑进10秒以内的中国选手。东京奥运会上,32岁的苏炳添在男子100米半决赛中跑出9秒83,最终在决赛中获得第六名,创造了中国人在奥运百米项目中的历史。

在田径赛场上,运动员的黄金期往往短暂,很多人在30岁左右就会因为身体机能下降而逐渐淡出赛场。可苏炳添却打破了这一常规,在32岁的“高龄”跑出了9秒83的惊人成绩,将亚洲人的百米极限推向了新的高度,成为田径史上罕见的“逆生长”选手。

这背后,是他对自身潜能的精准认知、对训练目标的动态调整,以及对训练方法的持续动态升级,这是一套高度系统化、极具前瞻性的的职业发展策略。

苏炳添清楚地知道,随着年龄增长,身体的爆发力和恢复能力会逐渐下降,他也明白不同阶段的职业目标需要不同的策略支撑,年轻时追求速度的突破,步入职业生涯中后期,则更注重如何在身体条件变化的情况下,保持最佳竞技状态。比如,2014年,苏炳添决定将起跑脚从右脚改为左脚,这意味着他要推翻并重建积累了十多年的肌肉记忆,随后的成绩证明,他的决定是正确的。

苏炳添用行动告诉我们,职业发展的过程中,只有不断审视自己、调整目标、优化方法,才能在不同的阶段都跑出属于自己的精彩。这种对职业发展的清晰认知和灵活调整,正是许多人所欠缺的。

职业规划三步曲

2、退役并非终点,提前布局职业转型水到渠成

苏炳添的退役之所以备受关注,不仅因为他创造了历史,更因为他没有“断崖式坠落”——他的转身,从容、坚定、有备而来。退役不是结束,而是新的开始。赛道之外,苏炳添清晰规划着自己的第二人生。作为高校教授,苏炳添正在将他二十一年的职业生涯积淀,转化为系统性的学术资源和训练体系。

从自己“跑得更快”,到“让更多人跑得更快”,苏炳添一直走在实践的路上。他把自己的成功经验解析出方法论,是个人职业理想和职业规划的升级。

早在2018年,苏炳添就正式被聘任为暨南大学体育学院副教授。2021年,他担任暨南大学苏炳添速度研究与训练中心主任,主要开展短跑技术、体能训练及运动康复研究,不仅“研究自己,还要组团研究自己”;今年(2025年)4月,他正式出任暨南大学体育学院院长,学生备战校运会,他亲自示范起跑技巧。

从“赛场明星”到“学术骨干”的平稳过渡,他的转型不是临时起意,而是多年蓄力的结果。真正的高手,从不在巅峰时才考虑退路,而是在上升期就布局未来。

对比之下,太多运动员的退役之路令人心酸:大运会体操冠军张尚武在地铁上卖艺,全运会举重冠军邹春兰沦为搓澡工,前体操运动员吴柳芳转型短视频主播,因内容争议被封号,再次陷入舆论与生存的双重困境……

内生涯与外生涯

3、职业规划一步走错步步被动,普通人更应该早做职业布局

从互联网大厂的“中年裁员潮”,到教培行业的“双减地震”、地产圈儿的“漫长寒冬”……这些现象与运动员的“退役危机”本质相同。顶级运动员尚需规划“第二曲线”,普通人更应早做职业布局。

向阳生涯职业规划模型

在一些“青春饭”行业普遍面临职业焦虑的当下——无论是体育、演艺,还是互联网、金融等领域,苏炳添的路径都能为我们提供极具参考价值的职业规划范本。

向阳生涯认为,职业危机、职业转型本身并不可怕,但如果迷茫焦虑、失去信心,就会造成倦怠、被辞退、失业等严重后果。

职业规划七步法

(职业规划七步法)

向阳生涯创始人洪向阳老师说过,在每个人职业发展的途中,会经历几个不同的阶段,而每个阶段的目标、任务各不相同,因此就需要结合各阶段的实际情况和发展特点,在自省的过程中进行职业生涯的再定位,重新找到适合自己的方向,优化、提升已制定好的职业规划方案,从而让发展更有效率。

职业生涯的再定位并非终点线后的急转弯,而是一场必须提前布局的马拉松。

否则,等到危机来临才匆忙应对,往往为时已晚。我们必须在职业生涯的每个阶段都保持警觉,提前为未来铺路。

职业规划是职场第一“必备技能”,职业规划上出了问题,一步走错步步被动,定位不清、瓶颈倦怠、长期失业...很多人苦于的职业问题,归根结底,就是不懂职业规划。

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“在这个不确定性的年代,职业问题越普遍,职业规划师的市场就越大!”

——向阳生涯创始人洪向阳

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案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
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1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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