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大数据时代:很多行业已没落,这个行业却刚兴起

6684 阅读 来源:向阳生涯 关键词: 大数据   新兴职业   职业规划师    2019年03月19日

任何一个行业都依附于时代大势生存,只有跟着高速发展的时代脚步,行业才能有所发展。一旦经济大势散去,任何行业或企业就会陷入低利润的危机甚至被淘汰,哪个行业都一样。

早在2017初,不少跨国企业,曾经的行业巨头开始了大规模的裁员,所裁员工的行业涉及百货超市类,沃尔玛这样的领头羊也不能幸免;微软等当年的软件巨头公司,现在也因市场行情不佳,而采取裁员的方式,保证公司能维持微薄的利润;曾经的通讯行业大亨也未能幸免,整个行业的冬天不仅横扫海外,现在也慢慢波及中国。

身在这些即将进入冬天的行业从业者,他们的日子远不如前些年好过。进入年尾,各大公司的考评也陆续地结束了,但即使今年的考绩不错的他们,也担心着明年的公司运营情况,自己是否会在明年的裁员名单上,工作中的他们踹踹不安,人心惶惶。

确实,从事职业规划师多年来,我最近接待的客户中,年近四十的职场人士数量明显比前几年要升高,而面对着他们的职场困惑,解决起来要比年轻人难很多。步入中年的他们在某行业摸爬滚打二十多年,在自己的领域内成为行家,要放弃这些宝贵的经验是可惜的,但行业的冬天正在路上,说不准哪天就被迫失业,行业发展速度放缓,“覆巢之下,岂有完卵”的道理谁都懂,人在职场谁都应该为自己的将来做好打算。而对于那些职场中年人士来说,有家庭的责任在肩上,需要有周全的职业规划方案,才能有所行动。

很多行业的冬天已经来临,但是有个行业的春天还刚刚开始。那就是我现在所从事的职业规划师的工作。据全美职业发展协会统计,美国1999年就有16万名职业规划师,平均一个职业规划师服务于3000人;跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。

按此比例保守估计,按照每万人一个职业规划师的需求,中国至少需要130万认证职业规划师。在上海地区,教育系统对职业规划师的需求最大。随着企业对员工职业生涯规划日益重视,HR部门也需要配备职业规划方面的人员。

在不同的行业和领域,同样需要大批在本行业或领域工作十年以上的资深人士,在系统地学习了职业规划的知识后,加入职业规划师的队伍,为行业内的年轻人指点迷津,找到合适的职业方向,避免在职场中走弯路。

来自苏州的张君(化名)毕业于某大学通讯信息技术专业,硕士毕业后的他进入苏州某知名通讯公司上班,这家千人规模的企业的核心竞争力是矩阵管理技术,虽然说通讯行业前几年发展迅猛,但今年企业发展面临着瓶颈,在这家企业任职八年的他看不清自己的未来。

张君从苏州来上海找我做职业规划,他希望能与我共同探讨自己的职业未来。

今年三十五的岁的他,年纪说起来并不是很大,但性格沉稳的他在我与交谈中,让我感受到他的职业危机感很重。

“我不太喜欢现在这份工作。我所属部门技术属于偏App,更新换代太快,我已经无心深入学习新的技术细节,快速查询解决问题成就感,很不持久且精力耗损快,项目开发工作需要经常出差,身体不佳的我精神压力很大,特别在身体或精力不足时,无力感特别强烈。”他这样焦虑的人士,我见过不少,但像他这样的情况,实属无奈。

“当初你选择就读这个专业,又从事了这个行业,有没有考虑过职业规划问题?”我询问他选择工作的初衷。

“当初父母让我考比较热门的计算机专业,我担心自己分数不够,填了这个通讯技术专业,刚参加工作时,我还是很努力地学习技术,但工作时间越久,越觉得困乏。但现在的我想转行,我曾想转行做客户经理,负责售后的工作,但这样工作会更忙碌,我连谈女朋友的时间都没了。”当初选择这个专业,就职后的行业都在父母的建议下,所以现在陷入这样的状况中,也是情理之中的,我希望能早日帮助他找到适合的职业方向。

在与他交流的过程中,他很善于沟通,这与MBTI性格测试属于ESFP 型的他很吻合。外向、感觉、情感和理解的他适应性强,平易随和,可以热情饱满的同时参加几项活动。不喜欢把自己的意志强加于人。比较适合的工作是能在实践中学习,利用尝试搜集各种事实来寻找问题的解决方案;喜欢直接与顾客和客户打交道;能同时在几个项目或活动中周旋。

“你所说的客户经理的工作,传达类和组织协调类是比较合适的,可以运用已有的专业知识、经验和沟通协调能力的优势,不妨尝试一下,但我知道你现在更想多点时间,谈谈朋友,早日成家立业。”

“嗯,我父母还希望我能回到家乡工作。”

“那你的想法呢?父母在,不远游,游必有方。如果要回家工作与生活,早做打算比较好。”

“我考虑过,在苏州能找到比较多的通讯行业的相关工作,但回家后只能做父母安排的工作了。”

“那你的兴趣在哪?平时业余时间你喜欢干什么?”

“我自己找到的双语演讲俱乐部,最近一个月做过两次6分钟英语演讲。因为我觉得现阶段对我最重要的是多跟人接触来开拓思路眼界以避免过于陷在自我的世界里,多跟人接触找女朋友, 多和人说话来解压;又能通过演讲提高沟通能力,特别是通过故事描述表达感受的能力;还能找回英语口语的感觉并提高水平。”

“嗯,不错的学习方式和积极的生活模式,当然现在的你慢慢从技术转向客户经理的职位,将来可以从技术转向销售工作,会更适合你,现在的学习对于将来都是有帮助的。”我鼓励他,我想他心中已经有了新的职业方向了。

“我也想成为像您这样的职业规划师,我该怎么做呢?”最后他提出了这样的问题。

“有空可以关注向阳生涯的官方网站,上面有CCDM高级职业规划师等培训的开班信息,有空可以参加,系统地学习职业规划的知识。”我心中一喜,真心希望他能成为职业规划师。

“哦,好的。”看到刚才还焦虑万分的他,现在说话平和了许多。

交流与探讨后,这次的咨询也告一段落了,我目送着他走出咨询室,希望他能有所行动,更希望他有一天也能加入职业规划师的队伍,成为通讯行业的职业规划导师。

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案例卡片 | 李女士
年龄:28岁 本科 工龄4年 汽车零部件及配件制造 工程师
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个人职业困惑描述:
1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职业目标不明确、也不知道如何做更好的行动规划;2、父母亲朋、就业压力大,相关工作经验不足;3、个人年龄、学历焦虑严重1、职业定位不清晰,不知道何去何从,职【了解详情】
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指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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洪向阳 国家职业标准的主要起草人
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