第71页-职业规划理论_职业生涯规划理论_职业规划基础知识

400-057-1108

登录注册

当前位置：职业规划 > 职业规划文章 > 职业规划知识

作家团文章答疑解惑职业规划知识书籍视频

职业规划知识

1962人浏览10-17

职场马太效应：为什么有人发展节节高，有人却一直走下坡？

职业规划

其实职场有很多人都有过这样的困惑，为什么有的人越过越好，有的人却霉运连连越过越糟？这样强者愈强、弱者愈弱的现象，我们把它称为职场上的“马太效应”。

霍兰德职业兴趣类型——事业型(E)

霍兰德职业兴趣事业型 22552人浏览 01-13

事业型（又称为企业型）劳动者喜欢竞争，敢冒风险，精力充沛，乐观自信，善于交际、能说会道，具有领导才能。喜爱权力，地位与物质财富。一般不擅长科学研究，对系统而复杂的思维工作很不耐烦。
霍兰德职业兴趣类型——社会型(S)

霍兰德职业兴趣社会型 37765人浏览 01-13

社会型劳动者喜欢从事为人服务和教育他人的工作，喜欢参与解决人们关心的社会问题。热情慷慨，善于交际，关心他人，人际关系很融洽。总是在寻求与群众接触的机会，渴望发挥自己的社会作用。平时，比较看重社会义务与社会道德。一般缺乏技术特长，不喜欢从事需要运用劳动工具的工作。
霍兰德职业兴趣类型——艺术型(A)

霍兰德职业兴趣艺术型 27964人浏览 01-13

艺术型劳动者喜欢在以写作、作曲、绘画、摄影、建筑等各种艺术形式表现自己的环境里工作。乐于创造新颖的与众不同的东西，渴望表现自己的个性。比较敏感，易动感情，喜欢独立工作，而不过多关心社会纠纷。一般对单调的或经营性的工作不感兴趣。
霍兰德职业兴趣类型——探索型(I)

霍兰德职业兴趣探索型 12868人浏览 01-13

探索型（又称为研究型）劳动者乐于解决抽象问题，喜欢运用词、符号和观念进行工作。非常好奇，急于了解周围的未知世界。宁愿思考问题而不愿动手去处理问题，喜欢独立的和富有创造性的工作，而不喜欢从事社会性的和重复性的活动。通常不愿意受人督促，也不愿意督促别人。知识渊博，为自己的学识和才能感到自豪，而对自己的领导能力缺乏信心。
霍兰德职业兴趣类型——实际型(R)

霍兰德职业兴趣实际型 26646人浏览 01-13

实际型（又称为现实型）劳动者愿意从事“看得见、摸得着”的工作。喜欢使用工具，特别喜欢操作大型机器。他们做起事来手脚灵活、动作协调。但不善言辞，不善交际，在社交场合往往觉得很不自在，最不喜欢教育工作与接待他人的工作。
霍兰德职业索引——职业兴趣代码与其相应的职业对照表

霍兰德职业规划职业兴趣测试 28593人浏览 01-13

霍兰德所划分的六大类型，并非是并列的、有着明晰的边界的。他以六边形标示出六大类型的关系。