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当前位置:职业规划 > 市场机遇 > 培训需求 > 有没有从人力资源工作转行做培训师的经历?

有没有从人力资源工作转行做培训师的经历?

7992 阅读 来源: 关键词: 2020年08月11日

【需求来源:知乎】

有没有从人力资源工作转行做培训师的经历?


这个还是非常多的。 HR的优势是对人比较熟悉。 目前是一个人人都是自媒体的时代,每个人都可以是自己的boss。

从得到,樊登,喜马拉雅等主流知识付费平台也可以看到,职场类,个人提升类的课程比较火。

目前您有人力资源工作方面的经验,可以开一些求职类的课程,当然这个课程市场上已经比较多了。 同时您还可以再学习一点有利于助人成长类的专业知识,比如高级职业规划师,职业规划师类比就是职场医生,专门为职场发展有需要,遇到瓶颈,困惑的人提供专业的帮助。

外在形式一点类似心理咨询,但是又有很大区别。 职业咨询比较正能量,职业规划师也能从职业规划咨询中成才。 有了丰富的经验后,您也可以开培训班,专门针对大学生,或者职场人,特别是工作5年以内的职场人,提升他们对自我的认知,对行业职业的认知,从而快速发展。 是一件自助助人的高价值事业,精神物质双丰收。

有兴趣可以了解向阳生涯的:高级职业规划师,目前市场上职业规划流派中传授的职业规划咨询体系落地实战最有效,能解决客户实际问题的一家公司。 课程于2004年全国最早在上海开始培养专业的职业规划师,每年开4~5期,报考条件严格。 市场上各个流派职业规划师的知名度和成就来看,其中CCDM培养出的学员,占据是最多的。


另外再补充一点,学人力资源的非常适合这个课程,这个课程很多的HR总监,500强人力资源高管都来学习,至少已经有好几千(数据绝对真实,可以找向阳生涯官方验证)各行业的人力资源经理,总监选择CCDM课程。

案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
职业规划测评结果:
MBTI职业性格测试入口>1STJ稻查员/检查者(内向、实感、思考、判断型)
个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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报考条件
  • 大专学历:1年及以上工作经验;
  • 本科学历无须工作经验;
授课形式/时长

线上版 3周深度研习

  • 实时视频直播授课+学习群沟通,互动参与频次;
  • 研讨会案例研习+专题督导,深度理解课程内容;
  • 课程回放功能助您深度消化每一个重点难点;
  • 作业打卡+导师批阅精选,促进消化与转化应用。
  • 支持手机/电脑/平板学习,无缝同步,想学就学。

线下版 3天集中训练

  • 星级酒店会场,全程会务支持,服务周到高效;
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  • 真人案例与经典案例激烈研讨,紧张刺激;
  • 深度体验式教学,实时促进融汇贯通;
  • 还可与鼻祖级导师及各领域优质学员合影留念。
报考条件
  • 大学以上学历
  • 8年以上工作经验或30岁以上
  • 有职业规划基础知识和技能有高度的人生感知和见解
授课形式/时长

线上版 3周深度研习

  • 实时视频直播授课+学习群沟通,互动参与频次;
  • 研讨会案例研习+专题督导,深度理解课程内容;
  • 课程回放功能助您深度消化每一个重点难点;
  • 作业打卡+导师批阅精选,促进消化与转化应用。
  • 支持手机/电脑/平板学习,无缝同步,想学就学。

线下版 5天4晚集中训练

  • 星级酒店会场,全程会务支持,服务周到高效;
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  • 深度体验式教学,实时促进融汇贯通;
  • 还可与鼻祖级导师及各领域优质学员合影留念。
报考条件
  • 招生对象仅限CCDM毕业生
  • 30岁以上
  • 对职场世界及人生发展有深刻理解
授课形式/时长

线下版 3天2晚集中训练

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报考条件
  • 大学以上学历
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线下版 3天集中训练

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  • 鼻祖级专家现场亲授,现场感十足;
  • 多个经典案例激烈研讨,紧张刺激;
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中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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