向阳生涯职业规划咨询中心介绍

　　向阳生涯职业规划咨询中心 (Sunward Career Planning Consultant Centre)，隶属于向阳生涯管理咨询集团。该中心是中国最早也是最大的职业规划咨询中心，专注向全国及海外华人华侨的学生与职场人士提供量身定制的职业规划咨询服务。该中心成立于2004年，截止2015年一月份，个人职业规划客户数量超过5w人。

　　该中心总部位于上海市浦东新区陆家嘴金融中心，拥有全国职业规划咨询专家200多位。他们分布于管理咨询、教育、人力资源、IT、汽车业、金融、互联网、建筑、计算机、通信、软件、法律、广告传媒、快消品、传统制造业与生物等多个领域。

　　服务理念

　　成就客户、尽心尽责；追求卓越，永不设限；创业创新，勇于担当。

　　咨询流程

　　前期咨询顾问沟通（分析问题需求）-→接收甲方发送的测评材料-→职业测评材料+个人简历+最近生活照片提交-→组织3位专家进行全面职业情况分析评估（7个工作日）-→和主导专家进行一对一面谈（或电话/视频/QQ语音）沟通并解决问题（核心环节）-→出具职业咨询书面报告（7-10个工作日）-→后续3个月专家服务（可以邮件或电话沟通专家，解决你的实际职场问题）。

　　理论支持

　　向阳生涯职业规划咨询中心以高级职业规划师协会(CCDMA)为依托，系统整理出一整套权威、落地的职业规划理论体系，并归纳为六大方面三十二个职业规划理论技法。其中向阳职业规划模型为主要的理论模型。

　　向阳职业规划模型

　　向阳职业规划模型于2005年初步成型。由向阳生涯首席职业规划师洪向阳先生联合国内数名职场专家与职业规划专家共同研发。向阳职业规划模型告诉人们应该怎么做好自己的职业定位，如何做好职业规划。向阳职业规划模型包含三大系统15个要素。

　　技术原理

　　一个完整的职业规划由职业定位 、目标设定和通道设计三个要素构成。这说明，在帮助自己或是帮助他人进行职业规划时，就必须要解决职业定位、目标设定和通道设计这三个问题。那么这三个方面是同样重要？还是有主有次？向阳职业规划模型通过三大系统15个要素相互影响、相互作用。除系统与系统之间的相互作用外，每个子系统内部的各个要素也是相互影响相互作用的。在不同的职业发展阶段及不同的外在环境下，三个系统所起到的作用大小是有差别的，作用的先后顺序也会有差别。

　　向阳职业规划模型之职业取向系统

　　生涯的本质是以个人中心的，所以我们在考虑职业定位和职业规划时，自然要优先考虑一个人最本性的取向。职业取向系统是人的潜意识的外在表现，表现的是人的本性倾向，它基于快乐原则。

　　职业取向系统由性格、兴趣、价值观、需要和使命等五个要素表达。每一个要素都表现出人在职业或是生活上方式的倾向。它是职业规划的第一系统。在人们没有太多外在限制的情况下，优先考虑职业取向系统会让我们最大程度地获得职业上的满意度。它直接引导着人们选择最适合自己的职业规划道路。

　　向阳职业规划模型之商业价值系统

　　商业价值系统是面向现实社会的。该系统分析的是个体相对于职业世界的客观价值，也就是说，个体相对于职业世界能提供多大贡献直接决定着是否可以获得相应的职业机会。本系统由一系列可以直接创造价值的要素构成。

　　商业价值系统主要有知识、技能、天赋、经历和人脉五个要素。商业价值系统具有一定的相对性，对于A职业不需要的商业价值，对于B职业可能是相当大的商业价值。在设定职业目标时，怎样的职业目标才合适，主要是受商业价值系统影响。

　　向阳职业规划模型之职业机会系统

　　职业机会系统由一系列环境性因素构成，主要有宏观环境、产业环境、组织环境、职业资源及家庭环境五要素构成。

　　职业机会系统直接影响到是否有职业机会，以及到底能有多大的职业机会，也直接决定着职业发展的顺利晨读。职业机会不是你职业生涯上的助力就是你职业生涯上的阻力。

　　在不同的职业发展阶段及不同的外在环境下，三个系统所起到的功用大小是有差别的，作用的先后顺序也会有差别。

　　联系方式

　　地址：上海市浦东新区世纪大道1500号东方大厦16楼联系电话：400-608-7758

　　网站：www.xycareer.com