专注职业规划实战落地24年 职业规划文章
制定职业规划， 寻找职场幸福感
每个人都想要生涯幸福感——为什么它这么难以获得呢？当你开始找工作的时候你问：我想要什么样的工作？我想成为什么样的人？你不会问：‘我要如何才能找到一份真正让我开心的工作？ 如果你已经准备好要问自己如何开始迅速找到生涯幸福感，我们可以为你揭露了十个关于工作满意度的秘密。 如果你要继续目前的工作
个人职业规划：如何寻找最适合的职业道路？
每个职场人都希望自己能有平坦顺畅的职业发展道路，然而，很多职场新人却频繁换工，短短时间踏足多个行业却反而一无所获，就算是在职场打滚几年的中层员工，也难免会面临职场困惑和迷茫。因此，一开始就做好完善的职业规划，这样就可以避免多走弯路，拥有科学的职业规划方法，即使以后遇到其他变化也只须稍作调整，依旧不偏正轨。
职业规划：职场人三大修炼提升职业情商
心态修炼 了解自己在工作中的情绪是为了控制自己的情绪，保持良好的工作心态。职业情商对职业情绪的要求就是保持积极的工作心态。职场在线建议员工对工作要有强烈的自信心，相信自己的能力和价值，肯定自己。只有抱着积极的信念工作的人，才会充分挖掘自己的潜能，为自己赢得更多的发展机遇。
职业规划：把握求职简历投递十个细节抢得先机
求职中如何赢得机会？简历无疑是块敲门砖。担心对方没收到，几分钟内连续发多次，对不起，你瞬间被Pass，招聘方连简历都不会看。即便未与招聘方当面对话，但简历中每个细节都在说话。看看以下十大简历细节，它会帮你透露什么信息？
职业规划：归零思维，职场新人该有的态度
人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功，毕业后5年就是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。
性格内向是怎么回事？性格内向适合什么工作？
很多人认为性格内向是一种问题，并认为这种性格不利于找工作，不利于职业发展。其实，性格内向和性格外向，同样是正常的个性特点，只是适合不同类型的工作，有许多工作适合性格内向的人去做。不过，在说明性格内向适合的工作之前，我们先得把性格内向是怎么回事搞清楚。性格内向也分为不同的类型，分别适合不同的工作。
职业规划师：学业与创业 超六成人认为应该重视前者
近年来，大学生创业问题越来越受到社会的关注了，有关大学生的创业故事，我们已经知道的不少了，最近，中南民族大学大四学生呼维彬，一个山东籍的武汉大学生红了。他9科“红灯”，面临留级，但大二开始逃课卖水却让他成为了百万富翁。这一新闻经媒体报道后，呼维彬成为许多大学生热议的对象。他甚至被称为商场上的“冠军”、学业上的“败军”。
职业规划师：网络求职成功的六大必备要素
网上求职有其特殊性，只有我们尊重其客观规律才能获得成功。网上求职的规律主要表现为六个方面。换句话说，求职者想要求职成功，其求职过程也应包涵这六个要素。
分享行业“不幸福”是职场人的“一厢情愿”
一位媒体人说，“干一行，爱一行”的说法俨然已成过去，所有的人似乎都在成为自身职业的潜在受害者。 去年底《小康》“中国幸福小康指数”调查显示，公务员在“公众眼中最具幸福感的职业”排行中靠前，然而近日中国科学院心理研究所和智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》却显示，公务员们纷纷抱怨“最不幸福”。
办公室不要谈的话题 财产薪水私生活是禁忌
话题一：家庭财产 一天24小时中三分之一的时间都是在办公室度过的，工作之余和同事八卦聊天的时候，哪些事情是不宜在办公室谈论的呢？低调做人高调做事，俗话说少说话多做事，该表现时就表现，不该表现的时候还是低调一点，也是一种自我保护。 不是你不坦率，坦率是要分人和分事的。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。
如何写好个人职业生涯规划书
学会在正确的时间做正确的事，就要明确你所处的职业阶段，从而制定相应的职业生涯规划。但并不是所有的职场人都能够非常清晰的规划处自己的职业梦想，当处于迷惑期的我们，如何写好个人职业生涯规划书？
优秀的职业生涯规划书必须符合三点要求
为什么每个人都需要为自己的职场道路制定一份详细的职业规划，因为职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，职业生涯规划书包括职业定位，目标设定，通道设计等三部分内容，那么如果想要制止出一份优秀的职业生涯规划书必须符合三点要求，其要求具体是什么呢
职业规划成为工作前的必需
无论你是即将迈入大学的高中生还是大学在读学生，都应该尽早做好人生的职业规划，这对于后期的人生发展起着极为重要的作用。无锡北大青鸟职业规划师进行了仔细的调研，并做出了细致的分析：首先要根据自己的兴趣爱好所在选准专业，虽然现在有很多大学生毕业之后直接转行，但那只能说明没有选对专业而已，兴趣和成功成正比，因此了解自己并选对专业是很重要的。
职业规划：真的能许诺未来
相信许多人都有这样的体会，就是工作一段时间后，发现再想进一步提高非常困难。这时候，人们难免会对自己的职业生涯的定位产生困惑：“我真的适不适合这份工作？”“这样发展下去我会有前途吗？”在苦苦搜寻的过程中，人们将目光锁定了职业规划。那么，职业规划真的能对你的职业进行有效的设计和规划？真的能帮助你正确地审视自我、确立职业的目标，不断地为自己的职业注入新的活力？
职业初选：选择自己能做的
不知道什么职业才是适合自己的，很多人，特别是大学生在一开始盲目的选择职业，基本上从踏出校门，我们很多情况下没有过多的选择，只能选择自己能做的，先搞定生存问题。生存是解决了，但是工作不是自己喜欢的，缺乏激情，也对未来的职业发展失去信心。怎么办？在没有职业规划师指导的情况下，也许下面案例中的三步走值得你借鉴。当然，我们并不提倡。
职场达人4年换10份工作，每个阶段的职业规划不同
4年换10份工作，很多人觉得不可思议，也对他的职业成长表示担忧。如果一个人在四年盲目的跳槽，那么按照这个频率，不会有任何的成长。然而，如果是一个有着职业目标和职业规划的人，每个阶段的跳槽都不偏离职业规划，不偏离自己的职业梦想，那么这也许就是一种促进。就如同下面的这位朋友。
