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从事人资工作17年想转型生涯规划师

来源：关键词：培训需求浏览量：7643 发布日期：2020-07-28 16:12:13

【HR为什么需要学习职业规划】

本科，34，12年工龄，我是HR，主要应用于员工发展
女，工作15年，硕士，华为公司HR 想转型，我是听一个朋友介绍还没有详细了解，
33周岁专升本本科 2008年毕业，从事人力资源6年，其他时间是其他行业
45岁，本科学历，24年工龄，从事人资工作17年

: 本期咨询案例| 李女士

年龄30+硕士9年工龄教育培训行业营销总监

职业规划测评结果：INFJ咨询师/劝告者（内向、直觉、情感、判断型） MBTI职业性格测试入口>>

个人职业困惑描述：1、行业大环境不好，该转型还是改行？2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难，晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]

指导顾问：陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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