导致高离职率的原因很多，然而，其中有个隐性的原因往往为人们忽视，那就是——职场冷暴力。正是这个幕后黑手，助推着职场上的一桩桩非正常离职事件。职场冷暴力像个隐形的杀手，很多时候都发生在无声的行为举止中，然而却让人时刻感到喘不过气的压抑。

利用大学四年的时光，提前为自己的梦想准备，为自己的职业生涯和事业发展打好基础。有人认为大学生活轻松，没有了铺天盖地的试题，也没有了升学考试的压力；但也正因为如此，很多人浪费了大好的时光，等到毕业找工作的时候才后悔莫及。大学时光转瞬即逝，如何把握并利用好大学时光做好职业生涯规划呢？

职业规划前要把握好自身的职业定位，职业定位是职业生涯规划的第一步，职业定位与职业生涯规划相辅相成，做好职业生涯规划与职业定位是大学生的第一步，而这一步首先要解决的问题是专业的选择。

向阳生涯曾经受到一封网友的来信:“实习了一段时间，虽然非常辛苦，但收获不少，已经能独立做出一些小的方案，并且顺利执行。但是我的外国老板似乎特别不放心我，总是不肯放手让我去做，弄得我很苦恼。

职场中，不要因为他们是新人，是才毕业的大学生，或者工作一两年的职场新人，就会觉得他们会很容易接受新东西。然而事实却并非如此，就因为他们是社会新鲜人，没有经历过太多工作方面的锤炼、磨炼和挫折，他们往往是从学校和书本里学来的理想观念，或者想象中的完美理想操作技能。

对一份职业从一而终的现象越来越少，跳槽转行已经成为了很多职场人士突破职业发展天花板的有力途径。职业规划师也提倡职场人在合适的时机跳槽，以便获得更好的发展。然而，转行涉及到了方方面面，一个不小心也可能让职业生涯出现倒退的现象，所以在这方面我们要谨慎一点，切不可盲目转行。在转行之前，下面几点必须先做好准备：

　　ccp生涯规划师第17期沈阳班，于12月6日开始了第一天的课程，伴随着学员们学习职业规划的高度热情，ccp生涯规划师的开班日程也紧锣密鼓的安排起来，12月20号ccp生涯规划师18期上海班课程已经开始报名中。 　　ccp生涯规划师认证培训是由向阳生涯承办，是人力资源和社会保障部认证的生涯规划师认证培训课程，同时也是在向阳生涯作为一站式进入职业规划成长体系的第一步。 　　参加ccp生涯规划师认证课程是为了 　　科学规划人生：剖析自己，分析行业，科学合理规划职业生涯 　　平衡事业家庭：合理规划生活，达到事业与家庭的兼顾与平衡 　　解决生涯问题：准确定位、扬长避短，发货职业竞争力 　　获得事业机会：发现新的职业机遇，使事业成功最大化 　　参加ccp生涯规划师课程能获得 　　权威的认证证书 　　由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心统一颁发《生涯规划师》职业证书 　　实用的生涯技术 　　体验式教学，切实掌握助人及自助的职业规划技术 　　广阔的发展前景 　　我国在拥有生涯规划职业资格认证从业者不足500人，市场供求存在巨大空缺 　　完善的成长体系 　　经过ccp生涯规划师培训后，学员可以参加向阳生涯更加全方位的专业成长体系 　　2013年12月20日-23日，第十八期ccp生涯规划师-上海班报名已经全面启动，报名方式： 　　电话报名：400-608-7758 　　网络预约报名：点击报名

为了贯彻北京市残联关于“以培训促进就业”的培训工作宗旨，切实提高残疾人培训的针对性和有效性，北京市残疾人体育训练和职业技能培训中心和上海向阳生涯管理咨询集团公司合作，于11月16日至11月18日成功举办了北京市残联第一期残疾人就业力特训班。

首先要鼓励制造业企业增强以自主研发为核心的创新能力，高新技术企业政策的总体目标就是要在建设创新的战略指引下，通过鼓励创新的政策导向和新税制优化产业结构的引导功能，进一步增强我国高新技术企业以自主研发为核心的综合创新能力

2014年度国考共有152万人通过报名资格审查，其中111.95万考生走进考场，40余万人弃考。 国考笔试弃考现象已非鲜见，近年每次国考都有近三成的报名者最终未参加考试。

清华IT教育培训中心主任孙元凯分析指出，“高三家长博客圈”月访问量破百万表象是高三家长对孩子择名校、还是择好专业等话题交锋的结果，实质上则是家长对孩子未来的就业意愿与就业现状矛盾的一次真实较量。

CCP生涯规划师旨在帮助学员学会有效、实用的职业规划技术，并且通过考核后ccp生涯规划师可以领取人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书。

应届毕业生刚刚走出校门走入社会，在职场中是新新人类，职业规划也十分重要，需走好四步。

新一轮大学生求职季来临，今年又将有数百万应届毕业生涌入就业市场，就业难再度成为时下“热词”。但令人费解的是，同时期一些企业却在为招工难而烦恼。

洪向阳老师接受福州日报采访

一个人拥有准确的职业定位，并将其最强的竞争优势发挥最大效应，他的成功率将比他人至少多出5-10倍。职业定位，就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。

很多人在进行职业规划的时候，因为被某些观点误导，或是没有系统在职业规划理论的支持，往往会出现一些错误的职业生涯规划倾向，最终导致职业规划受挫。

不可否认，工作占据了我们非常重要的一部分，但是，工作的目的是为了更好的生活。如果因为工作而导致生活质量下降，甚至影响了生活，那就得不偿失了。

职场冷暴力，一般指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害。它主要体现在让人长期饱受漠视、讥讽，甚至于停止日常工作等刺激。下面让我们一同了解下职业规划机构如何教你化解职场冷暴力。