如何从兴趣开始，找到自己内心真正认同的职业方向？126期CCP报道1

聚焦职业规划，关注向阳生涯

不知道大家有没有这样一种感觉，追溯自己过往的人生轨迹，到如今进入职场的整个古城就像一条长线，一个人发展的好坏，其实就是由这条长线上的各个决策点决定的。

起点不同，人生的轨迹就会有很大的不同，有的人的职业生涯一开始就找对了方向，顺着自己的方向往前走，日积月累，实现复利式的增长，甩开同龄人一大步。也有人的职业生涯一直都是片段的、零星的甚至拼凑的积累，于是他们不断地通过跳槽试图找到真正的方向。

第一种人无疑是幸运的，但事实上更多的人都遭遇过第二种人相似的烦恼，甚至不知道该如何求助。

3月的第一天，来自新疆、江浙、山西、湖北等地的学员们齐聚一堂，他们来自各行各业，有公司企业高管、有资深教育人士；涉及媒体、文化、餐饮、金融、制造等多个行业，他们怀抱着共同的热情，想要通过三天CCP生涯规划师课程的学习，将职业规划运用于自己今后的工作、生活，帮助自己和他人找准定位，取得职业生涯的成功。

那么该怎么找到自己的职业规划呢？最重要的就是找到自己的职业定位，向阳生涯创始人、首席职业规划师洪向阳老师给了我们一个定义：找到内心深度认同的职业发展方向的过程叫职业定位。

有了清晰的职业定位就像轮子有了轴心，才能在一个方向上越滚越快，不会跑偏。从向阳职业规划模型中，如果一个人找不到自己的职业定位，可以先从兴趣开始。识别兴趣的三大要素可以从付出的时间、投入的频次、投入的心力来进行明显的区分。

在下午的兴趣岛环节，在洪向阳老师的带领下，学员们对兴趣展开了充分的探索。他们根据自己内心的选择自动分成了6组，热烈的讨论着和组员共同的特质和爱好，比如A岛（艺术型）的都喜欢音乐和美术，想法太多无拘无束，比如I岛的人都享受独处，喜欢通过读书获取更多知识。

都说兴趣是最好的老师，从职业规划的角度来看，当一个人处于和自己兴趣类似的职业环境时，才是最具有创造力，也最能感到工作的开心的。职业环境与自己的兴趣越不一致，职业满意度就越低，稳定性业越低，从而能取得的成就越低。

I型人典型的喜欢研究，如果让事业心强的E型人去做研究，必然不会感到愉快，而R型人喜欢和物打交道，S型人喜欢和人打交道，互换一下他们的职业环境，一定也会让双方都感到难受。

当然，兴趣岛并不能代表每个人真正的兴趣方向，但却让在场的学员在参与游戏的过程中， 对各种兴趣类型加深了理解。

不过，对于真正的职业规划师来说，测评只是非常非常辅助的工具，衷心希望在接下来两天的CCP生涯规划师课程学习时间里，学完职业规划的七大理论模型和八项简快技法之后，都能实现自己的初衷，运用所学助人助己，成就美好人生。

最后，向阳君想说，每个人天资不同，经历不同，性格兴趣各不相同，这就决定了没有一个人的成功是可以复制的，所以想要创造自己职业生涯效果的最大化，就从趁早做好职业规划做起吧。