专注职业规划实战落地24年 新闻报道
向阳生涯38期“CCDM高级职业规划师认证班”圆满结束！
2014年7月3-13日，为期7天的CCDM标准班与3天特训的CCDM商业咨询班在上海圆满落幕。高级职业规划师认证是国内首个标准化的职业规划资格认证培训体系，她凝聚国际最先进的职业生涯管理与咨询的思想、方法，并完全结合国内职业发展现状，是国内唯一政府认证的职业生涯规划行业最高端培训课程。
“我的青春梦” 大学生未来领航计划正式启动
6月26日下午，“我的青春梦”大学生未来领航计划在京启动。该计划采用全新的O2O模式，线上主要以网络脱口秀、电视栏目等形式开展，线下主要以问卷调查、名师巡讲、游戏参赛、公益企业开展校园活动等形式在全国近百所高校开展职业规划公益性教育活动。
向阳生涯携专家团队入驻团中央网络影视中心大学生未来领航计划
大学生就业难一直是社会备受关注的话题。从1999年高校扩招至今，全国在校大学生人数位居世界第一，与此相对应的是高校毕业生就业率连年下滑。2013届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑,本科毕业生签约率仅为35%,低于去年同期12个百分点。这些数字再次验证了“史上最难就业年”的说法。根据数据统计，2014年大学生毕业生预计人数将达到727万，就业形势依然严峻。
职业规划师月入逾万元 持证从业者成高薪族
据三秦都市报报道：如果你对你的职业不满意，如果你对前途发展有困惑却无力解决时，相信职业规划师是可以能够帮你排忧解难，带你走出迷茫的职业生涯的迷茫期。三秦都市报介绍了西安职业规划师现状。
【简历找茬】 专家会诊让你的简历重获新生
时至今日，向阳生涯与前程无忧合作已经有12年之久，两大机构至今为止通过多元化合作，已经帮助了超过5000万的求职者，提供了职业规划领域的专业指导
就业指导师资之痛：“流水的”辅导员挑大梁 高校职业规划需求大爆发
据中国青年报报导：最近，75所教育部直属高校发布了2013届毕业生就业质量报告。南京大学(招生办)调查了“学校对学生求职的不利影响因素”，这是一个多选题，50.5%的同学选择“实习经历不够”，其次是“校友资源利用不足”(48.6%)，排在第三位的就是“职业生涯规划指导不够”(45.8%)。此外，超过四分之一的同学认为“就业指导课不够”。
服装行业电子商务的现状和发展趋势研究
目前已经有大量的传统服装企业开始涉足电子商务，其中也不乏取得丰硕成果者，比如红豆、李宁、报喜鸟等。作为传统领域里的新生事物，对电子商务类人才也提出了迫切的需求和殷切的希望。
职业规划时要注意职业定位的法则
向阳生涯创立于2002年，总部位于繁荣的国际大都市上海，是中国最受欢迎、影响力最大的职业规划咨询机构，也是全球提供中国国内职业规划师培训机构的最专注、最专业的行业领袖公司，同时也是高级职业规划师协会会长单位，上海人才服务行业协会理事单位。
职业规划师的发展空间
职业规划已成为每个职场人必修的重要课程；而正确有效的职业选择与规划已成为毕业生及全社会高度关注的问题；在经济快速发展的同时，大量职业困惑者也正期待着帮助；企业内部员工的职业生涯规划更凸显迫切需求……这一切，都使得职业规划师超越了普通意义上的一般职业，是一项助人自助的高尚职业。
职业规划师-职场人的良师益友
在人们求职、职业选择、转型、跳槽以及个人职业生涯长远发展的过程中，职业规划师正发挥着不可替代的作用。据全美职业发展协会NCDA统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人，美国的跳槽者中有37％接受过职业规划咨询服务。而在国内，适龄劳动人口已高达8亿，其中应届高校毕业生、失业者、跳槽者都需要专业的职业规划服务。
职业规划的对学生的重要性
大学生就业难问题是近年来全社会聚焦的热点，更是关乎民生的大事。因而，大力提升大学生职业规划意识，提高大学生求职能力是时下的当务之急，职业规划是破解大学生就业难的根本之道已达成了共识。
职业生涯发展面临的五道考验
职业生涯发展中将会面临哪些考验呢？我们又将如何应对这些考验，获得通关的权利？职业规划第一品牌——向阳生涯为您揭开谜底：
职业规划机构描述职业生涯成功的关键
高人指点。如果在职业生涯中都能找到高人指点，绝对可以提升职业高度，高于同龄人、同班人，身边人。贵人相助。贵人只相助他们看好的人，这些人是自立的，是昂扬的，是向上的，是不怕困难的。“小人”监督。在职业生涯
职业生涯中“绕不开”的分岔路
在人生的路上，有一条路每个人非走不可，那就是年轻时候的弯路。不摔跤，不碰壁，怎能练就好筋骨，怎能长大呢？这是张爱玲《非走不可的弯路》一文的最后一段，她说的是宽泛的人生，置身职场，很多事又何尝不是这样的呢？
职业规划对就业促进的六大作用
职业规划，简单来说，就是“定位+目标+通道”，它重点解决人们的三个问题：（1）明确职业定位；（2）确立清晰的职业目标；（3）寻求最佳的发展通道。职业规划能够最大程度地解决人们的“定位+目标+通道”问题，因而对就业的直接促进作用表现在以下六个方面。
