第20页-职业规划理论_职业生涯规划理论_职业规划基础知识

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职业规划知识

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真正拖垮一个人的，从来不是稳定的工作

文章通过如今跳出体制的现象，分析了职场人是否要选择稳定的工作以及如何跳出舒适区，希望给职场人一点启示。

职业规划师的自助与助人之路

职业规划师性格类型职业定位 1907人浏览 07-07

向阳生涯-如何成为一名职业规划师这篇文章讲述了一名职场白领在工作多年后遇见职业瓶颈，在寻求向阳生涯帮助的时候参加了向阳生涯的CCDM课程，并顺利成为了一名职业规划师的案例故事。
填报高考志愿方式不妥，可能导致毕业后不断跳槽

高考志愿高考毕业跳槽 1510人浏览 07-06

大学生以及毕业两、三年的职场人比较多，面对社会的职业林林总总，他们非常地迷茫，不知道选择什么样的职业更适合自己。这个年龄段的人，正是处在第一个职业危机期。志愿的不匹配以及对职场的认知不清，增加了他们不断跳槽尝试的次数，这对于职业的长期发展是非常不利的。
你说想创业，但做好准备了吗？

创业准备适合创业 1553人浏览 07-04

也许是创业高潮的影响吧，咨询中不乏想创业的咨询者。能够赶上这个时代，其实是一件很幸运的事。创业，曾经是很多60、70后被迫的选择；现在，倒成了一件似乎潮流的事。人们谈到创业这个词，很容易和成功、上市这些词语链接起来。创业，在社会给予足够宽容的现实情况下，确实彰显着一种勇气。只是，想创业的你，为此准备了什么呢？在全民创业的高潮里，有大学生，有工作不久的年轻人，也有人到中年想自我实现的人。只是创业里唯独不能有一种人，那就是因为职场发展不顺利却想要更多自主权和自由的人。景轩从河南过来，年龄30岁。专科背景的他没有学历的优势，为了锻炼自己，毕业后果断地选择了一家当地的保险公司，靠着1000块钱维持了几个月之后离开。从毕业到现在的九年时间里，他也不记得做过多少份工作，个人信息表上有断断续续的七、八个时间段，每个时间段列着一些岗位名称，涉及了几十个与销售有关的岗位。卖过手机、空调，做过直销、保健品，做过保险、课程顾问，还做过电话销售、房产顾问。。。。。。我看着这份跳槽极度频繁的简历，想象不出这里面会有多少不为人知的故事。景轩个子不矮，可能是有些瘦，一身灰色的休闲装，干净整洁。他非常真诚地伸出右手向我问好。我感觉这男生给我的第一印象还不错。虽然有些内向，但语言表达还是比较流畅。他坦言自己不会再找工作，而是找项目，要创业。我略有迟疑，虽然事先沟通的表格中他填写有创业意愿，但我只当作是一种选择，这么坚定地走创业道路我还是没有到。不过，他是出于一种心态去创业呢？是宽泛的职业发展给了他多个行业领域的经验，还是手足无措，觉得自己做什么都没有长性呢？这可是很关键的。于是，我没有着急，在鼓励了...
什么样的人，做完职业规划最容易成功？

职业规划适合人群职业规划咨询 1710人浏览 07-03

面对职场世界颠覆般的变迁，面对大城市中生存压力的不断扩大，面对层出不穷铺天盖地的职业机会，人们在选择面前总是会压力重重，寻求专业人士的帮助是为了节约时间和更高效的职业发展。在我的咨询生涯里，很多来访者在咨询时对自己的职业规划方案比较满意，而且也热血沸腾，但是随着时间的推移以及困难的出现，曾经满意的职业规划方案，看起来却像一个鸡肋：继续吧，好像自己实施不下去；停止吧，已经付出了金钱和时间的成本，而且方案中完美勾勒的未来发展对着自己招手。这是很遗憾的，不仅事与愿违，很难达成目标，而且会带给来访者一种挫败感，重新陷入一种茫然中。在我看来，选择什么样的咨询师、选择怎样的咨询流程，都是非常重要的。职业规划咨询只是心理咨询中的一个点。因此，职业规划咨询师最好有心理学的功底，因为很多人的职业发展问题只是表象，深层次的问题是人们的行为方式，思维决策模式影响了个人的成长。那么对于咨询流程的选择，也是非常有学问的。大多数来访者都把职业咨询当成了一次性的，感觉通过职业兴趣、性格、能力、价值观以及资源的梳理，就可以制定出一个完美的职业发展方案，进而实现职业理想。这是非常片面的。一般来说，职业困扰问题有以下几类人群，你可以根据自己的需要选择对应的咨询流程，以达成自己的咨询目标。 1、高中生高考志愿填报。对这类咨询意愿强烈的往往不是学生，而是家长。很多学生都处于‘我不懂，爸爸妈妈帮我选择’的想法中，拱手把人生的一次选择权让渡出去了。家长更希望通过志愿填报能让考生的考分不浪费，而对于考生之后的专业以及职业，大多没有长远想法。我的建议是，尽可能地寻找职场经历和职业规划经验丰富的人，...
难道说四十岁以后，再来规划你想要的生活？

四十岁职业规划生涯规划 1637人浏览 06-30

每天清晨起床，洗漱完毕穿戴整齐的上班族，坐上地铁公交或是私家车，进了办公楼开始工作，下班后打卡离开回到家里，工作占据了生活大部分的时间。而每天上班的职场人士渐渐发现上下班都已经成了习惯，工作周而复始，现在手里做的事和刚毕业进公司时没啥变化，最多手里的工作比较熟悉了，做事的效率比以前高点，工资略有提升，但永远跟不上物价的涨幅，工作生活还是要继续，工作激情早就泯灭，每天机械班地完成工作，月底领领工资，为啥上下班都成了“习惯”，一旦不上班的日子反而不知道干什么，这其实这个是缺少职业规划的典型案例，缺乏职业目标会让人失去努力的动力。谈起职业规划，向阳生涯的职业规划师有话要说：许多时候，我们找的工作不一定开始就能适应的了，但随着对工作本身了解的深入，慢慢的也许就会喜欢上。通常我们的职业生涯都会遇上几个坎，这些坎有时会阻碍着自己的事业和人生的发展。其实每个人踏入职场都需要为自己做个职业规划。基本上身在职场的我们，职业生涯会贯穿一生，职业规划是一个漫长的过程。按照规划的时间维度，职业生涯规划可以分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型。短期规划，指两年以内的规划。主要是确定近期目标，规划近期应完成的任务。如计划两年内熟悉新公司的规则，融合到企业文化中，花一定的时间与同事、领导沟通，向过来人学习。刚大学毕业选择工作的时候，我们许多人也许很茫然，拿着文凭又没工作经验。工作的尝试阶段，要结合自己所学的专业和兴趣点，有机会的话多尝试些工作，找到合适的工作后尽快学习并掌握工作技巧和努力提升自己，形成自己的职业核心价值。中期规划，一般涉及2-5年的职业目标和任务，是最常用的一种职...
如何选择一位适合自己的职业规划师

职业规划师 CCP过程生涯规划师 2153人浏览 06-30

今天的这篇文章来自客户的咨询反馈，她通过职业规划咨询与向阳生涯结缘，之后又参加了向阳生涯的CCP国家生涯规划师认证培训课。相比一般客户，她对于职业规划咨询有着更为深刻的理解和认识。那么普通职场人想要做职业规划咨询，如何选择合适的职业规划师呢？我们一起来听这位用户怎么说。 CCP的课程从总体来说适合对职业规划一无所知的入门基础性课程。说实话，里面部分内容你可能有所了解，但也不是很了解，只是很浅表的了解。你说，上CCP，你能获得啥，对于我来说，三天培训课程，过得很快乐，很开心，很充实，交上几个知心朋友，进入了职业规划圈子，不断的后期大家讨论，共同成长。对一般人来说，应该会是很具价值，很高性价比的一场培训。你说我有什么感想，我觉得，找到属于自己的组织，自己的圈。我相信一般人来这场培训，会很有收获，很可能会认识一个新的世界，新的视野。你说职业规划如何落地，其中涉及的很多，职业规划是个动态的过程，大家不说计划应该是静态的东西，不，她也是动态的，职业规划，从某个层面和意义上是职场动态检查器和指引指南。但究其根本，是你遇到的是什么问题，需要什么层级的职业规划师，什么特点，什么特长，什么风格的职业规划咨询师，就如去医院看病，我们常说职业规划师是职场上的“中医”，全方位综合诊断，但咨询师也好，医生也好，都有各自的风格，各自的水平，各自的特点，不以工作年限，年龄大小为硬指标。就像你不能说，某位医生没看好你的病，你就说医生这一类人或者这个职业就是无用的。咨询师，终其本质，一，你所存在的问题是什么，首先了解清楚，二，你个人的风格，三，你需要什么程度，什么特点，什么风格，功力的咨询师。不过越...