生涯规划师：你所追求的自由，不过是另一种责任
走得太远，往往就忘记了当初为何出发，身在职场的我们，每天忙忙碌碌为了生计打拼，在生活和工作的压力中逐渐磨掉了斗志，你可曾想过自己到底要怎样的生活？
在向阳生涯接触的很多的咨询案例中，有不少职场困惑人士都会集中用一个词，叫“纠结”。当你问他们有什么困惑时，一开场就会这样问，老师，我现在面临两份工作的选择，我应该怎么选？
老师，我是学设计的可以去做销售么？
老师，我在我的岗位上已经做了10年了，可是现在觉得好没劲哦，我可以转行么？……其实这就如同，问你觉得我穿黑色的衣服好看还是紫色的衣服更适合？我想你是没法一下子来回答一样。为什么，因为穿什么颜色的衣服，和当事人所处的场合、衣服的款式、参加什么场景的活动等等有关系，那么同理，选择职业也是需要做众多的平衡和考量的，绝对不是YES or NO，或者TRUE or FOUSE，这么简单的判断题。
我们相信多多少少都会有人曾经有过这样的抱怨，嗨，没有选对企业和领导，哎呀怎么别人的带教人那么好，而我没有跟对人，来企业那么久了也没人赏识，没有价值感，也不受人重视，总是被人排挤，总之都没有好的职业发展机会。那么，职业机会可以规划么？
众多人认为总是学什么专业就对应到怎样的行业或岗位上，按部就班不就行了么。一开始入行1-2年基本就是小助理，跑腿的，3-5年干什么看企业的通道还有培训体系，不行的话就跳槽，未来目标是应该是做到某个领域的专家或管理层把，当然也有只追求稳定，不求向上的拓宽的。
那么怎样才算是一个好的职业规划，职业规划又和生活什么密切关联呢？如果你现在过的不是你想要的生活，建议你重新梳理一下自己，看看问题的根源在哪里，而这个根源60%以上...
