专注职业规划实战落地24年 职业规划知识
人民日报：做家长一共有五个层次，看看你在哪一层？
有一门终身职业与众不同，非常特殊，那就是“家长”。从孩子出生起，父母便自动上岗，不需任何人任命。直到离世，这个职业才算结束。这份终身职业可能不会产生短期收益（除非你是“小马云”范小勤的父亲）；但好好干，一定会产生长期价值，为贡献力量，也为自己的后半生带来福祉。正如一句话说得好：教育好自己的孩子，就是投资自己后半生的幸福。 几乎每个人都会从事“家长”这份特殊的终身职业。那么，你认为自己的这份终身职业做得怎么样呢？记得人民日报曾发表一篇《教育改革要从家庭教育开始》，文章提出：做家长有五个层次。来看看你做到了哪个层次吧：
延迟退休已成定局！我们该如何应对？聪明人都在悄悄干这事
延迟退休已成定局！ 最近，“延迟退休”的话题再一次受到热议。此前，中央已在“十四五”规划和2035年远景目标的建议中明确提出了“实施渐进式延迟法定退休年龄”。 不可避免的，延迟退休给大家带来了很多困扰，比如有人觉得，自己本来只要再工作五年就可以退休了，现在却要工作十年；还有人觉得，可能还不到60岁，自己就没有足够的健康去工作了，更别提延迟退休到65岁、70岁了；还有人担心养老金的问题，因为延迟退休的一个根本原因就是养老金。根据中国社科院《中国养老金精算报告2019-2050》，养老金在2027年会达到历史巅峰，到2035年完全耗尽！很多人担心自己交金的时间加长了，退休后却赚不回这些钱，得不偿失。 到底我们该如何应对延迟退休呢？懂得为自己规划职业生涯的人都已开始悄悄做这件事了：找到适合自己的终身职业。
做过职业规划的人到底有多牛？看职业规划怎样抵御2020寒冬年
2020年因新冠疫情的爆发，众多行业和企业受影响，企业为生存不得不减员增效，来应对市场环境的变化和压力。近期网上集中爆出这样的传闻，企业对外宣称业务调整，团队优化……不难看出，今年的职业形势特别艰难，企业调整不再局限于传统夕阳行业，一贯壕气的汽车行业，互联网、科技行业未能幸免。在企业优化之后，明年即将有九百多万的大学毕业进入职场，2021年的就业形势更加严峻，无论是在职还是求职者都压力剧增。 2020年余额不多，要开始做年终工作总结，展望明年的职业发展。向阳生涯，研究发现在职场中能稳定获得高薪的那类人，往往不是最努力的人，而是综合素养最高的这群人。这些人聪明、通透、有执行力，且最会思考，最重要是能提前做好职业规划。而没有职业目标的“打工人”往往只能苦苦挣扎在温饱线上。 职场的“寒冬”已经来临，春天不知在何方。纵观今年的职场环境，看似明年的职场环境依旧不好。虽然职场经历“寒冬”，但有些行业的发展还是比较稳当的，能拥有一份稳定的工作是幸运的，2020年的职场人喜忧参半，那些能在这样形势下还能找到理想又有发展前途的工作，到底做了什么事呢？
政策推动12年成了鸡肋？大学生写职业生涯规划书为何消极被动？
每年12月，大学生朋友对职业生涯规划书的需求量都会急剧上升。最近两周，每天都有几十、上百的大学生前来向阳生涯咨询相关的模板。 而网上也能看到各种吐槽，大学生们对于写职业生涯规划书这件事情普遍态度都是消极被动，往往被老师要求写，他们才去写，也常常埋怨不知道该怎么写职业生涯规划书。 另外，很多企业的HR，包括向阳生涯自己在招聘的时候，也发现现今绝大部分的毕业生仍然没有清晰的职业规划，对自己未来的就业方向和前景一片迷茫。 究竟为什么会出现这样的情况？
一名合格的高考志愿规划师需要具备哪些过硬的素质？
时间过得很快，转眼间UAPM第31期高考志愿规划师高级班正式课程已经结束。三周的学习紧张又充实，带给学员们太多太多的成长。 看着学员们精彩的课后陈述，向阳君感触很深，今天重点拿其中一个话题跟大家分享：如何能成为一名合格的高考志愿规划师？需要哪些过硬的素质？
当代青年职场录：毕业于非一流大学，这辈子就和好工作无缘了吗？
之前向阳君写了一篇《令人心动的offer第二季：“双非”毕业生该如何逆袭？》其中，二本出身的丁辉是简历最不起眼的一个。四个精英律师抱着傲慢的态度和若有若无的优越感，拿有色眼镜看人。毕业于二本院校的丁辉，为了进入顶尖律所，他努力考上知名法学院研究生，但最终还是没能成功进入这家律所。 这些年大学毕业生众多，毕业于非一流大学的年轻人似乎很难找到好工作。大学毕业生节节攀升，每个行业顶尖企业所能提供的工作却没有增加，外加今年的疫情影响，让更多年轻人在求职中遇到麻烦，能找到工作已不易，但这些工作并不能运用到专业能力，工作中学习和提升空间有限，担心将来的职业发展问题。迷茫，这其实这代年轻人的通病，特别是毕业于非一流大学的年轻人，他们在求职中遇不到好机遇会更加迷茫。其实那些名校毕业的年轻人同样会遇到这些职业困境。 向阳生涯，这家十九年专注职业规划咨询和培训的机构发现现代社会外资民营企业遍地开花，提供众多新的工作机会和平台，可供年轻人选择的职业方向众多，无论毕业于名校还是非一流大学，如果缺少技术又没职业方向，想找好工作都难。他们中有意识找好工作的人，会先了解自我后找到职业目标再找工作会容易多，但大多数年轻人只能在求职中不断试错来找工作，往往浪费了很多宝贵的时间。其实，如果这时找在行业内有多年工作经验，又有职业规划的专业知识的职业规划师帮助往往能尽快找到合适的工作，不再迷茫。
2020年余额不足6%：为什么你每年定的目标都没实现？
网上回看大家2020新年心愿的话题，还能看到大家立flag时澎湃的激情：想做一名自由插画师，因为兴趣爱好就是画画；想在星级酒店做了五年，想换个职业，励志在2020年成个家；出去旅游，努力赚钱，还清债务，希望遇到人生转折点…… 2020年已接近尾声，你的年度目标实现的怎样？是在感叹时光流逝的太快？还是在责怪环境变化？亦或自责无力改变现状，陷入沮丧？ 所有过去均为序曲，我们需要积极面对现状，勇敢去破局，科学诊断“目标无法实现”这个“木马程序”，借助专业工具的杠杆效应去实现重要的个人目标和职业目标。
2020年五类跳槽导致五种命运，看看你是哪一种？
跳槽是职场人经常要面临的事情，尤其在不太平的2020年，跳槽转行更加频繁。总结一下，最典型的跳槽莫过于以下五种类型，有些对我们生涯发展非常有利，有些则会带来不利和危害。可以说，不同的类型会导致完全不同的命运。 看看你是哪一种跳槽呢？是给你带来了好运呢，还是产生了不利的影响？
《令人心动的offer》第二季！“双非”毕业生该如何逆袭？
洪向阳老师在《10天谋定好前途：职业规划实操手册》当中重点强调：择业的质量，直接影响着你所选择的第一份工作的品质。而第一份工作对你今后的职业生涯产生的影响之大，恐怕是很多人难以想象的。 可以说，一个拥有了“择业”意识的毕业生，他未来的职业生涯会迥然不同。
在2020特殊年中，仍然逆势上扬的是哪五大行业？
2020年开年即面临新冠疫情带来的艰难局面，注定是不同寻常的一年。国内上半年防控阻击战硝烟弥漫，众多行业所面临的严峻挑战已经清晰地摆在面前，而下半年国外的疫情蔓延，众多行业和公司深受疫情影响。 在这个疫情期间，许多行业和公司面临着大洗牌，部门优化和裁员是保证公司平稳运营的有效手段，原本就岌岌可危的“寒冬”让身在职场的人都战战兢兢。职场中，有的被裁员被迫重新找工作，有的却拥有稳定又高薪的工作，为何职场人士会遭遇不同的境遇呢？ 向阳生涯，作为一家十九年专注职业规划咨询和培训的机构，梳理了2020年最有发展前途的五大行业。虽说今年的疫情影响，很多行业受到重创。在今年这个特殊年里，也有逆势向上的行业和职业涌现，在这里行业中需要更多人才，被市场所热捧，当然也能提供较丰厚的薪水。
2020年最典型的三种职场困惑，看看你有没有？
临近年底，回顾一下今年来我们向阳生涯咨询的客户，有很多迷茫、焦虑的职场人。向阳生涯CCDM高级职业规划师专家组经过归纳整理，总结出三类比较典型的、普遍的职场迷茫案例。今天向阳君拿出来跟大家分析一下：
为何会陷入职业倦怠期？因为你少做了这件事
为啥会陷入职业倦怠期？那是你少做了这件事。 每个人的职业生涯要长达三十余年，长期的职业倦怠势必会影响工作情绪，工作越久越难受。这时不妨先停下脚步，给自己做个职业规划，结合自己的职业性格和兴趣，找到适合自己的职业目标，再调整心态重新出发，关键是——不管在什么行业从事何种工作，不管工作是辛苦还是忙碌，最根本的目的是让自己快乐，能够从事自己感兴趣的事，充分发挥自己的优势，从中感受到自己的价值。
三年HR总监，两年顾问咨询师，头衔亮眼却找不到工作？警惕陷入“职务通胀”漩涡
近日，向阳生涯职业规划咨询部门来了一位客户陈先生。打开他的简历，乍看之下很耀眼：毕业八年来，先是做了互联网销售，两年多后任职人力资源总监，三年后转行成为了顾问咨询师，一直到最近。简历看起来很亮眼，但陈先生却非常困扰。 问及原因，原来陈先生所在的管理咨询公司受疫情影响倒闭了，本以为拿着这份亮眼的简历找工作会毫不费力，但出乎他意料的是，都三个月了，竟没有一家公司愿意接纳他。应聘人力资源总监，人家觉得他资质不够，也不是专业出身；应聘顾问咨询师，人家觉得他是半道转行过去的，没有过硬的底子和经验；应聘销售，人家又担心他沉不下来。 困惑迷茫许久，陈先生来到向阳生涯寻求职业规划师的专业咨询。 向阳生涯CCDM高级职业规划师专家组认为，陈先生的情况反映了当下一个较为普遍的社会现象，我们把它定义为“职务通胀”。某种程度上讲，我们已经进入了“职务通胀”时代。
“收到月薪翻倍的offer，我却不敢跳槽了”
职Q社区上有个问题是：在新公司工作得好好的，有心仪的公司来挖我，要不要跳槽？ 有个回答总结得很到位：你有能力胜任心仪公司的那份工作吗？跳槽有风险，劳动强度、公司架构、同事之间的关系，都会成为跳槽的阻碍。所以，应该综合考虑后再做决策。
面对职场内卷，不能逃不想忍，就没有第三条出路了？
在现实中，更多的普通职场人缺乏学识和能力，却有着不少的房贷、车贷、家庭开销，背负着巨大的压力。他们没有退路，既不能像杨乐乐那样不想工作就不工作，也没有樊登老师辞职创业的勇气，只能日复一日地陷入职场内卷当中，日益贬值。 面对职场内卷，如果不能逃，又不想忍，难道就只能日复一日地无奈、痛苦下去？难道就没有第三条出路了？ 也许以前没有，但今天有！如果你懂得为自己做好职业规划，你会顺利地踏上一条人生坦途。具体来说，有如下这几个办法：
真正能把工作做成事业的人，都是先做好这件事
其实早在1953年美国生涯教育大师舒伯提出的“生涯”概念及“职业发展阶段理论”就已暗含了“职业定位”的理念。在杰克•特劳特“定位”理论的启示下，专注职业规划十九年的专业机构，向阳生涯进一步发掘了其在职业规划中的内涵和价值。谈到职业规划中的职位定位。职业定位，就是找到内心认定的职业发展方向，并长期为此不懈努力。通过职业定位，找到每个人的独特竞争优势，确定最适合自己发展的独特的职业领域，从而实现与他人的差异化发展。只有找准职业定位的年轻人，在工作遇到困难不会轻易低头。
杨超越你活该幸运！设立明确职业目标的人，注定向阳而生
杨超越落户上海！ 一石激起千层浪，刹那间，朋友圈炸翻了天，各种酸、各种眼红、各种炮轰纷至沓来。众所周知，上海户口价值不菲，引进人才落户更是需要重重审核。不少网友质疑杨超越作为流量歌手，是否符合“人才”的标准？而且还是特殊人才！多少寒窗苦读的大学生、博士生都没有资格落户上海，她杨超越为什么就可以？
“跟风离职后，我找不到工作了！” 要不要离职不是看别人，而是看自己的职业规划
小利所在企业因为受到大环境影响，走上了下坡路，她的同事因为公司发展不好纷纷离职，但是小利自己规划的职业发展路径是在这家公司发展到经理岗位，等到出去找工作时会更加有利。因为很多同事离职，岗位空缺严重，小利也失去了晋升的机会，当小利从这家公司进行历练后更换工作很顺畅，很容易就得到了同行业另一家公司经理的职位。 除了考虑企业现状以外，还要基于自己的职业规划考虑后期发展的方向，确定更加适合自己的路径，而不应该盲目离开。有时候，风险也是机遇。 自己的职业生涯规划可以根据后期的发展进行调整，但是调整的依据绝不仅仅是别人的举措，而是对于自我发展的剖析，这样量身定制的发展路径才最适合自己。
恭喜丁真选择正确！能让自己走得长远的，不是脸，而是根
近日，网络上大火的藏族小伙子丁真开通了自己的个人微博账号，仅仅一天时间就成功吸引了将近30万的粉丝前来关注。 这样的流量是很多明星网红都比不上的，但他有这么高的人气，却没有选择当网红，而是和理塘县国资委下属的一家国有企业——仓央嘉措微型博物馆进行签约，成为理塘县的旅游大使，为当地旅游事业贡献力量。消息一出，粉丝们欢呼雀跃，大大松了一口气。 大家为什么会有这样的反应呢？还要从之前说起：
“裸辞”某个程度上是在解救自己？职业规划师如是说
《令人心动的offer》第二季中周深的观点“裸辞某个程度上是在解救自己”登上了热搜。 裸辞，是指还没找好新工作就先辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。现代年轻人“裸辞”和想当年的年轻人“ 跳槽”一样惺忪平常，对于不用顾及经济问题的他们来说，找到喜欢的工作才能继续努力做好，但裸辞后的他们能顺利找到工作吗？ 向阳生涯，作为一家专注十九年职业规划咨询和培训的机构，为八万多客户解决过职业困惑，其中有不少的客户在“裸辞”后找不到新工作，而来求助于职业规划师的帮助。对于选择“裸辞”后的他们来说，大概率在求职中会处在被动状态。
