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咨询客户反馈

个人职业规划咨询反馈表2015年1月

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法律声明：本公司保证每份客户咨询情况反馈表的真实性，并绝对保护客户的个人隐私。反馈表旨在帮助客户了解向阳生涯个人职业规划咨询情况与已咨询客户的真实反馈信息，严禁其他个人或公司模仿、盗取并用于商业用途，侵权必究。

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个人职业规划咨询反馈表2014年12月

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法律声明：本公司保证每份客户咨询情况反馈表的真实性，并绝对保护客户的个人隐私。反馈表旨在帮助客户了解向阳生涯个人职业规划咨询情况与已咨询客户的真实反馈信息，严禁其他个人或公司模仿、盗取并用于商业用途，侵权必究。

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个人职业规划咨询反馈表2014年11月

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法律声明：本公司保证每份客户咨询情况反馈表的真实性，并绝对保护客户的个人隐私。反馈表旨在帮助客户了解向阳生涯个人职业规划咨询情况与已咨询客户的真实反馈信息，严禁其他个人或公司模仿、盗取并用于商业用途，侵权必究。

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个人职业规划咨询反馈表2014年10月

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法律声明：本公司保证每份客户咨询情况反馈表的真实性，并绝对保护客户的个人隐私。反馈表旨在帮助客户了解向阳生涯个人职业规划咨询情况与已咨询客户的真实反馈信息，严禁其他个人或公司模仿、盗取并用于商业用途，侵权必究。

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上班总迟到？年底职业倦怠须先治好

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企业最头疼的就是员工迟到问题，在职场中，总是迟到的人也应该被划入“不靠谱”之列。守时对很多人来说是轻而易举的事，然而对另一些人来说却是无法克服的难题。特别是随着年底的来临，对工作的倦怠也是迟到的一大重要原因，尤其是那些为迟到找理由的人。

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同行高薪挖我，该去还是该留？

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每到年终，总会有些公司喜欢从竞争对手那儿高薪挖角，许多职场人士明明没有跳槽之意，却往往受到高薪之诱而对自己的去留犹豫不决。

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