近日,中日友好医院医生肖某被实名举报事件,持续成为焦点话题。伴随着桃色新闻发酵,其出轨对象董小姐的不平凡学医之路引发广泛关注,协和“4+4”医学生培养模式也被推上风口浪尖。
董小姐本科学习经济学,2019年通过北京协和医学院医学“4+4”培养项目,只用4年时间就拿到了医学博士文凭。这与传统医学生漫长的培养周期形成鲜明对比,从而引发公众质疑。下面就跟着向阳小编一起从职业规划的角度来了解一下具体情况吧!
1、协和“4+4”揭示出公平危机,医学教育“快与慢”引人深思
目前国内三甲医院招聘医生,基本都是要医学博士,而传统路径的本硕博模式,是5年本科+3年硕士+3-5年博士。也就是说,光是拿到医学博士学位就得11年以上。所以,学医,求职,规培,到上手术台,整个过程是漫长的十几年“煎熬”生活。
医学不仅需要很长的学程,还要考研考博才能提高就业高度,而正式进入职业后,另外需要很长时间的积累,张雪峰就曾说过“如果没有长期投入的心理准备,就不要选医学”。这并不是在唱衰医学,而是从职业规划、高考志愿规划的角度,还原医学专业与职业的现实。
但是董小姐的出现,让隐秘的协和“4+4”也走入大众视野。
“4+4”临床医学教育模式,是由中国工程院院士、中国工程院副院长、中国医学科学院院长、北京协和医学院校长王辰亲自推动,从2018年开始实行,定位于研究生教育,目的是培养多学科背景的医学人才。来自全球顶尖学校非医学专业、有志学医的本科生,在完成原本专业的本科教育之后,再进入医学院学习临床医学,即“本科教育4年+医学教育4年”,合格者获得医学博士学位(M.D.)。
与更普遍的“5+3+3”学制相比,八年制临床医学教育已经被部分人诟病“火候不到”,“4+4”模式毕业生更是被质疑有“速成”的倾向——非医学专业人士经过4年学习就可以获得博士学位,规培也有机会酌情减少。
从表面上看,协和“4+4”的初衷是培养跨学科医学人才,但在实际操作中“项目要求两名医学副教授的推荐信”等条件,这对大部分人而言堪比登天,但对董小姐却是“标配”。推荐信、人脉网、信息差,或许正是这些隐形的“入场券”让医学博士的竞争从学术擂台变成了资源暗战。
2、“扎心真相”刺痛大众神经,“德不配位”恐是结局惨重
29页的博士论文、1年“光速通关”的规培、非医学本科背景直通医学博士……这些标签贴在董小姐身上,却也为我们敲响了警钟。
用职业规划的术语,想获得多高的外生涯成就,就要有与之匹配的内生涯实力,否则就会德不配位、高处跌落。
职业发展中,德不配位者越是身居高位,泡沫戳破的下场就越“凄惨”,甚至“一夜清零”。
向阳生涯提醒大家,职位越高,越要扪心自问,自己的内生涯是否配位,能否符合组织的外生涯期待,而不是陶醉在光环中,随心所欲、自我沉沦。
在职场上,德不配位的人很多,他们对自身成就沾沾自喜,却对潜在隐患浑然不知。
“德不配位”者们横行霸道的模式,必然会让大家深恶痛绝,想要长久稳固的职业外生涯发展,德才兼备的内生涯实力是唯一的答案,任何“内外失衡”的捷径,带来的都是更大的反噬。
3、把握职业发展规律,学习职业规划提升职业上限
无论是“速成”之争,还是“德不配位”,这些问题的本质,就是一个人是否有足够的职业积累、是否经历了脚踏实地的职业发展路径。
董小姐事件后,有很多医学大佬在公众平台自曝来时路,力证自己的“真才实学”,我们在敬佩这些精准锚定职业坐标、稳扎稳打前行的行业大佬的同时,也更应该明白,每个行业、每种职业都有着自己独特的职业成长路径——它既遵循行业特性,又符合职业发展规律。然而这条路径并非一目了然,唯有深谙职业发展底层逻辑的专业人士,才能精准洞悉其中奥秘。
因此,想要在职业生涯中实现可持续发展,一套科学、系统的职业规划就显得尤为重要,它不仅是指引方向的“导航仪”,更是突破职业瓶颈、迈向卓越的关键密钥。
了解自身特点天赋>找到准确的、适合的、长期的职业定位>设定合理的职业目标、晋升通道>增加职业生涯的确定性,掌控人生主动权
懂得职业规划,还能帮你化解不确定性,准确识别潜在机会,提前感知隐藏风险,抓住新机遇,实现新可能。
而大多数职场人,连基本的职业定位都是模糊的,对职业毫无认同感,总是迷茫困惑,时刻担心自己会失业。
但职业规划的意识不是天生的,而是要后天学习的。
(向阳生涯1对1职业规划咨询服务)
近年来,职业规划咨询需求不断增加,专业的职业规划师成为了火热职业。
“就业形势越复杂,职业问题越普遍,职业规划师的市场就越大。”
——《职业生涯规划师国家职业标准》主要起草人洪向阳
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本篇新闻报道【董小姐的协和“4+4”,惹怒公众背后,敲响普通人的职业规划警钟】内容转自向阳生涯公众号(公众号名称:向阳生涯职业规划)文章,阅读原文可微信搜索关注,想要了解更多职业规划知识与职业规划师认证培训相关内容,请前往向阳生涯网站首页!