专注职业规划实战落地24年 职业规划知识
是什么病让上班族的心难“定”下来？
研究表明，中国当下的职场中，在一家公司工作满3年已经算元老级人物，在岗位上待几天、几周、几个月就跳槽十分平常。国内职场人士的高跳槽率有各方面的原因，然而，向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，相当部分都市白领动不动想跳槽，需要检查一下自己是否患上了“跳槽焦虑症”。
又是一年春来到，职场人如何做好职业规划
俗话说：一年之计在于春。想要在新的一年获得良好的职业发展，新年伊始做好工作和学习的规划十分必要，而对于职场白领人士来说，年初为自己的职业发展做一个明确的规划是当前至关重要的大事。
2016年升职加薪走上人生巅峰，你准备好职业规划了吗？
但凡在一个地方工作上三五年，人总会有往上走的念头，升职加薪，当上总经理，出任CEO，走上人生巅峰……这是挺正常、也挺好的事情嘛。随着春天气温不断升高，事业的热情又不断燃起，2016这个十三五开局之年里，假如你有往上走的念头，可以听听向阳生涯的职业规划专家下面这些建议。
猴年春节假期里，你过的“猴赛雷”吗？
热热闹闹的猴年春节已渐渐远去，假期结束，职场人又回到了工作岗位上，长假里的见闻与感受是时下最热的话题。向阳生涯在调查走访后，将有代表性的假期休闲方式分为五类长假，哪一种最最最“猴赛雷”呢？看看你的春节过得够不够犀利吧！
春节过后，三剂良方应对“节后综合症”
2016年的春节长假让大家好好放松了一把，但在节后的两三天甚至更长一段时间里，部分职场人出现了睡眠紊乱、恐惧上班、注意力不集中、精神抑郁、工作效率低下，乃至职业倦怠加剧等症状，也就是人们常说的“节后综合症”。
春节长假里的职场人：如何玩转工作与休闲之间
春节假期马上就到了！大多职场人兴奋不已，日思夜盼，可也有的人全然无所谓。最近半年来，国内有些企业开始尝试4.5天工作制，职工欢喜地计划着周五下午与周末结合外出休闲度假，大呼“幸福来得太突然”。原来，这都由于国务院办公厅和旅游局接连发文，鼓励有条件的地区和单位实行“2.5天休假模式”。
给自己的职业生涯上一道意外险
遭遇兼并后的裁员、公司搬迁的留走抉择、减薪降职的巨大变故，每件“意外”的发生，都可能令你置身于危机之中。面对种种“外来”、“剧烈”、“偶然”条件下发生的职业危机，职场人需秉持“有备无患”的保险理念，就像购买“人身意外险”一样，为自己的职业购买一份安全保障。
职场“奔三族”不得不面对的三道坎
30岁对于每个人而言，都只有一次，而对于站在30岁门坎的职场人而言，30岁注定将成为职业生涯发展的转折点。所谓三十而立，但真的很难立。事业发展困难多，房价再跌也还是买不起，没钱没房找对象也愁。职场“奔三族”如何才能一一跨过这些坎？
四种素质让你从应届毕业生中脱颖而出
年复一年就业压力的叠加，让应届大学毕业生难以喘息。今年又逢经济增长放缓，“严冬”的寒意让即将面临毕业的学子们不得不提前走进各大招聘会现场。对于毫无工作经验的大学生，怎样的才人会脱颖而出呢？向阳生涯职业规划专家从上千位大学生的个人咨询案例中总结认为，大学生要想成功求职，以下四大素质和技能必不可少。
先想明白三点，成功求职so easy
如果你不知道应该如何求职，有一个最简单的方法可以加快并提高你的效率，那就是向身边具有丰富成功求职经验的人交流并学习。倘若身边暂时还没有这样的朋友能帮助到你，那么就听听向阳生涯的顶级就业力专家闫岭老师分享的成功求职的三大重要提示吧。
赢在2016！春节期间高效求职攻略
历年春节前后都是求职高峰期，不少人蠢蠢欲动，想在新年找到个更好的东家。挤在春节后扎堆找工作是不明智的，而春节前夕如何高效求职十分值得研究，在供需两旺的人才市场上找到合适你的位置，安心过个春节。向阳生涯根据十四年积累的职业规划经验，总结出高效求职的攻略，希望助求职者一臂之力。
2016年，职场中的坏运气怎么还是跟着你？
你有没有发现，我们经常听到这样的抱怨：某某某运气怎么那么好？工作好、体面、薪水高，周围贵人也多，做什么事情都有人帮！自己呢，总是碰上糟糕的老板，每天忙得要死薪水还是那么低，怎么就没一个好去处。当心！很可能你已陷入职业生涯的马太效应中了。
猴年里，职场这3类“兔子”别吃了亏
职场也是一个赛场，如果把职场人比做“兔子”，将职业发展目标当成“比赛终点”的话，有多少“兔子”能够超越对手并顺利跑到终点呢？向阳生涯职业规划专家认为，在充满机会的猴年里，有三种“兔子”在职场中难成功。
霍兰德职业兴趣类型——常规型(C)
常规型劳动者喜欢按计划办事，乐于完成指令性的任务。总希望知道别人期望他干什么，自己从不谋求领导职务。不喜欢冒风险，对复杂的人际关系问题不感兴趣。工作踏实，忠实可靠，遵守纪律。
霍兰德职业兴趣类型——实际型(R)
实际型（又称为现实型）劳动者愿意从事“看得见、摸得着”的工作。喜欢使用工具，特别喜欢操作大型机器。他们做起事来手脚灵活、动作协调。但不善言辞，不善交际，在社交场合往往觉得很不自在，最不喜欢教育工作与接待他人的工作。
职场中有五件事儿，你别较真错了方向
在职场中摸爬滚打，难免会遇到让你憋屈，甚至有苦难言的事。很多职场人为了面子、为了眼前一时的输赢、为了一己私利，在工作中跟同事、上司，甚至老板拼命较真，最后却落下了因小失大，赢了面子输了里子的亏本事儿。比如，为了给自己涨一点薪水，不惜连连跳槽而忽略了长远发展，埋下了发展隐患。类似的事儿还有不少，向阳生涯与各位一起谈谈，职场上哪些才是你应该较真的事，找准解决问题的用力点，才能真正实现良性发展。
MBTI性格测试——ISTJ型
ISTJ(内倾/感觉/思考/判断)是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一，在柯尔塞气质类型测试中被称为调查员，属于监护人的四种类型之一。
2016年职场红人的八大特质
从菜鸟新人到资深前辈，从草根白领到名企高管，是许多职场人辛苦打拼的目标。然而，想要受到关注，得到重用和提拔，仅靠埋头苦干是远远不够的，清晰的职业目标、科学的职业规划和正确的路径设计都是职场人通向成功的基本要素。向阳生涯职业规划师提炼出了2016年职场红人的八大特质。想当红人的你，具备了其中的几条呢？
2015年里让职场人觉得最不幸福的十件事
关于幸福，因为价值观不同而有不同的定义。过去的2015年之中，每天上下班挤地铁、飞奔赶打卡、和同事明争暗斗、和老板斗智斗勇的职场生活里，大家却有着相似的“吐槽点”。今天我们就和大家一起侃侃职场中那些“不幸福”的事，我们相信，新的一年里能风趣、自信、智慧地面对各种坎坷和困境，才是快乐工作的王道！
