职业规划理论_职业生涯规划理论_职业规划基础知识

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职业规划知识

2879人浏览02-26

大学毕业的年轻人手持证书难找工作，源于没有职业规划惹的祸

生涯规划师，职业规划师

本案专家：王老师，向阳生涯资深职业规划师，已入行10年，不仅具备国家生涯规划师（CCP）专业资质，还同时具备中国职业规划师（CCDM）、职业规划咨询导师（BSC）等专业资质，是一位专业资深的职业规划师。

MBTI性格测试——ENTP型

MBTI MBTI性格测试 ENTP 34564人浏览 07-21

　　认识到ENTP的特性，他们需要乐观豁达的面对这个世界，这个世界有很多值得喝彩的事情，他们需要与身边的人建立起具有积极意义的社会关系，可以多一些与人进行互动，彼此交流想法，用更好的方法来解决现实中的问题，多一些考虑别人的立场和感受，和平的相处而非采取偏激的态度。
工作7年因每天在岗不足8小时被辞，网友：他肯定35岁了呗！

2368人浏览 07-20

想象中的35岁应该是事业有成，家庭幸福，现实中的35岁却是前途不明，战战兢兢。
向阳生涯职业规划理论

职业规划原理 9073人浏览 07-16

在职业生涯中，一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。这就表明，在帮助自己或是帮助他人进行职业规划时，就必须要解决职业定位、目标设定和通道设计这三个问题。那么这三个方面是同样重要？还是有主有次？向阳职业规划模型通过三大系统15个要素相互影响、相互作用。
MBTI性格测试——ENFP型

MBTI ENFP MBTI性格测试 36088人浏览 07-16

　　ENFP（外倾/直觉/情感/理解）是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一，在柯尔塞气质类型测试中被称为“优胜者”，属于理想者的四种类型之一，约占人口的8.1%。
12年经营6周崩塌，身家数十亿CEO遭危机，职场安全感要从哪里来？

2252人浏览 07-13

危机发生在大公司身上，发生在身家数十亿美元的CEO身上，同时也发生在每一个普通人身上，该怎么应对？
帕森斯特质因素论

职业规划原理 7868人浏览 07-11

帕森斯特质因素论又称帕森斯的人职匹配理论，帕森斯特质因素论是最早的职业辅导理论，1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点，帕森斯特质因素论认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。