《职业生涯规划师国家职业标准》正式公示
学习工具
图片描述

向阳生涯在线课堂

中国职业规划事业开创者

职业规划系列课程
图片描述

向阳生涯职业规划

专注职业规划实战落地23年

微信号:shengyaguihua1
图片描述

向阳生涯在线学堂

专注职业规划实战落地23年

微信小程序
图片描述

教务老师@企业微信

向阳生涯-课程教务

18964503571
400-057-1108
当前位置:职业规划 > 职业规划文章 > 作家团文章

作家团文章

职业规划机构:10个超有用的职场箴言
职业规划机构:10个超有用的职场箴言

如果你打算坐下来抱怨自己糟糕的工作业绩或是胳膊上的肥肉,那么不如赶紧拜访客户签笔单子或是去健身房活动活动。别忘了,光是抱怨、发牢骚,胳膊上的肥肉只会越积越多,工作业绩说不定就要萎缩成负数了!

职业生涯规划也要兼顾谈底新
职业生涯规划也要兼顾谈底新

职业生涯规划固然重要,但在生涯规划执行阶段中,每一步都不可以放松警惕,为自己谋求更大的价值也是很有必要的,今天就来谈一下,如何运用心理战术来谈薪资。

职业规划咨询机构教你写求职意向
职业规划咨询机构教你写求职意向

求职意向究竟是否应该写进简历中?站在职业哥规划的角度去考虑,应该如何去解决求职意向的问题?想来了解就点击阅读吧。

职业规划:不要做薪水的奴隶
职业规划:不要做薪水的奴隶

当初离校园时,都会对自己的未来有极高的期望值,感觉自己一开始工作就会理所当然受到器重,就应该获得相当丰厚的薪水。他们在报酬上愿意彼此攀比,似乎工资成了他们评价一个人贵贱的准绳。可事实并不如他们所愿,刚刚步入社会的大学生没有工作经验,没有人会给他们重要的职位的,工资当然也不会太高,为此他们满腹怨言。

  3143
职场求发展,找准职业定位才是关键
职场求发展,找准职业定位才是关键

兴趣是最好的老师,这句话我们从小听到大,然而,却很少有人按照自己的兴趣去生活,按照自己的兴趣去选择职业。

  2924
职业生涯规划:做职场真男人
职业生涯规划:做职场真男人

暴力美学也是一种拨云见雾的良方,昨晚看央视6《大上海1937》,冲淡了近日的一些情绪。话说很小的时候就看过并且喜欢这部动作片,男猪脚林怀部和美女王月英印象深刻,还有小刀杨藩。

职业生涯规划:离职后何去何从
职业生涯规划:离职后何去何从

待遇的不公,个人发展受限,同事关系难于处理等等这些,终于决定不再留守下去,一“走”百了。但是,“走”了以后呢?我们接触到很多的在职场中喜欢用“上计”的朋友,这里我们就一个典型案例给大家分析下“走”之后应该怎么办。

职业定位:忠心五年晋升难
职业定位:忠心五年晋升难

忠臣向来备受帝王信任和器重,但在今天的职场上就未必如此了。忠心耿耿当老黄牛,总有一天会等到晋升机会?答案是:NO!原因何在?向阳生涯CCDM职业规划师为你详加解析。

  2855
个人职业规划:职场“小三”不得不面对的三道坎
个人职业规划:职场“小三”不得不面对的三道坎

别想歪了,此"小三"非彼"小三"。职场上的"小三"指的是职场上已经逼近30这道年龄槛的职场人。所谓三十而立,但真的很难立。

提早个人职业规划做到学以致用
提早个人职业规划做到学以致用

中学生职业规划,首先是认识自我,其中包括认识自己的兴趣、能力、性格和价值观。其次是认识职业。这个过程必须是孩子自己去探索,因为只有这样孩子才能知道自己是否适合这项职业。再次是认识教育与职业的关系……

职业规划咨询机构:谈谈应届生求职失败的遭遇
职业规划咨询机构:谈谈应届生求职失败的遭遇

职业规划是关系到今后职业发展的重要一点,能否有全面的职业规划表示了今后在应聘岗位的发展是否会更具有目的性。做好职业规划已经是应届生所必须解决的一项严峻问题。

冷暴力阻碍个人职业规划发展
冷暴力阻碍个人职业规划发展

近年来,国内职场跳槽率居高不下,尤其是工作三年以内的职场新人,一年内跳槽多次的现象比比皆是,这严重阻碍了个人的职业规划发展。导致高离职率的原因很多,然而,其中有个隐性的原因往往为人们忽视,那就是——职场冷暴力。

职业生涯规划五个阶段的建议
职业生涯规划五个阶段的建议

每个人都有将近40年的职业生涯历程,有职业规划专家把职业生涯划分为5个阶段,这五个阶段是我们每个人都会经历的。

大学时光的职业生涯规划
大学时光的职业生涯规划

大学生活轻松,没有了铺天盖地的试题,也没有了升学考试的压力;很多人浪费了大好的时光,等到毕业找工作的时候才后悔莫及。

个人职业规划:职场晋升所需的三种能力
个人职业规划:职场晋升所需的三种能力

个人职业规划前要考虑的职场晋升问题是一门值得研究的学问,职场晋升难不难?有时候觉得很难,不是没有能力,而是没有机会;但是,机会是留给有准备的人,要想在职场中获得晋升,你在机会来临的时候必须让领导看到你具备这样的能力,让领导清楚,你可以承担责任。

职业规划咨询:如何陈述换工作的原因?
职业规划咨询:如何陈述换工作的原因?

有过跳槽经验的人一般都会遇到这样的尴尬:面试新职位时,人力资源经理会问你上次离职原因。之所以尴尬,是因为一方面自己揣着真实想法,另一方面却希望能冠冕堂皇地说出来。其实,跳槽无外乎是薪水不满意、发展空间有限、地理位置较远、人际关系处理不好、追求新职业等等。

害羞?如何在工作面试中表达激情
害羞?如何在工作面试中表达激情

对于我们中的一些人来说,在工作面试时显示出对这份工作的热情是轻而易举的。我们会自然地交谈,以有活力的方式做出动作,并且我们的热情会闪耀在我们的言行举止中。但是,对于我们中的其他一些人来说,他们通常的讲话和互动方式是更为克制的,即使是在谈论某些自己喜欢的东西的时候。

12-27
  3255
职业规划贴士:面霸教你摸准考官心理
职业规划贴士:面霸教你摸准考官心理

现代职场中的人们跳槽频率已经很高,相信有一部分人已经成为面试中的“面霸”了。不过对于还没有总结出摸准考官心理的职场人士来说,学习一下下面的知识对你今后的面试工作十分重要。

  2662
职业规划咨询机构:职场失信的五大典型症状
职业规划咨询机构:职场失信的五大典型症状

职业规划需要领域行业专攻的专家,没有任何一个专家能够擅长所有行业,所以职业规划需要有来自各行各业的专家人士来提供咨询。

个人职业规划:职场上你值多少钱?
个人职业规划:职场上你值多少钱?

调查显示,超过一半的企业认为招聘难度越来越高,仅有 1%的 HR(人力资源经理) 表明招人比较容易。服务咨询行业的离职率最高,与之相比,传统的石油和化工行业的离职率相对保持稳定。

共65页

职业规划事业功在当代、利在千秋!

向阳生涯-
中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

图片描述
洪向阳 国家职业标准的主要起草人
提交需求 Ctrl+D收藏网页
回到顶部