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作家团文章

不了解自己的原因何在?
不了解自己的原因何在?

人,最了解自己的是自己,最不了解自己的也是自己。有些人是缺乏自我了解的意识,有些人是缺少自我了解的有效方法,造成的结果是对自我了解的偏颇、不全面、不理性。

迷茫正是机会
迷茫正是机会

每一代人,成功的都只是少数。说到底,我们是在与自己的同龄人竞争。当你迷茫的时候,你的同龄人也跟你一样困惑。机会在于,当大多数人都在迷茫中消极等待,浪费生命时,你可以正面对待它,去学习,走过迷茫。

要如何才能进入良性的发展循环中?
要如何才能进入良性的发展循环中?

职场竞争中,其实并没有所谓的中间状态。激流勇进,不进则退,也就是这个道理。有的职场人错误的以为,不咸不淡的呆着就能自保饭碗。其实他们不知,弱者是很难参与分配优质资源,没有好资源就难发展,而终将难逃被淘汰的命运。因此,最后淘汰你的不是某个企业或组织,而是快速发展着的职场,社会。那么,要如何才能进入良性的发展循环中?

情侣“双生涯规划”为你们奠定幸福家庭
情侣“双生涯规划”为你们奠定幸福家庭

处在社会发展的特定阶段,80后的一代人离乡背井到外打拼事业的人越来越多,异地情侣、夫妻异地分居、双城生活的现场也越来越常见。除了健康和财产,两个人在哪个城市买房定居、婚后婚育问题如何妥善解决、平衡好工作和家庭等,双生涯规划问题就成为双方婚前需要规划和决策的重要问题。

只顾变化而无规划,发展只能随波逐流
只顾变化而无规划,发展只能随波逐流

很多行业进化速度非常快,且竞争异常激烈,每个人都希望能应对各种状况。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,身处"流时代",更需要清晰的、谨慎的做好职业规划。越是发展快速、变化万千的行业,越需要尽早规划。关于"规划&变化"的问题,洪向阳提出以下三个观点,供职场人思考

职场上的好情绪来自高超的控制能力
职场上的好情绪来自高超的控制能力

  身处复杂多变的职场人际网中,无可奈何地每天面对自己不喜欢的人,跟不默契的同事配合工作,让许多人望“网”(人际网)兴叹。但是想要通过频繁跳槽来摆脱不好情绪,并不是明智之举,我们也不主张通过跳槽来回避。摆脱不了容易讨厌别人的坏情绪,职场人士面前的路只有一条,那就是正确面对,通过心理调试战胜坏情绪,为你的工作营造良好的心理环境。

跨行跳槽前莫忘四大“必修课”
跨行跳槽前莫忘四大“必修课”

 职业转型是职业人为获得更好的发展空间而采取的一种策略,该不该转、往哪里转、怎么转,这都需要进行仔细考虑、科学评判。一般来说,跨行业跳槽前,最好能深入地思考并问自己:我充分估计了自己的优势与不足吗?我对未来的发展方向坚定不移吗?我掌握了新平台的全面信息吗?如果这些问题没有给到自己清晰的答案,跨行跳槽的风险往往难以控制。

低端岗位里,也能做出达人的成绩!
低端岗位里,也能做出达人的成绩!

天下没有不流汗的成就,天下也没有怀才不遇这回事。超过50%的职场人在入职后3个月至一年的时间中很容易出现这样、那样的问题,心态浮躁,在工作技能上的累计还很欠缺,往往还没等到一个突破期就放弃了,半途而废,错失了提升的机会。如何在低端岗位中收获价值,为自己的职业生涯加分呢?

心理资本+职业规划=生涯发展良性循环
心理资本+职业规划=生涯发展良性循环

 频繁跳槽,最根本的问题还是职业定位和职业规划不清晰,因为没有一个确切的发展通道、职业目标和职业路径,因此很多人看不到职业和生活的希望。一直很想要突破困居,却并不清楚应该要走到哪里。目前暂时从事的工作常常不能作为人生的最终定位,要进步提升才能打开新局面。

铲除面试三大病根,跟“秒杀”Say Byebye
铲除面试三大病根,跟“秒杀”Say Byebye

求职者不知道在面试的整个过程中,你是不是真的在意这个工作,你是不是对这份工作有积极性等都会从各个细节里透露出来,准备不足或稍不留神,好工作的机会很可能就和你擦肩而过。

根据实际情况做判断,跳出升职的“墙”
根据实际情况做判断,跳出升职的“墙”

35岁不能升职怎么办?不能升职就跳槽么?其实,这个问题的答案源于你的价值观,也有人会选择大胆的辞职去创业,然后坚持到底获得丰收。职业规划专家认为,怎么抉择,你的参考标准不在别人身上,而在于科学的、全面的、客观的评估自己,提前规划好未来的发展路径,才是解决此难题的妙招。

升职难?职业规划师给你三点建议
升职难?职业规划师给你三点建议

个人职业发展要取得进步,需要在一个平台上持续积累,但更重要的是首先找对自己的职业定位,只有同时满足两个条件,才能保证职业发展稳步上升。

咨询师手记:职业规划咨询仅仅是一个开始
咨询师手记:职业规划咨询仅仅是一个开始

职业生涯的每一次质的飞跃发展都是以学习新知识,建立新观念为前提条件。职业咨询只是职业探索和发展的一个开始。随着社会日新月异的变化,建立职业发展的良好的理念,建立生涯幸福的平衡理念,才能成为人生的真正赢家!

“群租”白领的窘境根源在哪?
“群租”白领的窘境根源在哪?

群租的蚁族更应该为自己做个职业规划,找到更理想的工作,为买一套自己的房子做长远的打算。大多数群租忙都是蚁族,他们背井离乡,顶着巨大的生存压力,想在大城市打拼出一片属于自己的天空。

06-15
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几千元钱做一次职业规划,值不值?
几千元钱做一次职业规划,值不值?

你对自己的职业和人生负责的态度,多少钱值?

吸引HR看简历,向阳生涯来支招
吸引HR看简历,向阳生涯来支招

如何体现主旨,首先要做好职业规划,也就是找到你职业的“主旨”--职业定位,那么你的简历要怎么写很快就能有思路了。

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接受一份工作时最该考虑的事
接受一份工作时最该考虑的事

收到一份offer时,很多人最先考虑的是:职位是否诱人、薪资待遇是否优厚……但星网公司CEO丽莎?多诺霍认为,如果你希望拥有一个成功的职业生涯,那么在选择雇主时最重要的是:考虑其公司文化与自身是否契合。

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跳槽还是转行,"两难人"看过来
跳槽还是转行,"两难人"看过来

工作两三年,谁都希望通过变化来改变现状,这时,如何选择就显得尤为重要:是跳槽还是不跳?是转行还是坚守?是争当老板还是甘为职员……很多人由此陷入了迷茫。在此,我们攫取几个典型个案,希望能给正处在迷茫中的职场人士一点启迪……

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你的专长,是不是被自己忽略了?
你的专长,是不是被自己忽略了?

提到专长,很多人都容易将其与具体的技能联系到一起,但事实上,除了一些技术类岗位对于专业技能有明确要求外,职场上很大一部分岗位对于求职者的要求更侧重个人品质与性格方面,如果员工吃苦耐劳、注重团队合作,那么同样能够在求职或跳槽中受到用人单位的青睐。

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没有职业规划,你敢用自己的前途做赌注么?
没有职业规划,你敢用自己的前途做赌注么?

竞争积累,时间管理是必备技能,“走一步,看一步”的工作方式已不再适用于这个时代。向阳生涯认为,只有目标清晰,提前规划,才能以不变应万变;只有看清前进的路,才能让自己处于主动、积极的状态中以应对万难;只有“时刻准备着”,才能最大限度的利用好时间和资源,成为职场上强者!得过且过,“温水青蛙”难有突破。

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职业规划事业功在当代、利在千秋!

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中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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