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当前位置:职业规划 > 客户见证 > 咨询客户心得交流

咨询客户心得交流

大学生身价如何实现薪水两年翻番?
大学生身价如何实现薪水两年翻番?

毕业后两年薪资翻番不是不可能,而是看你下了多大的决心、付出多大的努力去达成这一目标。专家提醒职场新人,切忌把频繁跳槽当成职业探索中的“试错”,只有“找准方向+踏实积累+不怕输的心”,才能让工资两年翻番不含糊;在一个领域上,坚持发展五年,再十年,你一定能成为你所在领域中的佼佼者。

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职业规划师传授——求职!该放大招了
职业规划师传授——求职!该放大招了

找工作就像狩猎,得耐心做好准备,得眼光锐利瞄准目标,得有猎取目标的技巧,而这些你都要一一搞定。经济低迷期,面对激烈的就业竞争,没有目标、没有职业规划地病急乱投医,稳定发展只会越来越遥不可及。

自考生求职被“区别对待”
自考生求职被“区别对待”

lex专科读的是秘书专业,当初选择这个专业是觉得好考好读,而且出来工作,几乎公司的老板都会配备秘书,这么看来工作不会难找。可两三年后出来发现,现实环境跟他一开始所想的有太多的差距。

拯救职场女白领的疲惫——责任、成就感
拯救职场女白领的疲惫——责任、成就感

林生算是H服装公司的元老,8年来跟着企业一起成长,在其负责的华北市场连续六个月销售额较往年下降了50%之多时,公司重组,林生由销售副总调至担任集 团常务副总,全权负责生产部四个工厂的管理。

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职场白领丽人的疲惫心--职业兴趣
职场白领丽人的疲惫心--职业兴趣

2001年大学毕业的晓玉,用了半年的时间备考公务员。时至今日,她已在法院工作了近5个年头。上个月又喜得金猪宝宝,按说生活已算美满了。

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职场白领丽人的疲惫心
职场白领丽人的疲惫心

你是否时常在上班路上听到这样的抱怨?或者讲这些话的主人公就是你?累,没劲,成为越来越多职场人士的口头禅,它如同笼罩在人们头上的乌云,一不小心就要 大降暴雨。 “激情”如同天边的彩虹,似乎已成遥远的回忆。

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内部转岗是机会还是陷阱?
内部转岗是机会还是陷阱?

做熟了企业内训,想变身HR;做腻了营销,想转市场。正好遇上内部转岗机会,你一定喜出望外,觉得好机会来了。然而,转岗后才发现,自己的工作表现大不如前,业绩不仅没有进步,甚至还在走下坡路,你心灰意懒:"工作这么多年,这岗位我还胜任不了?有这么差么?"

职场案例:身在职场的人,你幸福吗?
职场案例:身在职场的人,你幸福吗?

在当下高房价、高物价以及就业难的大背景下,80后、90后年轻一代背负着巨大的压力。作为职场上的年轻人,该如何平衡工作与生活的关系?如何调整心态、追求快乐工作?近日,中国社会科学院社会心理学研究中心与土豆网联合发布了《中国年轻人快乐心态报告》。报告展现了中国年轻人对于快乐的理解、认知和表达方式,并指出,在忙碌的工作之余,多与家人沟通,既能释放压力,也能给家人和自己带来更多快乐。

职业规划案例:综合能力提升让核心竞争力更强
职业规划案例:综合能力提升让核心竞争力更强

什么是核心竞争力?所谓个人核心竞争力,即不易被竞争对手效仿、具有竞争优势、独特的知识和技能。核心竞争力是不易被竞争对手模仿,并且是你独有的本领。如果别人也有这种本领,且比你高强,那么这种本领根本算不上你的核心竞争力。

“小海归”:职业规划成关键
“小海归”:职业规划成关键

近日在对归国留学生起薪方面的调查显示,36.5%的“小海归”第一份工作起薪不足4万/年。该收入与有丰富工作经验的“大海归”们差距显著。

职业规划师方文怡:职业谎言之“先就业,后择业”
职业规划师方文怡:职业谎言之“先就业,后择业”

“先就业,后择业”这句话,相信你在毕业前已经听了很多遍,并以此为求职信条,你也曾在一片迷茫和慌乱中找了一份工作,想着“先做起来再说”,上班后却发觉不满意,“先就业,后择业”又再次成为自我安慰的最好理由:先做着再说,至于目标、发展,将来慢慢再说吧!

职场“老人”:切勿盲目改行
职场“老人”:切勿盲目改行

不少职场老人不甘于平淡无味的蛰居生活,谋划进行跳槽或转行。如果职场不顺,或者想得到更好发展,该如何走出过去的职业阴影和困惑,该如何向新东家展示最精彩的自己?俗话说:“术业有专攻,隔行如隔山”,跳槽要看准时机,小心扭了腰,而转行的风险更大,更要谨慎对待。

08-29
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职业规划:目标决定成败
职业规划:目标决定成败

不论你是即将踏入职场的准新人,还是己在社会历经了三五年磨练的职场人,只要你是22岁-28岁的职场女性,且还没有找到自己明确的职业发展方向,本期职场女性话题都将给你带来关于“职场哲学”的些许启发。

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跳槽职场新人:如何理清职场路?
跳槽职场新人:如何理清职场路?

对职业现状的不满,对未来的迷茫,对自身认知的模糊……放眼望去,我们身边有太多这样的案例,这样的人。他们感到挫折、失望、无助,他们也怨天尤人,感叹生不逢时。

08-27
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在职场,不同阶段的不同职业规划
在职场,不同阶段的不同职业规划

对于职场新人来说,有一个长远的规划比什么都重要。有规划的生活才是有质量的生活:

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职业规划案例:时装设计师的职业成功之道
职业规划案例:时装设计师的职业成功之道

“你再不改改你的臭脾气,就只能去喝西北风了!”回想5年前身旁众多亲朋好友的劝告,坐在她新开的北京旗舰店外的咖啡馆里,亮亮得意于自己对自我个性的认可和坚持。

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女记者的职业规划:我行我素敢作敢为
女记者的职业规划:我行我素敢作敢为

我的职业规划源自毕业时一次面试中用人单位的一句话,“我可以同意你来工作,但是你能干多久呢?会不会半年不到就要结婚生孩子呢?”当时我很气愤,一句话也没说就走掉了。……

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38岁酒店经理职业规划:家庭和事业欣欣向荣
38岁酒店经理职业规划:家庭和事业欣欣向荣

如果说,职业规划的重要性在于它能够规避职业风险,保持事业发展的完整性,那么,在我的职业规划中,我觉得自己走得最成功的一步就是早生了孩子。

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职业规划案例启示:女人30的面包和爱情
职业规划案例启示:女人30的面包和爱情

女人,最终的幸福和归属,不外乎是和爱人共同经营一个幸福的家庭。这是很多女人内心深处的想法。不过,在现代社会,女人也要努力工作,经营自己的事业。很多30剩女既没有抓住一份好工作,也无力经营一份“优质爱情”。向阳生涯认为,女人首先要经营好自己,才能等到属于自己的幸福。

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职业规划事业功在当代、利在千秋!

向阳生涯-
中国职业规划师的黄埔军校,已帮助8万 人解决职业问题,培养了上万名职业规划从业者。

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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