专注职业规划实战落地24年 职业规划文章
2020年余额不足6%：为什么你每年定的目标都没实现？
网上回看大家2020新年心愿的话题，还能看到大家立flag时澎湃的激情：想做一名自由插画师，因为兴趣爱好就是画画；想在星级酒店做了五年，想换个职业，励志在2020年成个家；出去旅游，努力赚钱，还清债务，希望遇到人生转折点…… 2020年已接近尾声，你的年度目标实现的怎样？是在感叹时光流逝的太快？还是在责怪环境变化？亦或自责无力改变现状，陷入沮丧？ 所有过去均为序曲，我们需要积极面对现状，勇敢去破局，科学诊断“目标无法实现”这个“木马程序”，借助专业工具的杠杆效应去实现重要的个人目标和职业目标。
2020年五类跳槽导致五种命运，看看你是哪一种？
跳槽是职场人经常要面临的事情，尤其在不太平的2020年，跳槽转行更加频繁。总结一下，最典型的跳槽莫过于以下五种类型，有些对我们生涯发展非常有利，有些则会带来不利和危害。可以说，不同的类型会导致完全不同的命运。 看看你是哪一种跳槽呢？是给你带来了好运呢，还是产生了不利的影响？
《令人心动的offer》第二季！“双非”毕业生该如何逆袭？
洪向阳老师在《10天谋定好前途：职业规划实操手册》当中重点强调：择业的质量，直接影响着你所选择的第一份工作的品质。而第一份工作对你今后的职业生涯产生的影响之大，恐怕是很多人难以想象的。 可以说，一个拥有了“择业”意识的毕业生，他未来的职业生涯会迥然不同。
在2020特殊年中，仍然逆势上扬的是哪五大行业？
2020年开年即面临新冠疫情带来的艰难局面，注定是不同寻常的一年。国内上半年防控阻击战硝烟弥漫，众多行业所面临的严峻挑战已经清晰地摆在面前，而下半年国外的疫情蔓延，众多行业和公司深受疫情影响。 在这个疫情期间，许多行业和公司面临着大洗牌，部门优化和裁员是保证公司平稳运营的有效手段，原本就岌岌可危的“寒冬”让身在职场的人都战战兢兢。职场中，有的被裁员被迫重新找工作，有的却拥有稳定又高薪的工作，为何职场人士会遭遇不同的境遇呢？ 向阳生涯，作为一家十九年专注职业规划咨询和培训的机构，梳理了2020年最有发展前途的五大行业。虽说今年的疫情影响，很多行业受到重创。在今年这个特殊年里，也有逆势向上的行业和职业涌现，在这里行业中需要更多人才，被市场所热捧，当然也能提供较丰厚的薪水。
2020年最典型的三种职场困惑，看看你有没有？
临近年底，回顾一下今年来我们向阳生涯咨询的客户，有很多迷茫、焦虑的职场人。向阳生涯CCDM高级职业规划师专家组经过归纳整理，总结出三类比较典型的、普遍的职场迷茫案例。今天向阳君拿出来跟大家分析一下：
为何会陷入职业倦怠期？因为你少做了这件事
为啥会陷入职业倦怠期？那是你少做了这件事。 每个人的职业生涯要长达三十余年，长期的职业倦怠势必会影响工作情绪，工作越久越难受。这时不妨先停下脚步，给自己做个职业规划，结合自己的职业性格和兴趣，找到适合自己的职业目标，再调整心态重新出发，关键是——不管在什么行业从事何种工作，不管工作是辛苦还是忙碌，最根本的目的是让自己快乐，能够从事自己感兴趣的事，充分发挥自己的优势，从中感受到自己的价值。
三年HR总监，两年顾问咨询师，头衔亮眼却找不到工作？警惕陷入“职务通胀”漩涡
近日，向阳生涯职业规划咨询部门来了一位客户陈先生。打开他的简历，乍看之下很耀眼：毕业八年来，先是做了互联网销售，两年多后任职人力资源总监，三年后转行成为了顾问咨询师，一直到最近。简历看起来很亮眼，但陈先生却非常困扰。 问及原因，原来陈先生所在的管理咨询公司受疫情影响倒闭了，本以为拿着这份亮眼的简历找工作会毫不费力，但出乎他意料的是，都三个月了，竟没有一家公司愿意接纳他。应聘人力资源总监，人家觉得他资质不够，也不是专业出身；应聘顾问咨询师，人家觉得他是半道转行过去的，没有过硬的底子和经验；应聘销售，人家又担心他沉不下来。 困惑迷茫许久，陈先生来到向阳生涯寻求职业规划师的专业咨询。 向阳生涯CCDM高级职业规划师专家组认为，陈先生的情况反映了当下一个较为普遍的社会现象，我们把它定义为“职务通胀”。某种程度上讲，我们已经进入了“职务通胀”时代。
“收到月薪翻倍的offer，我却不敢跳槽了”
职Q社区上有个问题是：在新公司工作得好好的，有心仪的公司来挖我，要不要跳槽？ 有个回答总结得很到位：你有能力胜任心仪公司的那份工作吗？跳槽有风险，劳动强度、公司架构、同事之间的关系，都会成为跳槽的阻碍。所以，应该综合考虑后再做决策。
面对职场内卷，不能逃不想忍，就没有第三条出路了？
在现实中，更多的普通职场人缺乏学识和能力，却有着不少的房贷、车贷、家庭开销，背负着巨大的压力。他们没有退路，既不能像杨乐乐那样不想工作就不工作，也没有樊登老师辞职创业的勇气，只能日复一日地陷入职场内卷当中，日益贬值。 面对职场内卷，如果不能逃，又不想忍，难道就只能日复一日地无奈、痛苦下去？难道就没有第三条出路了？ 也许以前没有，但今天有！如果你懂得为自己做好职业规划，你会顺利地踏上一条人生坦途。具体来说，有如下这几个办法：
真正能把工作做成事业的人，都是先做好这件事
其实早在1953年美国生涯教育大师舒伯提出的“生涯”概念及“职业发展阶段理论”就已暗含了“职业定位”的理念。在杰克•特劳特“定位”理论的启示下，专注职业规划十九年的专业机构，向阳生涯进一步发掘了其在职业规划中的内涵和价值。谈到职业规划中的职位定位。职业定位，就是找到内心认定的职业发展方向，并长期为此不懈努力。通过职业定位，找到每个人的独特竞争优势，确定最适合自己发展的独特的职业领域，从而实现与他人的差异化发展。只有找准职业定位的年轻人，在工作遇到困难不会轻易低头。
杨超越你活该幸运！设立明确职业目标的人，注定向阳而生
杨超越落户上海！ 一石激起千层浪，刹那间，朋友圈炸翻了天，各种酸、各种眼红、各种炮轰纷至沓来。众所周知，上海户口价值不菲，引进人才落户更是需要重重审核。不少网友质疑杨超越作为流量歌手，是否符合“人才”的标准？而且还是特殊人才！多少寒窗苦读的大学生、博士生都没有资格落户上海，她杨超越为什么就可以？
“跟风离职后，我找不到工作了！” 要不要离职不是看别人，而是看自己的职业规划
小利所在企业因为受到大环境影响，走上了下坡路，她的同事因为公司发展不好纷纷离职，但是小利自己规划的职业发展路径是在这家公司发展到经理岗位，等到出去找工作时会更加有利。因为很多同事离职，岗位空缺严重，小利也失去了晋升的机会，当小利从这家公司进行历练后更换工作很顺畅，很容易就得到了同行业另一家公司经理的职位。 除了考虑企业现状以外，还要基于自己的职业规划考虑后期发展的方向，确定更加适合自己的路径，而不应该盲目离开。有时候，风险也是机遇。 自己的职业生涯规划可以根据后期的发展进行调整，但是调整的依据绝不仅仅是别人的举措，而是对于自我发展的剖析，这样量身定制的发展路径才最适合自己。
恭喜丁真选择正确！能让自己走得长远的，不是脸，而是根
近日，网络上大火的藏族小伙子丁真开通了自己的个人微博账号，仅仅一天时间就成功吸引了将近30万的粉丝前来关注。 这样的流量是很多明星网红都比不上的，但他有这么高的人气，却没有选择当网红，而是和理塘县国资委下属的一家国有企业——仓央嘉措微型博物馆进行签约，成为理塘县的旅游大使，为当地旅游事业贡献力量。消息一出，粉丝们欢呼雀跃，大大松了一口气。 大家为什么会有这样的反应呢？还要从之前说起：
“裸辞”某个程度上是在解救自己？职业规划师如是说
《令人心动的offer》第二季中周深的观点“裸辞某个程度上是在解救自己”登上了热搜。 裸辞，是指还没找好新工作就先辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。现代年轻人“裸辞”和想当年的年轻人“ 跳槽”一样惺忪平常，对于不用顾及经济问题的他们来说，找到喜欢的工作才能继续努力做好，但裸辞后的他们能顺利找到工作吗？ 向阳生涯，作为一家专注十九年职业规划咨询和培训的机构，为八万多客户解决过职业困惑，其中有不少的客户在“裸辞”后找不到新工作，而来求助于职业规划师的帮助。对于选择“裸辞”后的他们来说，大概率在求职中会处在被动状态。
《令人心动的offer》第二季！设定职业目标的人到底有多可怕？
职场综艺节目《令人心动的offer》第二季火爆上线，不仅毫不逊色第一季，而且全程高能，干货满满，真可以说是“令人心动”了。 《面试篇》刚一上来就凸显了一个巨大的反差，引发观众的深思：有没有设定清晰的职业目标，结局真的很不一样。
古代有哪些著名的“职业规划师”？ 盘点那些最会做职业规划的历史名人
在我国古代的政治、经济、文化舞台上不断涌现出许多历史名人，可谓群星荟萃。很多优秀人物不仅才华横溢、学富五车，更懂得为自己的职业生涯进行规划，让自己的仕途获得辉煌成就；同时也运用他们的雄才大略为帝王提供职业规划服务，辅佐帝王大展宏图。 今天向阳君就给大家盘点一下那些最会做职业规划的历史名人。
追求高工资好难，做好职业规划让猎头主动找你
作为一家十九年专注职业规划咨询和培训的机构，向阳生涯的职业规划师团队在为八万多客户解决难题后，总结出获得高薪工作的三点秘籍： （1）在职业生涯初级，最重要的事要做好职业规划。清晰地了解自己的性格和兴趣，找准职业定位后修炼自己内力，获得顶端优势，提升自己的职业专业度，才有机会成为人才。 （2）找到适合自己的职业定位后，找适合的行业和公司。在大平台才有机会接触到重量级的项目，和高素质团队合作，快速提升自己的能力，积累行业内人脉，对将来的职业发展有好处。 （3）工作五年内的年轻人，要关注职业目标。要结合行业和公司前景，找到适合自己的职业，找准职业定位后，找到符合自己的职业目标的平台和公司，行业发展前景都很重要，有明确的职业目标外加自身努力才能事半功倍。
“毕业3年，10家公司，都是试用期被辞掉”
经历过“试用期被辞退”的职场人不在少数，他们披荆斩棘比掉对手，拿下面试，却没能守好自己奋力打下的“江山”。 找一份好工作需要一星期，一个月，甚至半年，但丢掉一份好工作，则只需要一句话，一件事，或者一天。 如何搞丢一份好工作？你只需要做到以下其中一项即可。
这3种职场人设，最有利于升职加薪
朋友辛迪是个让人觉得很靠谱的人，她工作中雷厉风行，每次对领导安排的任务都会说“交给我你放心”，这句话让领导确实很放心，什么重要的任务都交给她，每次她也不负期望。 最近，辛迪又升职了，同事们也都觉得这样靠谱的同事升职是理所应当的事情。 职场人设，体现了你是什么样的人，和你想成为什么样的人。当然，其中也包含着个人价值和核心竞争力。 职场人设是人在职场的专属能力名片，对于个人品牌的营造和职场晋升有很大的帮助。那么，什么样的职场人设，有助于职场晋升呢？
纯语言人才如何做，才能摆脱困惑的职业生涯？
随着中国加入WTO,外语专业的人才很紧缺，全球化毋庸置疑是大趋势的年代，能精通外语，做个翻译甚至同声传译员都能获得高薪。但随着翻译工作被机器替代，中国人英语水平不断上升，外语专业毕业的年轻人发现就业时风光不再，好似外语专业的衰落已经是板上钉钉。作为纯语言类的人才，要成为行业内的精英有语言优势外加综合素质，还是能有机会进入全新领域开启职业生涯。
