专注职业规划实战落地24年 职业规划知识
年轻人入职未满三年跳槽上热搜，如何将跳槽变成自己的职场跳板？
中国青年报的一份对1984名职场人士进行的一项调查显示，90.0%的受访职场人士指出周围入职未满3年就跳槽的年轻人多。有年轻人表示，跳槽原因各种各样，有的是因为公司经营状况不好，有的是找到了真正兴趣所在，最常见的原因是关于薪资福利待遇、工作内容和职业发展瓶颈的。
熬资历等不来升职，羡慕别人年薪30万之前，先做好这3件事
人在职场，想要发展的好，其实是多方面因素共同决定的，但是你再把这些因素梳理分析，找到对自己最有利的部分的过程，其实就是职业规划的过程，通过职业规划找到职场规律，职场发展事半功倍，何必苦苦熬资历还等不到一个期待的结果呢？
职业规划师：混职场5年以后，哪些重要的能力最容易退化？
人在职场的经历可以长达30年以上，每个人都想走职场的上坡路，那么一定要记得保持对工作的激情、保持学习、保持对外界的敏锐度，不让自己这些重要的职场能力退化，一定能打赢职场这场持久战！
机电专业的职业生涯规划书范文
前言 《礼记o中庸》中有云：凡事预则立，不预则废。职业生涯规划，并非幻想，并非冲动，是憧憬，是期望，是规划未来，勾画蓝图。一份规划书，规划出精彩人生，打造出锦绣前程，在不断地实践中调整计划，理想终究会实现！
2019年秋季跳槽报告：6成白领已准备跳槽，95后更看重薪资，70后看重发展
今年白领跳槽的信心低于去年； 白领跳槽意愿高于去年，近6成白领已经付诸行动； 95后跳槽更在意薪酬，70后跳槽更重事业发展前景； 跳槽前充电拿证渐渐成为趋势； 近七成白领看好5G时代。
银行业5年裁员7万人：不懂规划的人生永远只能随波逐流
有职业规划的人已经做好了充分的准备，他们会审视自己先前的经验和积累，会对自己的未来发展有进一步的想法，有了目标才能有前进的方向，这样才知道该往哪里推进自己的事业。
年轻人先攒钱还是先生活？只要做好一件事，再也不用二选一了
攒钱和自己的职业发展息息相关，工作和生活也很难完全割裂开来，所以向阳君认为，年轻人如果想要平衡好攒钱和生活这两件事，最重要的就是先在职场有好的发展。
那些宁愿“降薪跳槽”的人，到底是不是傻？
降薪跳槽是否值得？还是在原来的工作中继续找机会更好？降薪跳槽是傻吗？向阳生涯的职业规划师团队在十八年的职业规划咨询中，遇到过很多这样的案例，帮助客户做好职业规划后，是否降薪跳槽还是继续在原来的工作中找机会，他们心中大多有了答案。
从公司老员工沦为边缘人：哪些能力很重要，但是大多数人都缺失？
时代发展得很快，真正成熟的职场人要做的，是提升能力，不论世界如何兴衰变迁，都能创造价值，不被抛下。这才是真正的让自己能不断更靠近成功的方法。
知乎热议：为什么现在招聘越来越难，求职者都是什么心态？
其实很多求职者对到手的offer会犹豫或者变卦，其实很大程度上，还是他们的职业规划出了问题，最常见的还是下面这3种情况，不妨听向阳君从职业规划师的视角来分析一下。
网传新浪阅读裁员90%：职场人如何通过“加减乘除”四步摆脱困局？
只有清晰的职业定位，可行性强的职业规划方案、良好的心态和强大的内心力量，四者同时具备于一身时才能让你如愿以偿。对照自身状况，你的职业发展需要如何“加减乘除”，你，规划好了么？
职场马太效应：为什么有人发展节节高，有人却一直走下坡？
其实职场有很多人都有过这样的困惑，为什么有的人越过越好，有的人却霉运连连越过越糟？这样强者愈强、弱者愈弱的现象，我们把它称为职场上的“马太效应”。
职业规划师：那些入职就离职的人，到底是什么心态？
其实无论企业还是个人，最终追求的一定是相互促进，共同发展，企业希望员工创造价值，员工也希望借助企业赢得更好的职业上的发展，只有双方都具备了职业规划的意识，达成人职匹配才会更加的事半功倍。
职业规划师：比努力更重要的，还有提升这3种思维能力
老话说一分耕耘一分收获，努力一定是成功的必要条件，但努力也讲究方法，如果没有找对方向，没有立刻行动，没有定期复盘，那你的努力很可能收不到想要的效果，只能越来越迷茫。
非全日制研究生就业歧视、985大学研究生录而不读，考研热背后还有哪些问题？
这再次说明了在考研持续升温的如今，选择考研与否切不可盲目跟风，应根据自己的实力、专业水平和未来职业规划来综合考量决定。
职业规划师：节后找不回工作状态？这3个职场扎心真相，让你瞬间清醒
每个人都想迎来自己职业生涯的高光时刻，但大多数人往往兜兜转转才找到方向，向阳生涯的建议是，做好职业规划，目标明确，不断提升，别真的等到被扎心了才后悔。
职业规划师：把职场人的工作状态分三层，你在哪一层？
“一流的企业做文化，二流的企业做品牌，三流的企业做产品。”其实讲的是企业从初创到最后能做大做强的必经之路，企业是这样，在企业中工作的职场人其实也是这样，如果把职场人分三个等级的话，你又在那一层呢？
跳槽面试新公司，这3个HR必问的问题，你知道该怎么回答吗？
面试，可以说是职场人的必修课之一。在面试中展示自己的能力，展示自己和岗位之间的契合度，以便让面试官能记得自己，但这其实反过来说，面试也是你和公司双向选择的机会。
